自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)七年度入選英國權(quán)威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)六年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯(lián)合發(fā)布“中國商業(yè)銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產(chǎn)規(guī)模500——1000億元（27家）城市商業(yè)銀行中綜合排名第一；目前資產(chǎn)總額已突破1000億元。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)（籌備）10家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有百余家營業(yè)網(wǎng)點。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性中小商業(yè)銀行?，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和正大奮斗的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
3.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
二、招聘職位、工作地點以及任職要求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 工作地點 | 任職要求 | |
| 企業(yè)金融部 | 投行業(yè)務(wù)經(jīng)理崗 | 1名 | 上?；虮本?/TD> | 1.男性，1982年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制一本及以上，金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關(guān)專業(yè)。 3.3年及以上商業(yè)銀行分行級機關(guān)部門工作經(jīng)歷；或3年以上信托公司、基金公司、證券公司、投行等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.具有銀行信貸資產(chǎn)證券化或中小企業(yè)私募債項目經(jīng)驗優(yōu)先。 5.具有CFA等資格者優(yōu)先考慮。 |
| 零售銀行部 | 財富管理規(guī)劃崗 | 1名 | 上海、南昌或九江 | 1.1982年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制一本及以上，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。 3.3年以上商業(yè)銀行分行級機關(guān)部門相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.具有銀行財富管理、私人銀行項目經(jīng)驗，能分析財富管理業(yè)務(wù)目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶，并進(jìn)行財富管理業(yè)務(wù)的品牌規(guī)劃、建設(shè)、管理與推廣。 5.具有CFP、AFP等相關(guān)資格。 |
| 高級產(chǎn)品經(jīng)理崗 | 1名 | 1.男性，1982年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制一本及以上，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。 3.3年以上商業(yè)銀行分行級機關(guān)部門相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.具有銀行理財產(chǎn)品開發(fā)、流程設(shè)計項目經(jīng)驗；能準(zhǔn)確分析各類產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)及風(fēng)險收益特征，并根據(jù)客戶需求設(shè)計個性化的產(chǎn)品。 5.具有CFP、AFP等相關(guān)資格。 | ||
| 信息科技部 | 軟件開發(fā)工程師（核心開發(fā)） | 約10名 | 武漢（注：前期需派駐上海學(xué)習(xí)約1年時間） | 1.1982年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機相關(guān)專業(yè)。 3.熟練掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)的使用和基本命令以及基本的Shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/ AIX編程技術(shù)和環(huán)境。 4.精通JAVA和C語言以及Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；精通核心系統(tǒng)核算、清算、總賬體系，熟悉會計分錄。 5.2年及以上大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機構(gòu)開發(fā)核心系統(tǒng)工作經(jīng)歷。 6.具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機構(gòu)開發(fā)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先。 7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬上述條件。 |
| 債券交易員 | 約3名 | 上?；蚰喜?/TD> | 1.1979年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 3.2年以上國有、股份制銀行債券投資、資金交易相關(guān)工作經(jīng)歷；或2年以上城市、農(nóng)村商業(yè)銀行等銀行總部債券投資、資金交易相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.熟悉銀行間及交易所債券市場各項業(yè)務(wù)的交易規(guī)則，了解從前臺交易到后臺清算的整個交收流程。 5.具有銀行間市場本幣交易員資格。 | |
| 基金托管高級管理人員 | 1名 | 廣州 | 1.1979年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，財經(jīng)類或法律類相關(guān)專業(yè)。 3.工作經(jīng)歷（二者滿足其一）：①5年以上國有、股份制及城商行銀行基金托管相關(guān)工作經(jīng)歷，其中至少4年以上部門負(fù)責(zé)人或相當(dāng)管理職務(wù)工作經(jīng)歷；②或3年以上基金公司、證券公司等基金托管相關(guān)工作經(jīng)歷，其中至少2年以上部門負(fù)責(zé)人或相當(dāng)管理職務(wù)工作經(jīng)歷。 4.具有基金從業(yè)與證券從業(yè)資格。 | |
| 基金托管核算管理崗 | 1名 | 1.1984年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，財經(jīng)類或法律類相關(guān)專業(yè)。 3.工作經(jīng)歷（二者滿足其一）：①3年以上國有、股份制或城商行銀行基金核算、投資監(jiān)督崗等工作經(jīng)歷，其中至少2年以上基金托管業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；②或2年以上基金公司、證券公司等基金托管相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.具有基金從業(yè)與證券從業(yè)資格。 | ||
| 基金托管監(jiān)督管理崗 | 1名 | |||
三、招聘流程
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整；②學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、從業(yè)、項目經(jīng)驗或工作表現(xiàn)證明或社保繳費證明等相關(guān)資料；③相關(guān)資料掃描件請于8月31日前通過電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com,郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.簡歷篩選、筆試。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等。
3.面試或雙輪面試。根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
4.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其它
1.接受報名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入！
更多信息請查看銀行總行招聘考試
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試