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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立從基層選拔工作人員機(jī)制，近日，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合制定印發(fā)了《銅川市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員實(shí)施意見（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。

《意見》從遴選對(duì)象范圍與基本條件、遴選方式及程序、紀(jì)律與監(jiān)督等方面對(duì)遴選工作進(jìn)行了規(guī)范。《意見》指出，公開遴選必須按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。《意見》明確了公開遴選的對(duì)象范圍是銅川市各區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）以及參照公務(wù)員法管理單位中具有相應(yīng)公務(wù)員或者參照管理身份的在編在崗人員。此外，配偶一方或父母在銅且家庭困難的外地縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下黨政機(jī)關(guān)具有相應(yīng)公務(wù)員或者參照管理身份的在編在崗人員，亦在遴選范圍內(nèi)。同時(shí)，遴選工作堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)、考試與考察相結(jié)合的原則，按照申報(bào)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)和任職等程序進(jìn)行。遴選工作原則上每年組織1-2次，由用人單位根據(jù)工作需要擬定遴選計(jì)劃，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施，遴選工作要遵循相應(yīng)的回避規(guī)定，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

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