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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

包商銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心是包商銀行設(shè)立的第一個(gè)專(zhuān)門(mén)為中小企業(yè)提供金融服務(wù)的持牌機(jī)構(gòu)，致力于通過(guò)圈鏈金融服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)等多種渠道，為中小企業(yè)提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的全生命周期金融服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)及校園誠(chéng)聘英才，歡迎有志于為中小企業(yè)成長(zhǎng)插上翅膀，勤于思索、樂(lè)于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、具備團(tuán)隊(duì)精神的專(zhuān)業(yè)人才加入，共創(chuàng)美好未來(lái)。

一、基本條件

（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、信息科技、工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（二）有強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

（三）品行端正，形象良好，身體健康，無(wú)不良紀(jì)錄。

二、招聘崗位說(shuō)明及應(yīng)聘要求

（一）公司金融條線(xiàn)崗位

1.客戶(hù)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）開(kāi)展各類(lèi)公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、立項(xiàng)及推動(dòng)，制定業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷(xiāo)策略等；

（2）深度開(kāi)發(fā)各類(lèi)客戶(hù)資源，管理與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，整理、收集客戶(hù)資料，了解客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求，推廣本中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（3）對(duì)授信客戶(hù)進(jìn)行授信調(diào)查，撰寫(xiě)授信申請(qǐng)報(bào)告，對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，確保授信業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量；

（4）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，定期對(duì)客戶(hù)價(jià)值做出判斷，反饋客戶(hù)需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)早期風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)；

崗位要求：

（1）具有較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及規(guī)劃創(chuàng)新能力，并具備相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范能力；

（2）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（3）具備3年（含）以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備5年（含）以上商業(yè)銀行公司授信業(yè)務(wù)、保理業(yè)務(wù)及票據(jù)業(yè)務(wù)研究、規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）具備一定的客戶(hù)及人脈資源者優(yōu)先考慮；

（6）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：

北京

2.產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司金融相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、升級(jí)與維護(hù)，以及年度計(jì)劃的編制與實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)監(jiān)控行業(yè)公司金融產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、搜集信息、分析市場(chǎng)反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略；

（3）負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程和整體業(yè)務(wù)體系的建設(shè) ；

（4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)規(guī)則和流程，編制產(chǎn)品說(shuō)明和分析報(bào)告；

（5）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣與培訓(xùn)；

崗位要求：

（1）熟悉公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策，熟悉同業(yè)市場(chǎng)及公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)流程；

（2）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估能力，能獨(dú)立完成產(chǎn)品手冊(cè)的撰寫(xiě)；

（3）具備3年（含）以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備5年（含）以上商業(yè)銀行公司授信業(yè)務(wù)、保理業(yè)務(wù)及票據(jù)業(yè)務(wù)研究、規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等工作經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）具備一定的客戶(hù)及人脈資源者優(yōu)先考慮；

（6）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：

北京

3.風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)家及市場(chǎng)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的趨勢(shì)與變化，及時(shí)制定針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)管理方案；

（2）擬定和貫徹執(zhí)行本中心公司金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度；

（3） 參與制定各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、衡量、監(jiān)控、預(yù)警與處理的工具、技術(shù)、模型研發(fā)；

（4）組織開(kāi)展對(duì)公司金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況的分析，綜合分析授信業(yè)務(wù)運(yùn)行，建立風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量方法，完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、監(jiān)控體系和預(yù)警機(jī)制；

（5）組織對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域、客戶(hù)和產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)和系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的研究；

（6）負(fù)責(zé)企業(yè)貸款審批相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則的制定及相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的修訂編制工作；

（7）負(fù)責(zé)和客戶(hù)經(jīng)理一起對(duì)授信項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)材料的完整性、有效性、真實(shí)性進(jìn)行核查；

（8）負(fù)責(zé)根據(jù)授信項(xiàng)目和授信材料的具體情況，客觀提出審查意見(jiàn)，撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告；

崗位要求：

（1）具有較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力，并具備相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范能力；

（2）對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等多領(lǐng)域知識(shí)有較深入了解，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)；

（3）具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理控制能力和公司信貸分析能力，了解基本的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法和風(fēng)險(xiǎn)緩釋技術(shù)；

（4）具備5年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理職能經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備8年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及具備P2P，小貸，票據(jù)，保理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：

北京

（二）小企業(yè)金融條線(xiàn)崗位

1.客戶(hù)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）深度開(kāi)發(fā)各類(lèi)客戶(hù)資源，管理與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)展小企業(yè)貸款營(yíng)銷(xiāo)工作，整理、收集客戶(hù)資料，了解客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求，推廣本中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展信貸業(yè)務(wù)宣傳并為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)；

（3）對(duì)授信項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)材料的完整性、有效性、真實(shí)性進(jìn)行核查，撰寫(xiě)授信申請(qǐng)報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，定期對(duì)客戶(hù)價(jià)值做出判斷，反饋客戶(hù)需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)早期風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)；

（5）負(fù)責(zé)貸款發(fā)放后的管理、監(jiān)控、回收等工作

崗位要求：

（1）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及創(chuàng)新能力，并具備相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范能力；

（2）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（3）具備2年（含）以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品，并有3年以上小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）具備一定的客戶(hù)及人脈資源者優(yōu)先考慮；

（6）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：

北京、包頭

2.風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1） 參與制定各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、衡量、監(jiān)控、預(yù)警與處理的工具、技術(shù)、模型研發(fā)；

（2）組織開(kāi)展對(duì)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況的分析，綜合分析授信業(yè)務(wù)運(yùn)行，建立風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量方法，完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、監(jiān)控體系和預(yù)警機(jī)制；

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)貸款審批相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則的制定及相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的修訂編制工作；

（4）負(fù)責(zé)和客戶(hù)經(jīng)理一起對(duì)授信項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)材料的完整性、有效性、真實(shí)性進(jìn)行核查；

（5）負(fù)責(zé)根據(jù)授信項(xiàng)目和授信材料的具體情況，客觀提出審查意見(jiàn)，撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告；

崗位要求：

（1）具有較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力，并具備相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范能力；

（2）具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理控制能力和小企業(yè)信貸分析能力，了解基本的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法和風(fēng)險(xiǎn)緩釋技術(shù)；

（3）熟悉信貸審核、小企業(yè)信用評(píng)估等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)；

（4）具備2年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備3年以上小企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及授信審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：

北京、包頭

（三）人力資源管理崗位

1.人力資源規(guī)劃崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，初步擬定人力資源管理與開(kāi)發(fā)的短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家人事管理政策、法規(guī)和制度及本中心具體工作目標(biāo)，初步擬定人力資源開(kāi)發(fā)與管理的相關(guān)政策、制度、辦法及重大工作方案；

（3）負(fù)責(zé)建立人力資源管理路徑及成本分析，并定期提交調(diào)研分析報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)依據(jù)本中心戰(zhàn)略性目標(biāo)，組織完善組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)與定崗定編管理體系；

（5）負(fù)責(zé)起草流程改進(jìn)規(guī)劃、計(jì)劃和職位體系建設(shè)方案；

（6）負(fù)責(zé)草擬員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，并牽頭組織、推動(dòng)方案實(shí)施；

崗位要求：

（1）熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家人事管理政策、法律法規(guī)及人力資源規(guī)劃相關(guān)知識(shí)；

（2）熟悉掌握人力資源規(guī)劃方法和相關(guān)工具，具備相關(guān)人力資源管理知識(shí)；

（3）具備較強(qiáng)的歸納分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神；

（4）人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，具備5年以上金融類(lèi)機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京

2.招聘培訓(xùn)崗

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，建立和完善招聘流程及招聘體系，健全人才選用機(jī)制，確保招聘工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化；

（2）制訂并執(zhí)行人員招聘及調(diào)配計(jì)劃，完成招聘信息發(fā)布至錄用審批的工作流程要求事項(xiàng)；

（3）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，同時(shí)協(xié)助各業(yè)務(wù)條線(xiàn)組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，逐步建立有效的培訓(xùn)管理體系、架構(gòu)及制度；

（4）組織建設(shè)培訓(xùn)師隊(duì)伍、設(shè)立培訓(xùn)項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材以及實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估等工作，建立和完善分行的培訓(xùn)管理體系

崗位要求：

（1）具備人力資源管理各模塊相關(guān)知識(shí)，了解最新人力資源管理理念與方法；

（2）掌握人力資源招聘、培訓(xùn)、工作分析及素質(zhì)測(cè)評(píng)等相關(guān)技能；

（3）良好的語(yǔ)言文字能力、創(chuàng)新思考能力、組織溝通能力；

（4）具備3年以上銀行人才招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京

3.薪酬績(jī)效崗

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源管理要求，制定和完善薪酬管理與福利管理體系和制度；

（2）制定和完善績(jī)效考核管理辦法，建立績(jī)效管理體系；

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、具體落實(shí)員工業(yè)績(jī)考核制度的執(zhí)行；

（4）核定員工的薪金報(bào)酬，按時(shí)發(fā)放員工工資；

崗位要求：

（1）具備人力資源管理各模塊相關(guān)知識(shí)，了解最新人力資源管理理念與方法；

（2）熟悉現(xiàn)代人力資源薪酬績(jī)效管理原理、技術(shù)和方法，熟悉勞動(dòng)法規(guī)和當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)法律、法規(guī)及同業(yè)薪酬水平；

（3）良好的溝通與表達(dá)能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力；

（4）具備3年以上銀行薪酬績(jī)效管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京、包頭

4.勞資關(guān)系管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)辦理員工入職、異動(dòng)、離職的各項(xiàng)人事手續(xù)；

（2）管理員工的人事檔案、勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)維護(hù)人力資源信息管理系統(tǒng)；

（3）建立員工日常人事制度，設(shè)計(jì)流程并實(shí)施，完善人力資源部系統(tǒng)要素，開(kāi)展接轉(zhuǎn)、更新、儲(chǔ)存等工作；

（4）定期調(diào)查員工滿(mǎn)意度，定期組織員工溝通會(huì)，協(xié)助上級(jí)建立積極的勞資關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；

崗位要求：

（1）具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，了解最新人力資源管理理念與方法；

（2）具備較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，良好的溝通與表達(dá)能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力；

（3）具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位

1.預(yù)算管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)預(yù)算的統(tǒng)籌管理，制定預(yù)算管理制度和預(yù)算編制規(guī)則；

（2）根據(jù)年度總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算；

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行過(guò)程，對(duì)預(yù)算責(zé)任單位的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促、監(jiān)控和分析；

（4）組織實(shí)施預(yù)算考核工作，推進(jìn)預(yù)算管理系統(tǒng)建設(shè)；

崗位要求：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、數(shù)量經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

（2）熟悉宏觀政策和銀行經(jīng)營(yíng)的發(fā)展方向，熟悉預(yù)算管理政策、流程和實(shí)施方案；

（3）具備2年以上銀行預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)師、注冊(cè)投資分析師、精算師、法律職業(yè)資格證書(shū)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師等證書(shū)優(yōu)先考慮；

（6）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京

2.管理會(huì)計(jì)崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)資源策劃和配置標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)收支分析，定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

（2）負(fù)責(zé)成本效益分析，成本分?jǐn)傄?guī)則的設(shè)計(jì)及成本分?jǐn)傁到y(tǒng)建設(shè)；

（3）負(fù)責(zé)制定管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)規(guī)則和規(guī)劃，負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)；

崗位要求：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

（2）熟悉各項(xiàng)金融、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)和政策；熟悉管理會(huì)計(jì)架構(gòu)和具體應(yīng)用，成本分?jǐn)偡椒ê徒徊驿N(xiāo)售機(jī)制, 熟悉SAP、Oracle系統(tǒng)的使用開(kāi)發(fā)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)和Excel數(shù)據(jù)處理能力；

（3）具備優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力；優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行實(shí)施能力；

（4）具備2年以上銀行業(yè)管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備3年以上銀行管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，獲得CPA、ACCA證書(shū)者優(yōu)先考慮；

（6）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京

3.會(huì)計(jì)核算崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)制度和管理辦法，組織推動(dòng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施；

（2）設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)科目使用說(shuō)明，確定會(huì)計(jì)報(bào)表歸屬關(guān)系；

（3）制定全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算規(guī)則、產(chǎn)品核算辦法，確定各類(lèi)業(yè)務(wù)的計(jì)結(jié)息規(guī)則；

（4）會(huì)計(jì)制度和核算規(guī)則執(zhí)行情況的日常管理、監(jiān)督和檢查；

崗位要求：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

（2）具備2年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)制度管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力；優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行實(shí)施能力；

（4）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京

4.財(cái)務(wù)價(jià)值崗

崗位職責(zé)：

（1）審查固定資產(chǎn)預(yù)算，監(jiān)控固定資產(chǎn)采購(gòu)執(zhí)行情況；

（2）固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期待攤項(xiàng)目?jī)r(jià)值核算和管理；

（3）定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行減值測(cè)試，協(xié)助對(duì)其他非信貸資產(chǎn)減值情況進(jìn)行定期檢查，并根據(jù)減值測(cè)試結(jié)果計(jì)提壞賬準(zhǔn)備；

崗位要求：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

（2）具備2年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)制度管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力；優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行實(shí)施能力；

（4）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京

5.財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅務(wù)部門(mén)的法律法規(guī)，組織實(shí)施各類(lèi)稅務(wù)政策和制度，組織稅務(wù)策劃，確定納稅規(guī)則，報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

（2）負(fù)責(zé)組織總行本級(jí)房產(chǎn)稅、土地使用稅、印花稅及車(chē)船使用稅的計(jì)提和繳納，個(gè)人所得稅的繳納；

（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬集中審核、核算、監(jiān)督控制和對(duì)賬，協(xié)助控制各責(zé)任單位總費(fèi)用預(yù)算額度；

（4）負(fù)責(zé)制定全行報(bào)賬處理流程及執(zhí)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)；

（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，包括財(cái)務(wù)支付結(jié)算、員工薪資、福利等工作的計(jì)提和核算以及福利賬務(wù)處理發(fā)放等；

崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，具備比較完整的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)體系；

（2）熟悉財(cái)務(wù)、稅收等基本政策法規(guī)，2年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；

（4）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京、包頭

（五）辦公室

1.綜合文秘

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公文管理工作，包括收發(fā)文管理、簽報(bào)管理、OA系統(tǒng)管理以及文件流轉(zhuǎn)督辦；

（2）負(fù)責(zé)印信管理工作，包括實(shí)物印章和電子印章管理，開(kāi)具介紹信等相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織、安排、承辦及會(huì)議紀(jì)要的整理；

（4）負(fù)責(zé)綜合材料起草工作，負(fù)責(zé)工作信息的收集加工和統(tǒng)一管理，包括編制內(nèi)部工作信息、管理內(nèi)部信息渠道、報(bào)送監(jiān)管工作信息；

崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較高的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，文字能力強(qiáng)，熟悉公文處理流程；

（3）具備1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京

2.檔案管理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)檔案工作的規(guī)劃和制度的制定；

（2）負(fù)責(zé)文書(shū)檔案、實(shí)物檔案等綜合檔案的收集、整理、保管、查閱利用等相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)檔案的信息化建設(shè)及綜合開(kāi)發(fā)利用；

（4）負(fù)責(zé)機(jī)要保密管理工作；

崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，文秘、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具有一定的文字表達(dá)，熟練掌握office等辦公軟件的使用；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

（4）兩年以上檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京、包頭

3.后勤服務(wù)

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購(gòu)管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施集中采購(gòu)和供應(yīng)商管理；

（2）負(fù)責(zé)提供員工及辦公服務(wù)保障工作；

（3）負(fù)責(zé)制定安全保衛(wèi)相關(guān)規(guī)章制度、安全保衛(wèi)檢查與考核、保安人員的管理和押運(yùn)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)監(jiān)控中心管理及辦公室、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全監(jiān)控工作；

崗位要求：

（1）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

（2）掌握一定的行政管理、后勤服務(wù)相關(guān)知識(shí)熟悉基建、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（3）有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京、包頭

（六）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)整體發(fā)展規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，確定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)組織策劃和實(shí)施目標(biāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以及營(yíng)銷(xiāo)效果評(píng)估；

（4）負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)與同業(yè)、證券、基金等伙伴的合作，保持良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

崗位要求：

（1）熟悉市場(chǎng)熱點(diǎn)產(chǎn)品與客戶(hù)需求，對(duì)新事物有敏感度，溝通能力、反應(yīng)能力和組織能力出色；

（2））具有較強(qiáng)的客戶(hù)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的信息搜集、關(guān)系建立、溝通表達(dá)、商業(yè)談判能力，能夠不斷挑戰(zhàn)自我，積極主動(dòng)追求更好卓越的業(yè)務(wù)結(jié)果；

（3）具有良好的語(yǔ)言溝通能力和文字表達(dá)能力；

（4）在銀行、證券、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融公司等各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（5）精通金融行業(yè)運(yùn)作及各類(lèi)產(chǎn)品模式，具有廣泛的人脈關(guān)系及豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先；

（6）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：北京

（七）營(yíng)業(yè)部崗位

1.綜合管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、綜合管理等工作；

（2）負(fù)責(zé)組織營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)、對(duì)公業(yè)務(wù)的客戶(hù)服務(wù)、管理和維護(hù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（3）負(fù)責(zé)組織營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，挖掘客戶(hù)潛在需求，組織策劃對(duì)目標(biāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及后續(xù)服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)定期營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行安全管理檢查，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，監(jiān)督營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

崗位要求：

（1）熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具備較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

（2）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；

（3）具備較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

（4）年齡48周歲以下，5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)（其中從事銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理2年以上）；

（5）具備豐富的客戶(hù)資源或市場(chǎng)拓展能力者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：包頭、北京

2.合規(guī)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、內(nèi)控制度和操作流程，指導(dǎo)柜員正確辦理業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，協(xié)助做好網(wǎng)點(diǎn)金融業(yè)務(wù)質(zhì)量分析工作；

（2）按照儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的柜員權(quán)限，履行授權(quán)職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)人員辦理業(yè)務(wù)的有效性、合規(guī)性、完整性進(jìn)行監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)柜員管理、尾箱管理、現(xiàn)金、支票和重要空白憑證管理、報(bào)表管理等營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的安全管理、合規(guī)和反洗錢(qián)工作；

崗位要求：

（1）熟悉國(guó)家法律法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)結(jié)算管理規(guī)定，精通銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納業(yè)務(wù)，熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等操作流程；

（2）具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)和較強(qiáng)的會(huì)計(jì)柜面操作技能；

（3）具備2年以上銀行前臺(tái)會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（4）具備較強(qiáng)的柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)把控能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)：包頭

3.理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）開(kāi)拓新客戶(hù)，積極主動(dòng)地為客戶(hù)推薦全方位的銀行和個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品；

（2）向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，并滿(mǎn)足客戶(hù)在個(gè)人理財(cái)方面的需求；

（3）維護(hù)和發(fā)展與客戶(hù)保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，不斷開(kāi)發(fā)新的經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)；

（4）參與策劃/組織各類(lèi)客戶(hù)增值活動(dòng)或推廣活動(dòng)；

崗位要求：

（1）熟悉各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的理財(cái)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；

（2）具有開(kāi)拓市場(chǎng)挖掘客戶(hù)資源、發(fā)展目標(biāo)客戶(hù)的能力；

（3）具有AFP或CFP證書(shū)者優(yōu)先考慮；

（4）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：包頭

4.柜員

崗位職責(zé)：

（1）嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)操作規(guī)程，做好結(jié)算、服務(wù)、柜面營(yíng)銷(xiāo)等各類(lèi)柜面業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)做好網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)的服務(wù)工作；

崗位要求：

（1）年齡28周歲以下，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；

（2）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心

（3）具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：包頭

（八）科技團(tuán)隊(duì)

1.產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)需求分析，不斷完善產(chǎn)品內(nèi)容與用戶(hù)體驗(yàn)，跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。

（2）根據(jù)公司互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)移動(dòng)APP及金融理財(cái)產(chǎn)品等的產(chǎn)品創(chuàng)意、策劃、市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)需求分析；

（3）關(guān)注業(yè)內(nèi)外動(dòng)態(tài)，尋求規(guī)劃新的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品；

（4）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品定位、開(kāi)發(fā)與上架設(shè)計(jì)、宣傳策劃等工作；

（5）根據(jù)用戶(hù)行為調(diào)查與分析，不斷改善產(chǎn)品功能與用戶(hù)體驗(yàn)；

崗位要求：

（1）大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)；

（2）對(duì)電商類(lèi)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)；

（3）具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備用嚴(yán)謹(jǐn)統(tǒng)籌方法來(lái)保證工作按計(jì)劃進(jìn)行的能力；

（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好創(chuàng)業(yè)意識(shí)和工作激情；

（5）善于分析用戶(hù)需求，對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)有較多研究；

（6）獨(dú)立創(chuàng)新能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；

（7）有中大型金融電商網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京

2. 產(chǎn)品經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、需求分析及互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

（2）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展同業(yè)調(diào)研及同業(yè)產(chǎn)品分析；

（3）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣工作；

（4）配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)渠道產(chǎn)品的溝通和營(yíng)銷(xiāo)；

崗位要求：

（1）大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)；

（2）對(duì)電商類(lèi)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)；

（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好創(chuàng)業(yè)意識(shí)和工作激情；

（4）善于分析用戶(hù)需求，對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)有較多研究；

（5）獨(dú)立創(chuàng)新能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；

（6）有中大型金融電商網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京

3. 項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司實(shí)施項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施方案的制定、項(xiàng)目工作計(jì)劃的安排；

（2）負(fù)責(zé)與實(shí)施項(xiàng)目客戶(hù)進(jìn)行全方位的溝通；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施小組成員的管理；

（4）掌控項(xiàng)目進(jìn)度、控制變更流程、嚴(yán)管項(xiàng)目質(zhì)量、及時(shí)向客戶(hù)和上級(jí)提示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并提出改善方案；

崗位要求：

（1）大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，5年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有管理大型復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，并且具有良好的學(xué)習(xí)理解使用開(kāi)發(fā)流程的能力；

（3）熟悉軟件開(kāi)發(fā)全過(guò)程，對(duì)軟件建設(shè)生命周期各環(huán)節(jié)有深入了解；

（4）具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及流程分析能力，掌握業(yè)務(wù)分析基本方法；

（5）較強(qiáng)的組織能力和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能否同時(shí)負(fù)責(zé)多項(xiàng)目實(shí)施；

（6）有中大型金融電商網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京

4. 研發(fā)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）理解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)流程，制訂產(chǎn)品規(guī)劃，并協(xié)同完成網(wǎng)站產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

（2）制定網(wǎng)站安全策略，并組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)施；

（3）完成核心金融業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；

（4）對(duì)公司各類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)測(cè)，分析交易數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品；

（5）與合作機(jī)構(gòu)保持密切溝通；

（6）協(xié)助金融業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品；

崗位要求：

（1）具有大型并行交易系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)，有管理5以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)作模式；了解傳統(tǒng)C/S架構(gòu)大型系統(tǒng)的架構(gòu)；

（3）精通J2EE體系架構(gòu)；熟悉SSH架構(gòu)；了解Oracle、SQL Server、Mysql；

（4）具備移動(dòng)產(chǎn)品的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作、技術(shù)指導(dǎo)能力；

（6）對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品敏感，求知欲強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)并具備較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)悟能力 ；

（7）了解hadoop、nosql數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京

5.研發(fā)團(tuán)隊(duì)

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制訂產(chǎn)品規(guī)劃，并協(xié)同完成網(wǎng)站產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

（2）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定網(wǎng)站安全策略，并組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)施；

（3）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成核心金融業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；

（4）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理對(duì)公司各類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)測(cè)，分析交易數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品；

（5）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理與合作機(jī)構(gòu)保持密切溝通；

（6）協(xié)助金融業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品；

崗位要求：

（1）具有大型并行交易系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)，有管理5以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)作模式；了解傳統(tǒng)C/S架構(gòu)大型系統(tǒng)的架構(gòu)；

（3）精通J2EE體系架構(gòu)；熟悉SSH架構(gòu)；了解Oracle、SQL Server、Mysql；

（4）具備移動(dòng)產(chǎn)品的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作、技術(shù)指導(dǎo)能力；

（6）對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品敏感，求知欲強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)并具備較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)悟能力 ；

（7）了解hadoop、nosql數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京

6.IT人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)科技團(tuán)隊(duì)人力資源招聘工作；

（2）制定科團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

崗位要求：

（1）有IT企業(yè)人力資源管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）能夠系統(tǒng)、全面規(guī)劃公司HR相關(guān)工作，并高效完成；

（3）優(yōu)秀的溝通意識(shí)和溝通能力；

（4）強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，職業(yè)化的工作態(tài)度和工作習(xí)慣。

工作地點(diǎn)：北京

三、報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤粀ord版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷，以附件形式發(fā)送至簡(jiǎn)歷接收郵箱bsbxqyhr@163.com；

2.郵件主題及個(gè)人簡(jiǎn)歷文件名更換成“姓名 應(yīng)聘部門(mén) 應(yīng)聘崗位”（例如：李某某 公司金融條線(xiàn) 客戶(hù)經(jīng)理崗），未按要求填報(bào)的郵件將不予接收；

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，對(duì)格式不正確的文件，視為無(wú)效；

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷中請(qǐng)附一寸免冠照片。

四、注意事項(xiàng)

為提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需注意以下幾點(diǎn)：

（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件。

（二）不接收紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，不接受來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)，對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

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