易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為開發(fā)潛力巨大的互聯(lián)網(wǎng)金融資源，蘇州銀行成立了總行一級(jí)部門——互聯(lián)網(wǎng)融資事業(yè)部,現(xiàn)真誠(chéng)邀請(qǐng)充滿激情和夢(mèng)想，敢于接受創(chuàng)新挑戰(zhàn)，敢于追求卓越、引領(lǐng)時(shí)代潮流，具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、產(chǎn)品研發(fā)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資歷、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

一、招聘崗位及任職條件

◆行政管理部主管　1名

崗位職責(zé):

1.加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)研究，制訂互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)事業(yè)部人事、行政、財(cái)務(wù)核算等工作，負(fù)責(zé)事業(yè)部組織建設(shè)；

3.建立互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的人力資源體系與制度，負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算及執(zhí)行；

4.制定部門規(guī)章制度，定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核，提升部門工作效率；

5.進(jìn)行公司治理研究，建立關(guān)聯(lián)方管理及信息披露機(jī)制，健全投資者關(guān)系管理平臺(tái)；

6.完成其他日常事務(wù)。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備5年以上商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、管理知識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和分析寫作能力，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆規(guī)劃經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)搜集互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展數(shù)據(jù)及信息，提交行業(yè)分析報(bào)告；

2.制訂事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，定期發(fā)布經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況；

3.制訂部門管理制度、工作規(guī)程和工作計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)日常工作聯(lián)絡(luò)和會(huì)務(wù)安排及文件處理；

5.負(fù)責(zé)部門相關(guān)印章、檔案文件的管理，辦公用品管理，填寫報(bào)送相關(guān)報(bào)表等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備一定的商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；全面的綜合經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)金融知識(shí)，具備較強(qiáng)的分析研究能力和寫作能力；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，能適應(yīng)應(yīng)急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆人事經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部組織建設(shè)、崗位設(shè)置，組織開展人才招聘、選拔、調(diào)配工作；

2.負(fù)責(zé)事業(yè)部績(jī)效考核及人員管理辦法，并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)部門人員薪酬福利管理；

4.負(fù)責(zé)外包人員培訓(xùn)管理；

5.做好部門人員職業(yè)生涯發(fā)展管理等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源流程及操作規(guī)范，具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)，具備較強(qiáng)的綜合分析能力和人力資源管理能力；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆財(cái)務(wù)經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé):

1.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

2.負(fù)責(zé)編制互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)拓展費(fèi)用和人工成本等；

3.負(fù)責(zé)依據(jù)我行費(fèi)用管理辦法，進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的成本分?jǐn)偤蜌w集；

4.負(fù)責(zé)跟蹤費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用的執(zhí)行情況，定期發(fā)布事業(yè)部經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)部門賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)資金運(yùn)營(yíng)及賬務(wù)管理，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)成果分析等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備3年以上商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉費(fèi)用管理及財(cái)務(wù)工具應(yīng)用；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆市場(chǎng)發(fā)展部營(yíng)銷總監(jiān)　1名

崗位職責(zé):

1.制定P2P網(wǎng)貸業(yè)務(wù)年度目標(biāo)，組織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷方案；

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，開展客戶營(yíng)銷與拓展；

3.組織擴(kuò)大客戶數(shù)據(jù)庫(kù)信息，開展精準(zhǔn)營(yíng)銷；

4.組織開展品牌宣傳與營(yíng)銷，收集客戶需求，提出創(chuàng)新意見；

5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)工作；

6.其他日常事務(wù)管理。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備良好的語(yǔ)言、文字功底，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉P2P業(yè)務(wù)流程和銀行產(chǎn)品知識(shí)；

4.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備良好的客戶溝通、分析思考、市場(chǎng)策劃能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)拓展能力。

◆市場(chǎng)發(fā)展部主管　1名

崗位職責(zé):

1.做好互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)調(diào)研，制訂并落實(shí)P2P網(wǎng)貸業(yè)務(wù)的年度目標(biāo)、營(yíng)銷方案和預(yù)算計(jì)劃；

2.運(yùn)用內(nèi)外部資源，開展互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷與拓展；出具客戶管理維護(hù)方案；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的維護(hù)，組織收集貸款客戶、理財(cái)客戶基礎(chǔ)信息；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)貸業(yè)務(wù)及線上理財(cái)業(yè)務(wù)的品牌，開展品牌宣傳與營(yíng)銷；

5.負(fù)責(zé)收集分析客戶意見和建議，滿足客戶需求，提升品牌形象；

6.完成其他日常事務(wù)。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)或商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行市場(chǎng)發(fā)展崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、管理知識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和分析寫作能力，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆營(yíng)銷經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé):

1.落實(shí)P2P年度營(yíng)銷目標(biāo)；

2.根據(jù)市場(chǎng)需要制訂產(chǎn)品營(yíng)銷方案，策劃和組織線上及線下重要貸款產(chǎn)品的銷售活動(dòng)；

3.利用互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，拓展線上貸款客戶；

4.負(fù)責(zé)客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)產(chǎn)品功能、提升服務(wù)水平提供依據(jù)；

5.協(xié)助進(jìn)行全行交叉銷售與服務(wù)等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或商業(yè)銀行電子銀行市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，能適應(yīng)應(yīng)急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆理財(cái)經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé):

1.落實(shí)線上理財(cái)業(yè)務(wù)年度營(yíng)銷目標(biāo)；

2.實(shí)施與網(wǎng)貸資金需求相對(duì)應(yīng)的線上理財(cái)營(yíng)銷方案，產(chǎn)品組合策略及分銷策略；

3.收集并解決線上理財(cái)業(yè)務(wù)需求；

4.利用線上理財(cái)平臺(tái)銷售各類理財(cái)產(chǎn)品、基金、黃金、保險(xiǎn)及外部合作方金融產(chǎn)品、消費(fèi)品；

5.管理線上理財(cái)客戶的債權(quán)轉(zhuǎn)移，管理客戶資產(chǎn)的流動(dòng)性等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備3年以上理財(cái)、個(gè)貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆企劃經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé):

1.制訂品牌推廣計(jì)劃，開展品牌宣傳與營(yíng)銷；

2.負(fù)責(zé)定期撰寫P2P網(wǎng)貸客戶及線上理財(cái)客戶情況分析報(bào)告，執(zhí)行維護(hù)方案；

3.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的維護(hù)，豐富客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，為精準(zhǔn)營(yíng)銷提供支持；

4.負(fù)責(zé)制訂互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)客戶管理辦法，客戶分類標(biāo)準(zhǔn)與分類方法；

5.協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系，制訂和實(shí)施客戶積分管理制度等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行廣告設(shè)計(jì)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆產(chǎn)品創(chuàng)新部主管　1名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)行業(yè)調(diào)研，制訂產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，并做好組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)投產(chǎn)等管理；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的維護(hù)，建立貸款客戶、理財(cái)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；

4.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策及相關(guān)資料的文檔管理、版本管理，負(fù)責(zé)已開發(fā)和新開發(fā)產(chǎn)品的營(yíng)銷宣傳，培訓(xùn)指導(dǎo)，產(chǎn)品咨詢等；

5.實(shí)施投、融資客戶過度資金的監(jiān)管，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)維護(hù)、生產(chǎn)問題的技術(shù)支持和處理；

6.完成其他日常事務(wù)。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)或商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、管理知識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和分析寫作能力，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆產(chǎn)品經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、產(chǎn)品和客戶調(diào)研，收集開發(fā)相關(guān)需求，做好產(chǎn)品快速研發(fā)；

2.負(fù)責(zé)制訂年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，組織開發(fā)投產(chǎn)，提出產(chǎn)品定價(jià)分析與方案，制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊(cè)；

3.制定P2P網(wǎng)絡(luò)信貸業(yè)務(wù)流程框架、在線理財(cái)業(yè)務(wù)流程框架、風(fēng)險(xiǎn)管理框架，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程制定、培訓(xùn)管理；

4.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策及相關(guān)資料的文檔管理、版本管理；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷宣傳，培訓(xùn)指導(dǎo)，產(chǎn)品咨詢等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或銀行產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，能適應(yīng)應(yīng)急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆IT經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)P2P網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、在線理財(cái)平臺(tái)開發(fā)及日常維護(hù)、升級(jí)及信息安全；

2.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)的IT技術(shù)支持，負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的保管、歸檔工作；

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)維護(hù)、生產(chǎn)問題的技術(shù)支持和處理，負(fù)責(zé)信息安全的監(jiān)測(cè)及應(yīng)急處理；

4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維，硬件與網(wǎng)絡(luò)管理以及平臺(tái)變更管理、問題管理、發(fā)布管理和知識(shí)庫(kù)管理；

5.做好科技設(shè)備管理、交易資金及風(fēng)險(xiǎn)基金監(jiān)管與維護(hù)，實(shí)施投融資客戶過度資金的監(jiān)管等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行系統(tǒng)和產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，了解系統(tǒng)運(yùn)維、軟硬件及網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)知識(shí)；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，能適應(yīng)應(yīng)急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、系統(tǒng)研發(fā)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

◆風(fēng)險(xiǎn)管理部總監(jiān)　1名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)做好事業(yè)部信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、資金安全與信息安全管理；

2.建立線上審查審批機(jī)制及貸后管理工作；

3.負(fù)責(zé)部門風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理，做好信息披露管理；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)貸業(yè)務(wù)制度建設(shè)，做好制度檢查落實(shí)；

5.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)工作；

6.其他日常事務(wù)管理。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備5年以上商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.全面掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、辦法以及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程；了解宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)，掌握有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和分析寫作能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀公正。

◆風(fēng)險(xiǎn)管理部主管　1名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)融資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；

2.負(fù)責(zé)線上風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)，建立線上審查審批機(jī)制；

3.負(fù)責(zé)部門風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理信息披露，根據(jù)要求提交相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)報(bào)告；

4.建立網(wǎng)絡(luò)信息及資金安全制度，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范及法律服務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)網(wǎng)貸業(yè)務(wù)制度建設(shè)，做好貸后服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、催收、保全等貸后管理工作；

6.其他日常事務(wù)管理。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備5年以上商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.全面掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、辦法以及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程；了解宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)，掌握有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和分析寫作能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀公正。

◆風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé):

1.制訂市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及應(yīng)急處理；

2.設(shè)計(jì)開發(fā)線上風(fēng)險(xiǎn)模型，開展線上風(fēng)險(xiǎn)控制工具的應(yīng)用與維護(hù)，并協(xié)助對(duì)網(wǎng)貸系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試及持續(xù)升級(jí)；

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)貸業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè)，負(fù)責(zé)線下貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，包括線下審查與審批；

4.負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)放款審核、發(fā)放與回收、檔案管理工作，負(fù)責(zé)線上及線下貸后服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、催收、保全等貸后管理工作；

4.建立網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)基金制度、交易資金監(jiān)管制度、網(wǎng)絡(luò)信息及資金安全制度并監(jiān)督實(shí)施等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理或網(wǎng)貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的信貸業(yè)務(wù)操作、分析判斷、調(diào)查印證、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，能適應(yīng)應(yīng)急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、洞察預(yù)見、監(jiān)督控制能力，具備良好的執(zhí)行力及原則性。

◆法務(wù)經(jīng)理  若干名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部法律事務(wù)基礎(chǔ)管理工作，編制事業(yè)部法律風(fēng)險(xiǎn)源手冊(cè)，負(fù)責(zé)建立事業(yè)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系；

2.參與重大合同、項(xiàng)目的論證、談判工作，負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善各類重要法律文書及重大經(jīng)濟(jì)合同；

3.對(duì)合同履行情況進(jìn)行重大風(fēng)險(xiǎn)排查，協(xié)助重點(diǎn)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬；做好合同歸檔管理；協(xié)助做好應(yīng)收賬款的清收工作，出具法律意見書，做好訴訟案件辦理，編制典型案件匯編；

4.加強(qiáng)內(nèi)外部溝通聯(lián)絡(luò)，為事業(yè)部經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的法律環(huán)境；

5.總結(jié)案件原因，提出改進(jìn)意見和建議，做好法律監(jiān)督工作、服務(wù)工作、普法及培訓(xùn)工作等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2.具備3年以上法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，精通銀行信貸業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品、相關(guān)法律和稅收知識(shí)；

3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、演講雄辯能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

以上崗位條件特別優(yōu)秀者，相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至11月20日

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試