公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)三個(gè)層次
來源:云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng) 閱讀:2574 次 日期:2007-11-29 17:28:10
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  一般來說論述這個(gè)問題先要告訴你行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的英文名——AAT,就像追星族一定要知道哪位明星的英文名一樣。但問題是恐怕哪個(gè)考生也不會(huì)把行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)當(dāng)成明星來崇拜,考公務(wù)員也和追星不是一碼子事,所以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是什么“T”并不重要,如果你愿意,你把它叫成BT也可以,肯定不會(huì)影響到你的成績(jī)。在這里,重要的不是三個(gè)字母,而是要把“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”這八個(gè)字分成三個(gè)層次。

  正像毛澤東在《中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略問題》一文的開篇層層遞進(jìn)地從戰(zhàn)爭(zhēng)講到革命戰(zhàn)爭(zhēng),再講到中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)一樣,我們也可以層層遞進(jìn)地來解析這八個(gè)字。

  第一個(gè)層次——能力測(cè)驗(yàn)。首先,這是一個(gè)能力測(cè)驗(yàn)。測(cè)驗(yàn)的是什么性質(zhì)的能力呢?這個(gè)能力比較特殊,它不象考駕照時(shí)的路考,不象計(jì)算機(jī)考試中的上機(jī)操作,也不象鉗工、電焊工的現(xiàn)場(chǎng)PK,它的重點(diǎn)不是考查你現(xiàn)實(shí)的能力,它要考查的是你的潛能,或者說是素質(zhì),是考查你能力提升的空間有多大,基礎(chǔ)如何。舉個(gè)例子來說,這種測(cè)試很象測(cè)骨齡,不是看你現(xiàn)在有多高,而是看你將來能長(zhǎng)到多高?,F(xiàn)在是姚明還是武大郎并不是最要緊的,要緊的是看你有沒有將來長(zhǎng)成姚明的可能。

  了解到這一點(diǎn)非常非常的重要,它告訴我們公務(wù)員考試不是書面知識(shí)的考查。同樣是紙面上印著一些題目,它不象、考研,考查你學(xué)過的課本知識(shí)掌握的怎么樣,它要考查的是你的潛能、能力和素質(zhì),紙上印著的那些題目只是一個(gè)載體,一個(gè)橋梁而已。由此出發(fā)我們可以得出備考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的一個(gè)最根本的認(rèn)識(shí)——思維第一。不要一看到數(shù)學(xué)題就列方程,看到一個(gè)題目就問自己有沒有學(xué)過這個(gè)知識(shí),學(xué)過的就按課本上講的做上,沒學(xué)過的后悔一陣當(dāng)時(shí)逃學(xué)過多然后隨便蒙上一個(gè)**。你要學(xué)會(huì)用思維去得分而不是用知識(shí)儲(chǔ)備去得分。樹立不起這個(gè)觀念,在公務(wù)員考試的行列里你至多是個(gè)二流角色,事倍而功半。

  這一點(diǎn)清楚了整個(gè)的問題就解決了一大半,剩下的兩個(gè)層次就比較容易了。

  第二個(gè)層次——職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。也就是說這種測(cè)驗(yàn)考查的能力是一種潛能,但不是泛泛的潛能,不是會(huì)不會(huì)左叉右刀吃必勝客的潛能,也不是天冷了知不知道穿波司登的潛能,而是適合不適合從事某種職業(yè)的潛能,這樣這種潛能就不再那么寬泛而具體了很多。

  如果要讓它再具體點(diǎn)就到了第三個(gè)層次——行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

  到這里不用解釋相信聰明的讀者也知道行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是什么了,咱們不用專家和學(xué)者的話解釋,用自己的話來說就可以。顧名思義,所謂行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)就是考查某個(gè)人是不是具有從事“行政”這個(gè)“職業(yè)”的“能力”,當(dāng)然,這個(gè)能力主要是一種潛能和素質(zhì)。

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