公司簡介：

交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行和香港上海匯豐銀行依據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，在國內(nèi)市場聯(lián)手發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)的合作機(jī)構(gòu)。她匯集全球與本土的雙重優(yōu)勢，為您提供最佳的信用卡體驗。

我們的成功，在于不斷創(chuàng)新理念與堅持高品質(zhì)的服務(wù)精神?，F(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用?，在?chuàng)造交通銀行太平洋信用卡第一品牌的同時，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新高峰。

隨著中國信用卡市場近10年來的蓬勃發(fā)展，交通銀行太平洋信用卡中心持續(xù)拓展在全國的信用卡業(yè)務(wù)，我們正在尋覓對信用卡業(yè)懷有濃厚興趣且具有成為管理者潛質(zhì)的高素質(zhì)人才，作為儲備干部加入我們的團(tuán)隊。

項目介紹：

雛鷹計劃是一個為期三年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個領(lǐng)域的中高級管理人才。

崗位要求：

1. 設(shè)置三年的培養(yǎng)期，前兩年為員工職位，第三年為經(jīng)理(見習(xí))職位，完成培養(yǎng)期后，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理或定崗為員工;

2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);

3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實踐工作;

4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;

5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;

6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。

任職資格：

1. 2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力;

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;

4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊合作精神;

5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

招聘崗位：

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