一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

二、報(bào)名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息

資產(chǎn)負(fù)債類預(yù)算編制及管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)負(fù)債類預(yù)算編制和管理，測算、編制、擬定全行整體資產(chǎn)負(fù)債和業(yè)務(wù)收支預(yù)算目標(biāo)，包括資產(chǎn)負(fù)債總量規(guī)模及結(jié)構(gòu)安排，息差、利差及相關(guān)收益率水平，凈利息收入及非利息收入，風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，內(nèi)部資本配置安排等；開展資產(chǎn)負(fù)債表分析，提出組合策略建議；建立計(jì)劃指標(biāo)分解模型，提出對各項(xiàng)年度、季度計(jì)劃的具體分解建議；對全行資產(chǎn)負(fù)債類預(yù)算日常執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤和分析；參與擬定資產(chǎn)負(fù)債類預(yù)算相關(guān)管理辦法、實(shí)施細(xì)則及操作流程，不斷完善全面預(yù)算管理機(jī)制。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；對商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理和全面預(yù)算管理有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)類預(yù)算編制及管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)類預(yù)算的編制和管理工作，測算、編制并擬定全行整體成本開支、營業(yè)費(fèi)用、資本性投入、盈利等預(yù)算目標(biāo)；擬定全行財(cái)務(wù)類預(yù)算編報(bào)表式及編報(bào)要求，建立計(jì)劃指標(biāo)分解模型，并提出對各項(xiàng)年度、季度計(jì)劃的具體分解建議；對全行財(cái)務(wù)類預(yù)算的日常執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤和分析；對全行財(cái)務(wù)開支類預(yù)算的日常變更事項(xiàng)進(jìn)行審核；參與擬定全行財(cái)務(wù)類預(yù)算方面的管理辦法、實(shí)施細(xì)則及操作流程，不斷完善全面預(yù)算管理機(jī)制。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；對商業(yè)銀行預(yù)算編制、費(fèi)用核算等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

管理會計(jì)與經(jīng)營數(shù)據(jù)管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)全行管理會計(jì)體系建設(shè)，制訂相關(guān)制度及規(guī)則，落實(shí)管理會計(jì)核算數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、程序?qū)嵤?。制訂全行成本分類管理制度和成本分?jǐn)傄?guī)則，監(jiān)測全行成本核算及成本分?jǐn)倲?shù)據(jù)。根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債管理、預(yù)算計(jì)劃、績效考核、分析評價(jià)要求，進(jìn)行業(yè)務(wù)板塊、機(jī)構(gòu)、部門等各責(zé)任中心間內(nèi)部成本核算規(guī)則及轉(zhuǎn)移規(guī)則的管理。編制多維度管理會計(jì)業(yè)績報(bào)告，提供績效評價(jià)基礎(chǔ)信息，收集、處理各維度績效評價(jià)信息。歸口管理全行經(jīng)營信息數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，確定、收集、核實(shí)數(shù)據(jù)來源。對全行經(jīng)營信息數(shù)據(jù)需求進(jìn)行收集整理、業(yè)務(wù)解釋，與科技部門共同確定實(shí)現(xiàn)路徑。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度以及銀行管理會計(jì)工作；為人正直，專業(yè)記錄良好，具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有中高級專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

資本政策管理崗

崗位職責(zé)： 牽頭商業(yè)銀行資本管理辦法在全行的實(shí)施推進(jìn)，完善和落實(shí)資本籌資、資本配置、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)資本管理在內(nèi)的全行資本管理機(jī)制。協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)在推進(jìn)資本管理辦法中涉及的資本計(jì)量、數(shù)據(jù)報(bào)送和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期跟進(jìn)并及時(shí)報(bào)告進(jìn)展。深入研究監(jiān)管部門關(guān)于資本管理的各項(xiàng)政策，對全行資本管理工作提出策略建議；參與全行資本籌集解決方案及資本籌集方式的擬定。協(xié)助董事會辦公室執(zhí)行落實(shí)董事會確定的各項(xiàng)資本管理決定。負(fù)責(zé)定期向監(jiān)管部門提交資本金監(jiān)管信息報(bào)告；根據(jù)內(nèi)部管理、外部監(jiān)管及其他機(jī)構(gòu)的需求，牽頭撰寫資本管理方面各類調(diào)研及反饋材料。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉國際國內(nèi)金融監(jiān)管體系和要求、持有中高級專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

本幣資金管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)本幣日常流動(dòng)性管理；監(jiān)控全行日間人民幣央行備付金賬戶情況，確保流動(dòng)性安全。指導(dǎo)分行使用頭寸管理系統(tǒng)，開展各類資金劃撥。監(jiān)測調(diào)控全行短期、中期流動(dòng)性狀況，調(diào)整累計(jì)現(xiàn)金流缺口。根據(jù)各類進(jìn)出款信息，結(jié)合總行端日間備付情況，隨時(shí)溝通市場操作部門，確保全行流動(dòng)性充足。擬定和下達(dá)貨幣市場委托操作指令，定期分析指令完成情況。參與頭寸系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)。制定全行庫存現(xiàn)金管理辦法、現(xiàn)金定量及定額管理制度，核定各分行庫存現(xiàn)金限額。監(jiān)測全行庫存現(xiàn)金額度，分析庫存現(xiàn)金變動(dòng)情況，優(yōu)化其限額管理。督促分行建立現(xiàn)金管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況，建立現(xiàn)金管理報(bào)告制度。按人行要求撰寫上報(bào)我行現(xiàn)金收支分析報(bào)告，預(yù)測未來現(xiàn)金收支投放或回籠方向。負(fù)責(zé)全行再融資管理，確定全行再融資規(guī)模、再融資結(jié)構(gòu)、再融資期限；利用央行公開市場業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)全行流動(dòng)性。負(fù)責(zé)管理和維護(hù)再融資渠道，辦理或委托分行辦理再融資業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對商業(yè)銀行資金管理的相關(guān)知識有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

外幣資金管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)外幣日常流動(dòng)性管理，包括日常頭寸管理、日間流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理、備付金及相關(guān)資金調(diào)撥等。下達(dá)貨幣市場操作指令。建立、運(yùn)用累計(jì)現(xiàn)金流模型，落實(shí)相關(guān)監(jiān)控，制定調(diào)控原則。監(jiān)控全行外幣各幣種備付金賬戶變動(dòng)情況；根據(jù)分行資金劃撥申報(bào)及總行資金交易等各類進(jìn)出款信息，結(jié)合總行端日間備付，隨時(shí)與市場操作部門溝通，確保流動(dòng)性充足。監(jiān)測和調(diào)控全行外幣短、中期流動(dòng)性狀況，調(diào)整累計(jì)現(xiàn)金流缺口，為改善外幣資產(chǎn)負(fù)債的總量結(jié)構(gòu)和期限結(jié)構(gòu)提供建議。指導(dǎo)分行進(jìn)行外幣頭寸管理、資金安排和相關(guān)預(yù)測。參與外匯頭寸相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)；負(fù)責(zé)擬定全行外幣流動(dòng)性管理操作細(xì)則。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；2年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)資金管理或會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對商業(yè)銀行資金管理的相關(guān)知識有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)崗

崗位職責(zé)： 牽頭起草本外幣、離在岸、表內(nèi)外、公司與集團(tuán)銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求。負(fù)責(zé)擬定管理內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會同科技部門組織開發(fā)、維護(hù)、更新內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬定管理外部定價(jià)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會同科技部門組織開發(fā)、維護(hù)、更新外部定價(jià)管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會同科技部門組織開發(fā)、系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)，并定期進(jìn)行回溯和驗(yàn)證等工作。負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)，定期檢查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)檢查情況紀(jì)錄，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。根據(jù)業(yè)務(wù)要求，設(shè)計(jì)與開發(fā)各類業(yè)務(wù)報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)報(bào)表與相應(yīng)的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；2年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；對商業(yè)銀行系統(tǒng)開發(fā)和利率風(fēng)險(xiǎn)管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

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