為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)入渠道，提高事業(yè)單位公開招聘工作人員的公信力，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局研究，并報(bào)經(jīng)縣人民政府同意、紅河州人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的初中及其以上學(xué)歷，年齡在18周歲至35周歲以下（1975年10月1日至1992年10月1日期間出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)《綠春縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》）。

二、招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受過(guò)刑事處分的；現(xiàn)役軍人；事業(yè)單位在職在編人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

鑒于本次招聘的特殊性，先由人事部門、用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門共同現(xiàn)場(chǎng)初試，同時(shí)進(jìn)行資格審查。初試、資格審查合格者進(jìn)行正式報(bào)名，有意報(bào)考本章招聘崗位者請(qǐng)于2010年11月4日上午8：30時(shí)到綠春縣文體局參加初試，參加初試和資格審查人員須持戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告單、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證等崗位要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的須持工作單位同意報(bào)考的證明原件。

四、考試方式及科目設(shè)置

根據(jù)紅河州人事局《紅河州公開招聘事業(yè)單位人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，此次考試分為綜合素質(zhì)考試和專業(yè)素質(zhì)考試。

綜合素質(zhì)考試：本次招聘考試組織工作以招聘單位負(fù)責(zé)為主，人事部門做好指導(dǎo)、監(jiān)督，按規(guī)定應(yīng)達(dá)到1：3開考比例，但此次所招聘崗位特殊的實(shí)際，達(dá)不到1：3開考比例的崗位，經(jīng)單位申請(qǐng)，州人事局批準(zhǔn)后可以開考。綜合素質(zhì)考試總成績(jī)?yōu)?00分，成績(jī)公布于紅河人才網(wǎng)。

1.考試內(nèi)容：事業(yè)單位招聘工作人員考試參考用書《綜合素質(zhì)考試教程（綜合知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試）》。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月24日到綠春縣招聘單位領(lǐng)取；

3.考試時(shí)間：2010年11月25日上午：8：30-11：30時(shí)。

4.考試地點(diǎn)（見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

專業(yè)素質(zhì)考試：

綜合素質(zhì)考試成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

1.專業(yè)素質(zhì)考試人員的確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)，在報(bào)考本崗位綜合素質(zhì)考試合格人員中以1：5的比例從高分到低分確定為專業(yè)素質(zhì)考試人員。合格人員未達(dá)到1：5比例的崗位，按報(bào)考本崗位實(shí)際合格人數(shù)確定。

2.專業(yè)素質(zhì)考試時(shí)間：2010年12月7日。

3.專業(yè)素質(zhì)考試內(nèi)容：崗位要求應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。

專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。

五、擬錄（聘）用人員的確定

專業(yè)素質(zhì)考試結(jié)束后，對(duì)各考生的總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、政審人選，體檢、政審合格者確定為擬錄（聘）用人員，并進(jìn)行公示。

1.總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=綜合素質(zhì)考試成績(jī)40%+專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)60%。

2.進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，并由縣人事部門負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于做好我州進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作的通知》（紅人通〔2010〕76號(hào)）文件要求，除考生本人要求外，取消在體檢中進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

3.政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。

4.體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)考生自動(dòng)放棄體檢、政審（考核）的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

六、錄用及錄用后的管理

1.擬錄用人員在公示期內(nèi)未接到不良反映的由用人單位填寫《紅河州事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報(bào)主管部門和同級(jí)人事部門同意后，于2010年12月20日前報(bào)州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

2.經(jīng)體檢合格人員，填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份；并交《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份；崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件（崗位條件要求全日制普通院校畢業(yè)生或2010年應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生）。

3.新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件管理，并實(shí)行人事代理。

七、紀(jì)律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過(guò)程邀請(qǐng)紀(jì)委、人大、保密部門的有關(guān)人員參與監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

附：綠春縣2010年事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二〇一〇年十月十四日

綠春縣2010年事業(yè)單位公開招聘（特崗）工作人員崗位信息表