崗位名稱 ： 規(guī)劃管理處主管

部門 ：運營管理部

職位類別 ：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點 ： 廣東廣州

有效期至 ：2014-08-20

職責

1.根據(jù)我行運營管理工作方針，牽頭擬訂并組織實施全行運營管理發(fā)展規(guī)劃、管理改革和年度工作計劃；

2.牽頭擬訂和完善分行運營考核制度，對分行運營績效指標進行統(tǒng)計、分析、考核、通報及督導；對分行及網(wǎng)點運營作業(yè)人員合理配置提出建議，建立對分行運營操作的統(tǒng)一管理政策和監(jiān)督標準；

3.牽頭統(tǒng)籌分行新設機構(gòu)網(wǎng)點的運營輔導，對網(wǎng)點運營服務效率進行評價，提出流程優(yōu)化、效率提升的建議，指導網(wǎng)點持續(xù)優(yōu)化流程和服務；負責分支行運營相關系統(tǒng)準入和退出、行所設立撤并等審批管理；

4.牽頭分行及網(wǎng)點運營操作人員資質(zhì)與專業(yè)技術資格管理，組織開展相關培訓；

5.牽頭組織對運營操作的成本控制，推行業(yè)務外包并負責分行運營操作外包審批管理；

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各類公文的流轉(zhuǎn)及信息的上傳下達，包括文件分發(fā)、會簽、督辦等工作；根據(jù)部領導要求，做好部門各項工作進度的反饋、督辦和審核工作。

7.組織開展運營規(guī)劃管理相關調(diào)研分析，密切與人民銀行、銀監(jiān)以及同業(yè)的關系，及時掌握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動態(tài)，為部門負責人決策提供參考和建議。

8.協(xié)助部門負責人組織部內(nèi)績效統(tǒng)計、員工培訓、團隊建設等工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求

1.大學本科（含）以上

2.6年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，并具有3年（含）以上運營管理工作經(jīng)驗

3.會計師、經(jīng)濟師及以上技術職稱

4.熟悉掌握銀行運營業(yè)務及相關管理知識,對運營的各項業(yè)務和產(chǎn)品有比較全面的了解,對分行網(wǎng)點運營、管理工作有較多了解，分析判斷能力較強，能從戰(zhàn)略發(fā)展角度對運營規(guī)劃有所設想，并組織執(zhí)行。

5.對運營條線的經(jīng)營、管理目標有明確的認識,具有團隊管理實踐經(jīng)驗，有精益六西格瑪管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.能發(fā)揮個人影響力,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,實現(xiàn)良好的團隊績效目標。

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。

申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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