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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

因業(yè)務發(fā)展需要，蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆風險總監(jiān)（副總經理/總經理助理級） 1名

崗位職責：

1.根據信用卡和消費金融業(yè)務發(fā)展趨勢和數據分析情況，對卡業(yè)務審批情況、資產狀況、同業(yè)情況等進行分析，通過數據挖掘分析提出針對性的目標，為風險政策、授信政策、審批政策的制定和客戶貸前、貸中和貸后的管理提供數據支持和科學依據；

2.對信用卡業(yè)務的整體風險管控有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃、對現(xiàn)代信用卡風險管理有獨到的理論見解以及實際的管理經驗；

3.根據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和管理工作的要求，新開發(fā)涉及信用、市場、操作等風險在內的風險評級、風險定價、風險資產管理等方面的風險計量模型；

4.根據國家法律法規(guī)、人民銀行條例規(guī)定、行內信貸政策和發(fā)展規(guī)劃，牽頭制定信用卡和消費金融信用政策、渠道進件標準政策、信用卡審批政策、額度授信政策、賬戶催收政策、反欺詐政策等風險管理政策，并監(jiān)督各項政策執(zhí)行情況，確保信用政策在審批環(huán)節(jié)得以正確執(zhí)行；

5.根據市場發(fā)展情況及我行信用卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略變化，結合信用政策實際執(zhí)行情況，及時修訂和細化信用政策的有關規(guī)定；

6.負責組織風險量化管理系統(tǒng)的規(guī)劃、引進，使用策略確定和監(jiān)控分析，組織整體資產質量的分析和監(jiān)控，建立健全信貸風險監(jiān)控體系；

7.負責組織落實信用卡客戶貸后管理工作、欺詐調查工作和催收工作，有效控制信用風險和欺詐風險，達到風險、收益的最佳平衡，實現(xiàn)整體經營利潤最大化的目標；

8.對信用卡新項目從立項、開發(fā)、投產到推廣過程的跟蹤支持，分析了解項目存在的風險點，提出對應的信用政策建議，確保項目符合既定的風險管理目標；

9.負責組織制定本部門工作計劃，并組織實施和總結，同時協(xié)助組織制定和完善部門內各項規(guī)章制度和工作流程，加強合規(guī)體系建設；

10.參與本部門的各項管理工作，結合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，配合部門總經理完成各項全行指標；

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業(yè)；

2.具備2年以上信用卡或零售銀行風險部門管理工作經驗，具備無抵押產品或信用卡產品貸前、貸中經驗豐富者優(yōu)先；

3.熟悉金融、管理方面的基礎理論知識、商業(yè)銀行經營管理知識、銀行信貸業(yè)務風險管理知識、統(tǒng)計學及風險計量等方面的專業(yè)知識；

4.具備較強的溝通表達、組織協(xié)調和分析判斷能力，工作認真負責，責任心強，具備團隊領導經驗；

5.具備總行級工作經驗，有同等外資銀行或者股份制商業(yè)銀行工作經驗者優(yōu)先。

二、報名方式

1.報名時間：即日起。

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行總行招聘考 試