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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

崗位名稱：副總經(jīng)理(渠道與現(xiàn)金管理)

部門：環(huán)球交易服務(wù)部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：廣州

有效期至：2014-12-31

職責(zé)

1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定和完善全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)工作計劃，負責(zé)現(xiàn)金管理相關(guān)業(yè)務(wù)KPI達成。

2.負責(zé)有效增加現(xiàn)金管理存款，以及在全行對公存款中的占比。

3.負責(zé)建立并完善現(xiàn)金管理產(chǎn)品體系，制定相關(guān)產(chǎn)品管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及技術(shù)規(guī)范管理制度。

4.擬定并組織實施現(xiàn)金管理產(chǎn)品營銷計劃，配合客戶關(guān)系部門開展現(xiàn)金管理產(chǎn)品營銷。

5.負責(zé)推動并整合企業(yè)網(wǎng)銀、銀企直聯(lián)、現(xiàn)金管理系統(tǒng)等對公電子渠道的發(fā)展，并為目標(biāo)客戶制定相應(yīng)產(chǎn)品服務(wù)方案。

6.負責(zé)推進我行在線供應(yīng)鏈金融發(fā)展，實現(xiàn)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的電子化和自動化。

7.協(xié)助部門總經(jīng)理開展對全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，培養(yǎng)全行現(xiàn)金管理團隊。

8.協(xié)助開展部門員工隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理等日常管理工作。

要求

1.學(xué)歷：經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗：從事金融工作8年（含）以上，其中從事現(xiàn)金管理等相關(guān)專業(yè)崗位或分管相關(guān)業(yè)務(wù)4年（含）以上，具有中層（含）管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。具有上市銀行同類職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.專業(yè)能力：熟悉現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、營銷、業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險控制，具備較強的宏觀經(jīng)濟研究能力，對現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、對公渠道的競爭狀況、發(fā)展前景、細分市場、銀行監(jiān)管、國內(nèi)外同業(yè)產(chǎn)品、政策環(huán)境等有深入的了解，具有較強的市場洞察力及開拓能力。

4.管理經(jīng)驗：對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

5.團隊建設(shè)能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員客服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。

6.決策支持能力：能通過有效的調(diào)研與專業(yè)分析，為業(yè)務(wù)決策提供建議和有力支持。

7.協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系及與合作伙伴、客戶之間的關(guān)系，促進現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品營銷的順暢運行。

8.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

9.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實可信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

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