2014年廣發(fā)銀行總行招聘預算管理處主管啟事
來源:廣發(fā)銀行網 閱讀:721 次 日期:2014-09-19 16:25:21
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

崗位名稱 預算管理處主管

部門 計劃財務部

職位類別 社會招聘

招聘單位 總行

工作地點 廣州市

有效期至 2014-10-10

職責:

1.牽頭搭建銀行全面預算框架,完善預算管理制度,分析預測全行經營情況并統(tǒng)籌編制全行預算及內部經營計劃,執(zhí)行經營計劃的管理、跟蹤、執(zhí)行評價等各項工作。

2.履行總行考核辦公室主要成員職責,參與全行績效管理體系建設,推進考核方案制定、績效輔導執(zhí)行與考核結果的報告等工作。

3.牽頭組織內、外部常規(guī)和專題經營分析,構建并規(guī)范總分行和條線經營分析的相關制度和模板。

4.牽頭制定全行內部資金轉移定價(FTP)實施方案,包括系統(tǒng)建設和維護、內部收益率曲線建設、計價實施方式和流程等,傳達業(yè)務發(fā)展導向和流動性管理要求,支持績效考核。

5.綜合使用預算、分析、內部定價等數據資料,為經營管理框架、資產負債管理、業(yè)務發(fā)展策略、產品定價等相關工作提供決策建議和參考。

6.協助部門負責人開展本團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作。

7.部門負責人交辦的其他事項。

要求:

1.學歷:大學本科(含)以上學歷。

2.工作經驗:銀行從業(yè)年限6年(含)以上,其中具有3年(含)以上商業(yè)銀行預算、統(tǒng)計、財務、資產負債管理等相關工作經驗,具有團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。

3.職稱或專業(yè)資格:經濟類、會計類中級(含)以上職稱。

4.專業(yè)能力:熟悉和掌握銀行預算管理和內部資金定價等相關專業(yè)知識,有較好金融統(tǒng)計、財務、資產負債管理相關專業(yè)知識,具有較強的綜合分析能力。

5.管理經驗:對商業(yè)銀行經營模式和資產負債管理等有較全面的了解和明確的認識,對商業(yè)銀行戰(zhàn)略方針和經營有較深刻的理解,了解商業(yè)銀行監(jiān)管政策及銀行運行實際,具有較豐富的商業(yè)銀行預算管理及統(tǒng)計分析工作經驗。

6.團隊建設能力:能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7.決策支持能力:具有較強的邏輯分析能力和數據處理能力,能夠為領導決策提供有效信息和可行性建議。

8.溝通協調能力:具備良好的溝通表達技巧,善于保持內外部聯系,形成良好的人際關系和溝通效果。

9.其他要求:職業(yè)操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,廉潔自律,有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績表現,近三年年度績效考核結果均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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