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2014年杭州銀行誠(chéng)聘英才啟事

來(lái)源：杭州銀行網(wǎng) 閱讀：1001 次日期：2014-08-30 09:41:30

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杭州銀行成立于1996年9月，經(jīng)過(guò)十七年發(fā)展，現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強(qiáng)、綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價(jià)值的股份制商業(yè)銀行。

在三步走發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下，杭州銀行已先后建立百余家分支機(jī)構(gòu)，在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州、衢州、金華等城市設(shè)立了分行；自引入境外戰(zhàn)略投資者澳洲聯(lián)邦銀行和亞洲開(kāi)發(fā)銀行以來(lái)，杭州銀行從風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)預(yù)算、信息技術(shù)等全方位學(xué)習(xí)借鑒戰(zhàn)略投資者的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技能，以“引資”促“引智”，逐步提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

面向未來(lái)，杭州銀行將秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、效率、尊重、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，致力于為中小企業(yè)和城鎮(zhèn)家庭提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù)，全力打造員工價(jià)值領(lǐng)先、股東價(jià)值領(lǐng)先、客戶價(jià)值領(lǐng)先和社會(huì)價(jià)值領(lǐng)先的中國(guó)價(jià)值領(lǐng)先銀行。

杭州銀行堅(jiān)持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團(tuán)隊(duì)合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長(zhǎng)空間。

真誠(chéng)歡迎各類英才加入，共同實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。

應(yīng)聘須知：

一、所有崗位的應(yīng)聘者必須符合下列條件：

1、認(rèn)同本行核心價(jià)值觀。具有良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，無(wú)不良行為記錄；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

3、熟練使用計(jì)算機(jī)。

二、應(yīng)聘者可在本頁(yè)下載《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫報(bào)名表并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復(fù)印件及近期1寸免冠彩照一張；通過(guò)下列方式提供應(yīng)聘材料：

方式一：寄至杭州市慶春路46號(hào)杭州銀行大廈12樓杭州銀行總行人力資源部

方式二：發(fā)送電子郵件至:wangxufeng@hzbank.com.cn。郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘“杭州銀行××部門××崗位”；

三、本次招聘的應(yīng)聘截止時(shí)間為2014年9月15日；

四、經(jīng)初審合格者，本行將另行通知面試時(shí)間，謝絕主動(dòng)來(lái)訪。面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行面試通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。

其它事項(xiàng):

1、招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)下表，欲了解各招聘崗位具體任職要求，請(qǐng)瀏覽杭州銀行網(wǎng)站（http://www.hzbank.com.cn）或前程無(wú)憂網(wǎng)站（http://www.51job.com）

2、招聘聯(lián)系人：汪先生電話：0571-85157830

3、本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。

招聘崗位及要求：

序號(hào)	部室	崗位	人數(shù)	崗位職責(zé)	任職條件
1	信息技術(shù)部	軟件開(kāi)發(fā)崗	5	1、負(fù)責(zé)本行應(yīng)用軟件需求分析、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作；2、負(fù)責(zé)本行應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試和文檔編制工作；	1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，取得相關(guān)專業(yè)高級(jí)資質(zhì)的優(yōu)先；2、具有計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉UNIX、LINUX操作系統(tǒng)及相應(yīng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟練掌握UNIX/LINUX下C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)、Java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，熟悉掌握Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用和開(kāi)發(fā)；4、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力，能積極主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目交流和工作的配合；5、強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力；6、具有較強(qiáng)的文檔編寫能力，英語(yǔ)4級(jí)或相當(dāng)水平的外語(yǔ)能力，能閱讀英語(yǔ)技術(shù)文檔。
2		值班管理崗	2	1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及災(zāi)備機(jī)房的運(yùn)行值班；2、負(fù)責(zé)監(jiān)控各機(jī)房的基礎(chǔ)環(huán)境及UPS、機(jī)房空調(diào)等設(shè)備的運(yùn)行情況；3、負(fù)責(zé)監(jiān)控各機(jī)房各類存儲(chǔ)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、線路和各個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行狀況；4、負(fù)責(zé)每日各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)的日常備份；5、負(fù)責(zé)接聽(tīng)各類運(yùn)維報(bào)障電話；6、及時(shí)匯報(bào)各類運(yùn)行事件，配合進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)處理操作。	1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、能承擔(dān)白晚班倒班操作；3、愿意在杭州或合肥工作，定期輪換；4、熟悉linux和windowServer系統(tǒng)管理，了解基本的網(wǎng)絡(luò)概念；5、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力，能積極主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目交流和工作的配合；6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力；
3		設(shè)備維護(hù)崗	2	1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和通信線路的日程運(yùn)維和管理；2、負(fù)責(zé)自助設(shè)備的安裝、調(diào)測(cè)和日常運(yùn)維管理；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理；4、負(fù)責(zé)自助設(shè)備、桌面虛擬化、3G平臺(tái)及移動(dòng)設(shè)備管理平臺(tái)的開(kāi)發(fā)管理和升級(jí)維護(hù)；5、參與維護(hù)管理流程、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；6、負(fù)責(zé)全行計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和各類機(jī)具設(shè)備的推廣應(yīng)用；7、負(fù)責(zé)全行計(jì)算機(jī)設(shè)備的巡檢及操作檢查；8、配合機(jī)構(gòu)搬遷、籌建、裝修過(guò)程中各項(xiàng)IT準(zhǔn)備工作。	1、計(jì)算機(jī)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)及以上；2、有微軟、服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)和自助設(shè)備廠商專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷，或取得相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)證書；3、了解Unix/Linux操作系統(tǒng)，熟悉windowServer操作系統(tǒng)，了解基本的網(wǎng)絡(luò)概念，了解網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)配置；4、熟悉服務(wù)器、PC和各種計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、UPS等設(shè)備基本工作原理和維修技能；5、熟悉計(jì)算機(jī)設(shè)備、系統(tǒng)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)基本維護(hù)技能；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；7、個(gè)性開(kāi)朗，思維縝密，具有較好的邏輯分析能力、文字能力，以及較強(qiáng)的安全意識(shí)。
4		安全管理崗	1	1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常安全管理，安全設(shè)備的部署、維護(hù)；2、負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)安全體系和制度建設(shè)；3、參與系統(tǒng)架構(gòu)、外包項(xiàng)目的安全審核和系統(tǒng)安全性評(píng)估；4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全測(cè)評(píng)、全行信息系統(tǒng)安全檢查和信息安全培訓(xùn)；5、配合完成信息科技內(nèi)、外部審計(jì)工作；6、配合監(jiān)管部門安全檢查和審計(jì)工作；7、落實(shí)計(jì)算機(jī)安全等級(jí)保護(hù)工作；8、參與軟件正版化、設(shè)備招投標(biāo)及合同的規(guī)范管理、檢查和監(jiān)督；9、參與信息科技監(jiān)管報(bào)表的上報(bào)；參與起草各類監(jiān)管檢查、自查及整改報(bào)告；10、參與科技文檔的歸檔、管理工作。	1、計(jì)算機(jī)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)及以上；2、有2年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上IT審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有銀行IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或取得CISA、CISP資質(zhì)者、具有相關(guān)信息安全咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉IT審計(jì)、測(cè)評(píng)、信息系統(tǒng)安全管理等業(yè)務(wù)和流程，有一定的IT審計(jì)、測(cè)評(píng)、信息安全管理和信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)知識(shí)，熟知相關(guān)監(jiān)管政策、法規(guī)、流程等，有較好的文字表達(dá)能力；4、熟悉防火墻、IPS、入侵檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)攻擊防護(hù)、系統(tǒng)加固等安全技術(shù)，熟悉Unix/LINUX/WINDOWS等操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和存儲(chǔ)系統(tǒng)管理和維護(hù)；5、熟悉銀行主要業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)流程及銀行會(huì)計(jì)知識(shí)等；6、工作負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，處事細(xì)致、條理性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
5	審計(jì)部	審計(jì)崗（公司金融與投行）	1	（1）在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，實(shí)施全行公司金融、國(guó)際業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理情況、內(nèi)部控制狀況和風(fēng)險(xiǎn)管理狀況的現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和評(píng)價(jià)工作；（2）對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題、事件和有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或建議；實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的后續(xù)跟蹤審計(jì)與整改監(jiān)督工作；（3）按要求收集整理公司金融、國(guó)際業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料、業(yè)務(wù)制度，為審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施提供審計(jì)依據(jù)；（4）做好審計(jì)檔案管理工作；（5）協(xié)助開(kāi)發(fā)、維護(hù)審計(jì)系統(tǒng)，做好信息安全的日常管理工作；	1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)（含）以上技術(shù)職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等資格證書者優(yōu)先考慮；2、五年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷；3、熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度；4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程；5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、書面和口頭表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
6		審計(jì)崗（小微金融）	2	（1）在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，實(shí)施全行小微金融、零售金融、銀行卡等經(jīng)營(yíng)管理情況、內(nèi)部控制狀況和風(fēng)險(xiǎn)管理狀況的現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和評(píng)價(jià)工作；（2）對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題、事件和有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或建議；實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的后續(xù)跟蹤審計(jì)與整改監(jiān)督工作；（3）按要求收集整理小微金融、零售金融、銀行卡等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料、業(yè)務(wù)制度，為審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施提供審計(jì)依據(jù)；（4）做好審計(jì)檔案管理工作；（5）協(xié)助開(kāi)發(fā)、維護(hù)審計(jì)系統(tǒng)，做好信息安全的日常管理工作。	1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)（含）以上技術(shù)職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等資格證書者優(yōu)先考慮；2、五年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷；3、熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度；4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程；5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、書面和口頭表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
7		審計(jì)崗（財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)）	1	1、在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，參與對(duì)總行及分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展的財(cái)務(wù)管理審計(jì)；2、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題、事件和有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或建議；實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的后續(xù)跟蹤審計(jì)與整改監(jiān)督工作；3、按要求收集整理財(cái)務(wù)管理方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料、規(guī)章制度，為審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施提供審計(jì)依據(jù)；4、關(guān)注并及時(shí)掌握全行預(yù)算編制、執(zhí)行情況、資產(chǎn)負(fù)債情況、考核情況等，發(fā)現(xiàn)有普遍性、重要性的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)收集材料并向上報(bào)告；5、了解其他專業(yè)的業(yè)務(wù)制度，根據(jù)需要，參與其他專業(yè)項(xiàng)目的審計(jì)工作；	1、財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，且會(huì)計(jì)類中級(jí)（含）以上職稱。有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格證書者優(yōu)先考慮；2、5年以上銀行財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、或5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人以上、或5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事銀行財(cái)務(wù)審計(jì)或大型國(guó)內(nèi)外企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；3、掌握金融理論，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)稅收法律政策；4、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、書面和口頭表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
8		審計(jì)崗（非現(xiàn)場(chǎng)）	2	1、在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下開(kāi)展非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作；2、對(duì)全行經(jīng)營(yíng)控制指標(biāo)和異常情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析，向部門負(fù)責(zé)人報(bào)送分析報(bào)告；3、收集和整理各類非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)數(shù)據(jù)資料，建立相應(yīng)的工作臺(tái)賬，為現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)提供數(shù)據(jù)服務(wù)和審計(jì)線索；4、負(fù)責(zé)審計(jì)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)問(wèn)題詞條的管理和維護(hù)；5、根據(jù)審計(jì)思路，使用模型開(kāi)發(fā)工具開(kāi)發(fā)和完善預(yù)警模型、審計(jì)模型和查詢模型等；	1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)（含）以上技術(shù)職稱優(yōu)先考慮；2、五年以上銀行或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度；4、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和制度規(guī)定；5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，分析、歸納、總結(jié)及書面表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；6、具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力和綜合分析能力；7、熟悉Oracle SQL編程的優(yōu)先考慮。
9	人力資源部	薪酬管理崗	1	1、參與制定、調(diào)整本行薪酬福利政策，組織執(zhí)行本行薪資福利制度與管理辦法；2、承辦全行的勞動(dòng)工資計(jì)劃編制，支行工資總額核定，員工工資的調(diào)整和資金分配等具體工作；3、按考核規(guī)定具體操作各總行部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放；4、負(fù)責(zé)工資薪酬、勞保福利、員工工資臺(tái)帳的管理；5、承辦全行員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜工作、、公積金、各項(xiàng)補(bǔ)充保險(xiǎn)和企業(yè)年金相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)對(duì)總行部門考勤和勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、掌握人力資源的基本原理與工作方法，熟悉薪酬福利管理的基本工具，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度；3、具備統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；4、具有較好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、熟悉人力資源管理軟件，熟練使用各類辦公軟件。
10		政策研究與規(guī)劃崗	1	1、結(jié)合全年的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃；2、對(duì)銀行業(yè)的人力資源管理情況和人力資源政策進(jìn)行調(diào)研分析，形成分析報(bào)告，供上級(jí)決策參考；參與完善全行人力資源管理的制度體系；3、完善本行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置，牽頭編寫、修訂部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書；4、牽頭制訂全行的人員編制，并對(duì)人力成本及人力配置進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，同時(shí)負(fù)責(zé)全行的人員編制的日常管理；5、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)人力資源狀況進(jìn)行追蹤和分析，不斷完善分行組織架構(gòu)、人事流程。	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)總部人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、掌握人力資源的基本原理與工作方法，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度；3、熟悉銀行或大型企業(yè)人事管理制度與現(xiàn)行人力資源狀況，掌握組織架構(gòu)構(gòu)、人員編制管理的理論和方法；4、具有良好的綜合分析能力、溝通能力及文字表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟悉人力資源管理軟件，熟練使用各類辦公軟件。
11		系統(tǒng)管理與統(tǒng)計(jì)分析崗	1	1、負(fù)責(zé)本行人力資源信息化建設(shè)；2、負(fù)責(zé)收集、整理、分析、提供有關(guān)人力資源管理方面的各項(xiàng)信息；負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)報(bào)表的制作，按要求向監(jiān)管部門或行內(nèi)相關(guān)部門提供相關(guān)的數(shù)據(jù)；3、對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化分析、對(duì)各模塊進(jìn)行升級(jí)處理；5、整合本行資源，建全本行人力資源管理信息系統(tǒng)管理；6、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)使用權(quán)限管理；	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、掌握人力資源的基本原理與工作方法，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度；3、具有一定的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、使用和管理經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉我行人事管理制度與現(xiàn)行人力資源狀況；5、具有良好的綜合分析能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6、熟悉人力資源管理軟件，熟練使用各類辦公軟件。
12		中高管管理崗	1	1、根據(jù)本行發(fā)展需求與人民銀行、銀監(jiān)會(huì)對(duì)中高級(jí)管理人員的要求落實(shí)高管任職資格體系，激勵(lì)約束辦法，負(fù)責(zé)日常操作事務(wù)；2、組織設(shè)計(jì)本行中高級(jí)管理人員梯隊(duì)的關(guān)鍵衡量指標(biāo)，參與中高級(jí)管理人員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與職業(yè)輔導(dǎo)；3、根據(jù)本行發(fā)展需求與中高級(jí)管理人員素質(zhì)模型，建設(shè)、管理本行的后備人才庫(kù)；4、依據(jù)本行管理制度，輔導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對(duì)中層與骨干人員的管理工作，負(fù)責(zé)審核支行中級(jí)管理人員的任免資料；5、負(fù)責(zé)本行中高級(jí)管理人員的選拔、考核、報(bào)批、任免及年報(bào)統(tǒng)計(jì)等工作；6、協(xié)助部門制定本行績(jī)效考核制度，完善考核手段，組織落實(shí)本行的考核工作；7、負(fù)責(zé)中高級(jí)管理人員的出入境管理及相關(guān)手續(xù)。	1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、掌握人力資源的基本原理與工作方法，熟悉任職資格、績(jī)效管理與素質(zhì)模型的基本工具；3、掌握黨對(duì)干部的有關(guān)政策；4、熟悉我行人事管理制度與現(xiàn)行人力資源狀況，了解高管人員信息，熟悉本行業(yè)務(wù)；5、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6、熟悉人力資源管理軟件，熟練使用各類辦公軟件。