一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報(bào)名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

四、招聘崗位詳細(xì)信息

公司支付結(jié)算管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司業(yè)務(wù)支付結(jié)算管理、相關(guān)公司類業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善；組織人民幣單位業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；推動(dòng)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實(shí)施；與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行金融市場(chǎng)、金融機(jī)構(gòu)、投資銀行、財(cái)富管理等資金類業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括各類資金業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理；制訂及優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程；推進(jìn)各類資金業(yè)務(wù)專業(yè)系統(tǒng)的建設(shè)和功能優(yōu)化；編寫完善相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作手冊(cè)；對(duì)分支行及總行作業(yè)部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；負(fù)責(zé)根據(jù)金融機(jī)構(gòu)客戶、公司客戶視圖，建立標(biāo)準(zhǔn)化和差異化的客戶服務(wù)機(jī)制；負(fù)責(zé)全行資金業(yè)務(wù)相關(guān)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)建立并保持與外部金融要素市場(chǎng)及內(nèi)部業(yè)務(wù)部門的良好溝通，了解資金業(yè)務(wù)客戶部門、產(chǎn)品部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，做好前瞻性研究工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)場(chǎng)外業(yè)務(wù)、財(cái)富管理業(yè)務(wù)等運(yùn)營(yíng)流程；熟悉資金業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算原理和清算流程；具備較強(qiáng)的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力；具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、基金公司、金融市場(chǎng)交易與清算機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，包括個(gè)人支付結(jié)算、銀行卡、儲(chǔ)蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理；組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善；組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析；與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程；具有一定的組織推動(dòng)和管理能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行現(xiàn)金、自助設(shè)備和貴金屬交割儲(chǔ)存的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化管理；負(fù)責(zé)制訂現(xiàn)金、自助設(shè)備、貴金屬交割儲(chǔ)存等規(guī)章制度和運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范；組織相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析；與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有現(xiàn)金、自助設(shè)備和貴金屬交割儲(chǔ)存等業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和流程；具有一定的組織推動(dòng)和管理能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)基礎(chǔ)功能管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)基礎(chǔ)功能的管理及優(yōu)化工作；制定網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)的各類設(shè)備的招投標(biāo)管理，以及設(shè)備的調(diào)研、更新與管理；對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作工作經(jīng)歷；熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計(jì)方法；熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

信用運(yùn)營(yíng)處賬務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司、零售信貸及金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)（以下簡(jiǎn)稱信用運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)）的運(yùn)營(yíng)管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理，組織相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及測(cè)試，負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)操作手冊(cè)、運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程等的制定和完善；對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和日常管理，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行運(yùn)營(yíng)（公私支付結(jié)算、授信賬務(wù)處理）工作經(jīng)驗(yàn)；能夠準(zhǔn)確把握銀行授信、支付結(jié)算業(yè)務(wù)法律及監(jiān)管規(guī)定，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，突出的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，以及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)積極；有部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、或有總分行運(yùn)營(yíng)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

綜合管理崗（運(yùn)營(yíng)要素管理方向）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理，制定相關(guān)管理制度，監(jiān)督分行執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)要素管理的嚴(yán)密性、安全性、可靠性；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)要素相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，提高電子化水平，降低管理成本，提升內(nèi)控能力與管理效率；參與運(yùn)營(yíng)績(jī)效系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)分析及持續(xù)優(yōu)化；參與制定運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)年度工作計(jì)劃；參與運(yùn)營(yíng)信息及宣傳工作；協(xié)助做好會(huì)務(wù)工作及部門費(fèi)用報(bào)銷、物品領(lǐng)用、分發(fā)、財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)等部分綜合行政事務(wù)。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí)；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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