2014年蘇州銀行招聘總行運營管理部啟事[2014(46)號]
來源:蘇州銀行網(wǎng) 閱讀:898 次 日期:2014-10-11 09:25:39
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行總行運營管理部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及任職條件

◆系統(tǒng)支持崗 5名

崗位職責(zé):

1.對涉及各業(yè)務(wù)條線提出的關(guān)于運營系統(tǒng)平臺的需求和問題進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研分析,形成具體解決方案;深入接觸業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,拓展視野,提供高效的系統(tǒng)平臺解決方案;

2.依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,檢視運營業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié),進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、改進(jìn)系統(tǒng)功能,并負(fù)責(zé)需求落實、功能測試、功能介紹推廣、信息反饋等工作;

3.需求管理、業(yè)務(wù)需求及測試案例的評估整理,推動需求排期、上線,實現(xiàn)多部門的溝通合作;

4.建立完善運營業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作手冊或操作指引,開展系統(tǒng)上線前的培訓(xùn)并解答系統(tǒng)操作中的疑難問題;

5.對系統(tǒng)平臺管理提出建議,推動業(yè)務(wù)需求建議的提出及相關(guān)問題的解決。

任職條件:

1.年齡原則上35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備一定的計算機知識;

2.具備3年以上銀行運營管理工作經(jīng)驗,熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行整體運營狀況,熟悉監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)運營管理的具體要求;

3.品行端正,具備較強的計劃和執(zhí)行能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

4.同業(yè)同崗者優(yōu)先。

◆運營派駐崗 1名

工作地點:上海

1.按制度合法、合規(guī)開展票據(jù)業(yè)務(wù)后臺工作,包括票據(jù)的真?zhèn)舞b別、完整性、合法合規(guī)性審查等;

2.做好票據(jù)接收、保管、交付等工作,保證業(yè)務(wù)的真實性、一致性,日終對存量票據(jù)進(jìn)行匯總軋庫,并及時向總行運營管理部報告;

3.保管庫房鑰匙,負(fù)責(zé)對庫房的日常管理,堅持雙人出入庫,負(fù)責(zé)保管“匯票專用章”、“結(jié)算專用章”等各種結(jié)算用章證;

4.定期對票據(jù)業(yè)務(wù)后臺工作進(jìn)行總結(jié),概述工作內(nèi)容,分析業(yè)務(wù)風(fēng)險,形成書面報告上報總行運營管理部;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。

任職條件:

1.年齡35周歲以下,金融、財會類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上商業(yè)銀行票據(jù)結(jié)算管理工作經(jīng)驗,具備豐富的票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗及較強的票據(jù)審驗?zāi)芰?,具備會計從業(yè)資格證;

3.具備較強的專業(yè)管理、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及較強的風(fēng)險識別和管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié)、原則性強;

4.掌握國家的會計政策法規(guī)、監(jiān)管要求,熟悉票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、票據(jù)管理實施辦法、銀行會計制度及操作規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。

二、報名方式

1.報名時間:即日起

2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷。

3.未錄用人員應(yīng)聘材料,我行將代為保密,恕不退還。

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