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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【風險政策部】

政策管理崗

崗位職責： 參與研究、擬寫和修訂全行小企業(yè)/投資銀行/金融市場/金融機構/資產管理業(yè)務相關的風險管理政策及制度；參與各項產品制度及業(yè)務方案的風險審核工作，對產品制度、管理流程等提出專業(yè)意見；參與授信業(yè)務授權管理工作；參與風險政策和制度的適用性和執(zhí)行情況評價工作；參與業(yè)務領域風險管理課題研究及調研；參與風險政策的日常培訓；參與貿金業(yè)務的風險調研和分析,提出政策建議。

應聘條件： 年齡35周歲以下優(yōu)先；金融、經濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行風險管理經驗，具備商業(yè)銀行總行或一級分行風險管理部門工作經驗者優(yōu)先；具備金融市場及其他創(chuàng)新業(yè)務實務經驗，具有一定法務基礎人員優(yōu)先；具有較強的文字能力和溝通協(xié)調能力。

行業(yè)研究崗

崗位職責： 參與全行公司授信客戶所屬行業(yè)的研究工作，完成行業(yè)研究報告；結合我行信貸資源配置和經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，擬寫行業(yè)信貸政策，制定項目和客戶準入退出標準及分層分類管理標準；參與本行重點行業(yè)、重點客戶、重點業(yè)務調研工作，撰寫專題研究報告,參與專項政策制定工作；針對重點區(qū)域特色行業(yè),研究、審查行業(yè)授權方案；收集相關行業(yè)信息、業(yè)務資訊、同業(yè)動態(tài)和業(yè)界競爭態(tài)勢，監(jiān)測重點行業(yè)的風險狀況，參與行業(yè)動態(tài)風險預警信息撰寫工作；承擔行業(yè)研究的組織與推進，完善行業(yè)研究工具，組織全行行業(yè)研究交流平臺建設管理工作，指導分行開展行業(yè)研究工作。

應聘條件： 年齡35周歲以下，金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷；具有國內外大型商業(yè)銀行總行相關風險管理工作經驗、或總分行授信審查審批崗位工作經驗者，或持有FRM、CQF、CFA、CPA、ACCA等相關資格者，學歷條件可放寬到本科；3年以上國有商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行授信審批部門、信貸管理部門或風險政策部門相關工作經歷，或在國內外知名券商、投行、資產管理公司等金融機構從事投研領域工作經歷；財務、金融、經濟理論功底扎實，對行業(yè)發(fā)展的周期運行趨勢具備較強的分析研究和判斷能力，熟悉產業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運行特點，了解行業(yè)客戶發(fā)展趨勢和行業(yè)風險控制要點，能夠靈活運用公司授信產品；有較強的組織協(xié)調、溝通能力；工作作風嚴謹，能夠承擔工作壓力；具備良好的文字表達能力。

并表風險崗

崗位職責：擬寫并表風險管理報告，監(jiān)測并表機構風險狀況；參與擬寫并表風險管理制度及其他規(guī)范性管理辦法，提出優(yōu)化建議和實施方案；參與擬寫并表機構風險偏好，研究掌握境內外金融機構相關監(jiān)管要求；參與擬寫并表機構投向政策，就行業(yè)、客戶、產品等方面提出具有針對性的風險管理意見；參與搭建風險隔離機制與內部防火墻制度，定期識別與評估跨境跨業(yè)重大風險；統(tǒng)一對應并表機構各項需求，協(xié)調職能部門落實監(jiān)管機構對并表風險管理的相關要求。

應聘條件： 年齡35周歲以下優(yōu)先；金融、經濟、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行/信托公司/基金公司/金融租賃公司等金融機構工作經歷；財務、金融、經濟理論功底扎實，對商業(yè)銀行風險管理工作有深入理解和實際工作經驗，同時有信托/基金等行業(yè)風險管理工作經驗者優(yōu)先，有境外金融機構工作經驗者優(yōu)先；對銀行業(yè)綜合化經營和并表風險管理工作具備較強的分析研究能力和判斷能力；有較強的數(shù)據(jù)分析和材料組織能力；具備良好的文字表達能力和英語讀寫能力、溝通協(xié)調能力以及較強的工作責任心。

組合管理崗(信貸方向)

崗位職責： 收集宏觀經濟、區(qū)域、產業(yè)及各類監(jiān)管政策。研究國家、區(qū)域、行業(yè)、監(jiān)管政策導向以及宏觀經濟、區(qū)域經濟、產業(yè)經濟發(fā)展趨勢；參與年度信貸政策、區(qū)域政策、結構調整政策等各類信貸組合管理策略的制定；負責信貸組合管理數(shù)據(jù)的整合、分析及運用，為組合管理提供技術支撐；參與制定組合限額管理方案，逐步構建行業(yè)、區(qū)域、產品限額管理體系；參與監(jiān)督信貸政策、結構調整計劃、組合限額執(zhí)行情況；參與分行信貸規(guī)模分配、風險管理評價等配套管理工作；參與區(qū)域、行業(yè)及客戶的調研工作，為信貸組合策略調整提供決策支持。

應聘條件： 年齡35周歲以下；經濟、金融、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經驗；熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；具備較強的宏觀經濟分析和金融政策研究能力，扎實的文字功底和較強的協(xié)調溝通能力；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務、風險管理流程及政策制度體系；熟悉產業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運行特點，了解行業(yè)客戶發(fā)展趨勢，能夠靈活運用公司授信產品；具有較強數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用SAS STATA、Excel等數(shù)據(jù)分析軟件；工作態(tài)度積極主動，能承受一定的工作壓力。具有國內外大型商業(yè)銀行總行相關風險管理崗位或總分行授信審查審批崗位、組合管理崗位、新資本協(xié)議相關工作經驗、具有持有FRM、CFA、CPA、ACCA等相關資格者優(yōu)先。

發(fā)展規(guī)劃崗

崗位職責：參與全面風險管理戰(zhàn)略規(guī)劃撰寫工作,參與總分行風險管理架構調整方案設計工作；協(xié)助建立并推進全面風險管理報告制度，參與風險分析、評估、報告工作；參與風險管理模式調研、研究工作，提出管理建議；參與部門工作計劃和總結的撰寫工作；參與風險管理綜合性報告撰寫工作；參與外部風險管理、風險分析等信息的收集和編撰工作；參與風險管理網(wǎng)站建設工作。參與總行風險管理委員會辦公室日常管理工作。

應聘條件：年齡35周歲以下優(yōu)先；經濟、金融、財會、管理或法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上國內或國際商業(yè)銀行相關工作經歷，具有總行工作經驗者優(yōu)先；具有商業(yè)銀行風險管理、統(tǒng)計分析或績效考核某一方面的實務經驗；有較強的研究分析和文字綜合能力。

【風險監(jiān)控部】

市場風險政策與機制管理崗

崗位職責： 建立和完善市場風險和國別風險管理的風險管理政策及規(guī)章制度，并監(jiān)督制度執(zhí)行情況；擬定市場風險和國別風險偏好、資金業(yè)務組合限額，審批業(yè)務部門的限額調整申請；完善市場風險和國別風險管理機制和體系；擬定不同頻率的市場風險管理報告，定期提交高級管理層和監(jiān)管機構；組織培訓，對分行市場風險管理工作進行指導和評價；參與對金融市場業(yè)務交易風險的檢查和評估，協(xié)助出具評估意見；處室綜合性工作，參與跨處室協(xié)調溝通。

應聘條件：年齡35周歲以下,有豐富從業(yè)經歷者可放寬至40周歲以下；經濟學、金融學、金融工程、數(shù)理金融或管理科學等專業(yè)全日制本科以上學歷，碩士研究生學歷優(yōu)先；3年以上銀行或其他金融機構工作經歷，有市場風險工作經驗者優(yōu)先；熟悉金融工具及金融市場運作，了解銀行市場風險管理體系，了解風險價值、壓力測試、返回檢驗等計量方法；思維清晰，邏輯嚴謹，有較強的文字綜合能力和政策研究分析能力；工作細心、積極，責任心強、溝通協(xié)調能力強，具有較好的團隊合作精神；有CFA、FRM資格證書者優(yōu)先。

資產處置崗

崗位職責： 通過對全行風險資產實施專業(yè)化集中清收管理，采取多元化措施推進不良資產處置工作；積極推動不良資產批量轉讓工作的組織推動和專業(yè)指導，探索不良資產多渠道處置手段；負責全行業(yè)務類涉訴案件的處置管理；牽頭協(xié)調全行跨分行的交叉和疑難不良資產的保全清收方案實施，并參與全行重大風險事件或突發(fā)風險事件的處理。

應聘條件：年齡40周歲以下；經濟、金融、管理、法律專業(yè)全日制本科以上學歷，985高?；?11高校全日制碩士以上學歷者優(yōu)先；5年以上金融機構、大型企業(yè)集團法務部門、資產管理公司、司法機關、律師事務所等法律事務專業(yè)崗位實踐經驗；熟悉不良資產清收實務相關的法律法規(guī)和政策，具有較強的案件處理、文字和溝通協(xié)調能力，適應經常出差；良好的溝通協(xié)調能力、理解分析能力與變革適應能力；具有較強的文字綜合能力和語言表達能力，擅長商業(yè)銀行信用風險、法律問題分析；具有法律執(zhí)業(yè)資格、注冊會計師、資產評估師、CFA等相關資格者優(yōu)先；在國內外各種媒介上發(fā)表過與法律實務、金融專題相關論文或報告者優(yōu)先。

風險檢查專員崗

崗位職責： 負責組織實施全行公司授信業(yè)務、個人信貸業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務、資金市場業(yè)務檢查；審核總行授信業(yè)務審批條件的落實；操作風險事件及信息科技風險事件的檢查；制定上述風險檢查工作計劃并組織實施；發(fā)現(xiàn)風險隱患、違規(guī)事實、案件線索，對分行的風險管理水平作出客觀評價，促使分行及時整改或采取保全措施，提升全行風險預警、風險管理、風險處置的能力；對于檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，進行后督。

應聘條件：年齡40周歲以下；經濟、金融、管理、法律專業(yè)全日制本科以上學歷，985高?；?11高校全日制碩士以上學歷者優(yōu)先； 5年以上在國內外銀行信貸工作、風險管理工作、審計稽核工作經歷；熟悉銀行業(yè)務產品及相關管理政策，具有較強的文字綜合能力和分析能力；能適應較長時間外地檢查工作者優(yōu)先；熟悉Office系列辦公軟件，精通Excel；工作細心、積極，邏輯嚴密，責任心強，熟悉金融行業(yè)的相關管理政策，具有較強的文字綜合能力或數(shù)據(jù)處理能力；具有溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

押品管理崗

崗位職責： 負責全行抵質押品風險監(jiān)控，牽頭、組織全行抵（質）押品風險檢查和抵（質）押品價值管理、外部評估機構準入、退出以及其他日常管理工作；通過押品管理，使全行能有效識別、評估、監(jiān)測和控制押品的個案或組合風險預警信號，進行風險分析，制定和落實必要的措施緩釋風險；推廣押品管理系統(tǒng)的使用和落地，使全行押品管理步入規(guī)范化、電子化的軌道；牽頭全行押品價值管理工作，負責研究擬定全行押品價值評估工作的發(fā)展規(guī)劃。

應聘條件：年齡35周歲以下；經濟、金融、管理、法律專業(yè)全日制本科以上學歷，985高校或211高校全日制碩士以上學歷者優(yōu)先；3年以上國內外銀行、證券、基金、保險等國內外金融機構從事押品管理工作經歷；熟悉商業(yè)銀行押品管理的監(jiān)管規(guī)定和管理要求，具備豐富的押品價值管理和貸后管理工作經驗，熟練運用各類押品管理系統(tǒng)和估值分析工具；工作細心、積極，邏輯嚴密，責任心強，熟悉金融行業(yè)的相關管理政策，具有溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；擁有房地產評估或其他資產評估師資格的優(yōu)先。

操作風險管理崗

崗位職責：負責指導協(xié)助業(yè)務部門運用操作風險管理工具,提出操作風險管理改進建議和完善管控措施；與相關部門和IT部門共同研究開發(fā)符合我行操作風險管理要求的數(shù)據(jù)管理流程和規(guī)范；負責對系統(tǒng)的日常維護和更新。

應聘條件：年齡35周歲以下；信息科技、金融、經濟或管理等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；3年以上金融機構相關工作經驗；政策水平及文字表達能力強，對國內、外操作風險管理及信息安全管理相關要求有一定了解，熟悉巴塞爾新資本協(xié)議及相關法規(guī)，具有國內商業(yè)銀行操作風險相關管理工作經驗者優(yōu)先。具有較強的文字綜合能力、分析能力、溝通能力。熟悉Office系列辦公軟件，精通Excel。

資產管理業(yè)務授信審批崗

崗位職責：根據(jù)業(yè)務授權，負責完成權限內的資產管理業(yè)務投資授信審查、審批工作。根據(jù)監(jiān)管政策規(guī)定，按照我行信貸投向政策、行業(yè)投向指引、風險偏好、資產管理業(yè)務發(fā)展目標等工作要求，制定相應審貸標準、客戶準入要求等。收集相關宏觀調控政策、相關產業(yè)行業(yè)發(fā)展政策及銀行監(jiān)管政策動向，參與年度經營偏好、投向政策和組合管理策略制定。參與行業(yè)投向政策和區(qū)域投資結構政策制定。參與資產管理業(yè)務投資創(chuàng)新研究、調研，制定管理辦法。參與資產管理業(yè)務投資的制度辦法或文件的會簽工作。指導分行開展資產管理業(yè)務授信審批。負責資產管理業(yè)務審貸要求的制定、解讀及培訓等工作。參與資產管理業(yè)務相關調研及投后管理檢查。參與并實施全行資產管理業(yè)務授信審查、審批培訓。

應聘條件：年齡40周歲以下，有豐富從業(yè)經歷者可放寬至45周歲以下。經濟、金融、數(shù)理專業(yè)全日制本科以上學歷，985高?；?11高校全日制碩士以上學歷優(yōu)先；從事銀行公司業(yè)務的市場營銷、授信審查審批、風險管理等工作滿8年，或從事本行公司業(yè)務授信審查審批管理工作滿5年。熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務種類、產品功能和業(yè)務流程，以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定，具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力；具有較強的文字綜合能力和語言表達能力；擅長商業(yè)銀行信用風險分析；具有注冊會計師、CFA者優(yōu)先。

金融市場業(yè)務交易風險監(jiān)控崗

崗位職責：負責對金融市場場內交易業(yè)務的市場風險、操作風險進行監(jiān)控，側重對貴金屬、外匯及復雜衍生產品的盯市及監(jiān)控工作，提示超限和異常情況，定期撰寫金融市場業(yè)務交易風險分析報告；對金融市場業(yè)務風險偏好和風險限額的設定和調整提出建議；完善金融市場業(yè)務交易風險監(jiān)控的流程和機制，參與創(chuàng)新業(yè)務交易風險管控模式的討論和制訂；對金融市場業(yè)務交易風險內控管理進行指導、檢查和評價，并提出改進建議；負責市場風險限額監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)化和日常維護工作，負責系統(tǒng)廠商、科技部門和系統(tǒng)使用人之間的協(xié)調溝通；對于尚無系統(tǒng)監(jiān)控的業(yè)務，建立或參與建立估值模型，驗證模型準確性并不斷完善和優(yōu)化；通過開發(fā)自動程序化腳本，提高監(jiān)控工作自動化程度；參與新一代金融市場業(yè)務平臺建設，提出交易風險監(jiān)控功能需求并跟蹤實施；參與周邊業(yè)務系統(tǒng)建設，負責周邊系統(tǒng)與風險監(jiān)控系統(tǒng)對接。

應聘條件：年齡35周歲以下，有豐富從業(yè)經歷者可放寬至40周歲以下。經濟學、金融學、計算機科學、金融工程、數(shù)理金融等專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士研究生學歷者優(yōu)先。3年以上金融機構工作經歷，有市場風險管理、資金交易等相關工作經驗。解商業(yè)銀行金融市場業(yè)務，熟悉宏觀經濟和市場研究分析方法，熟悉交易流程和監(jiān)管相關政策，熟練掌握office辦公軟件，精通Excel。熟悉金融建模，能獨立編寫VBA、SQL、Matlab或C++等自動程序化腳本者優(yōu)先；有FRM/CFA證書者優(yōu)先。

【授信審批部】

授信管理崗

崗位職責： 協(xié)助對全行授信審批的風險監(jiān)控和管理，擬寫全行授信審批執(zhí)行情況報告；協(xié)助審查審批工作的組織和管理，監(jiān)督總行授信審查審批效率，管理業(yè)務檔案；協(xié)助信貸審批委員會辦公室的日常工作；負責組織授信業(yè)務相關培訓，負責組織本部門的人員招聘工作；負責授信審批業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息分析；完成總分行審貸人員考評、分類管理等工作；負責部門印章、公文、機構信箱管理，協(xié)助日常行政事務管理。

應聘條件：年齡年齡30周歲以下；金融、經濟、管理、信息等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；總分行層級的商業(yè)銀行工作經驗2年以上；具有較強的公文處理能等行政管理能力；能熟練運用電腦辦公軟件和各種統(tǒng)計工具；工作態(tài)度積極主動，認真負責；具有商業(yè)銀行公司授信管理工作經驗者優(yōu)先。

北京/上海審批中心 授信審查崗

崗位職責： 審查分行和總行有關部門申報的公司、金融機構類授信業(yè)務；參與研究我行授信客戶、信貸產品制度、風險管理政策、地域經濟發(fā)展、業(yè)務結構調整和資產保全等工作；承擔對分管分行授信工作的指導、授信工作的監(jiān)控、風險分析和報告；協(xié)助實施授信審查人員的專業(yè)培訓。

應聘條件： 年齡35周歲以下；經濟、金融、數(shù)理等專業(yè)全日制本科及以上學歷；從事商業(yè)銀行總分行層級的公司、金融機構業(yè)務的市場營銷、授信審查審批、風險管理、合規(guī)等工作滿5年，或從事本行公司業(yè)務授信審查審批管理工作滿3年；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務種類、產品功能和業(yè)務流程，以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定；較好掌握授信審貸相關專業(yè)知識，具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。具有四大會計師事務所（普華永道、德勤、畢馬威、安永）或知名跨國咨詢公司中層管理經驗人員，需擅長商業(yè)銀行信用風險分析、具有較強的業(yè)務學習能力、文字綜合分析能力和管理能力。

【資本管理高級方法達標合規(guī)推進領導小組辦公室】

模型驗證崗

崗位職責： 建立包括信用風險（零售內部評級、非零售內部評級、壓力測試、風險加權資產、經濟資本等）、市場風險、操作風險等在內的全面驗證和風險計量模型管理體系；參與制訂、落實和維護風險計量模型的全面驗證與管理政策；制定驗證工作實施計劃,開展信用風險、市場風險、操作風險全面驗證工作，撰寫驗證報告；向計量模型設計開發(fā)主體、政策制定主體、模型應用主體反饋驗證信息，提出改進建議；參與驗證支持信息系統(tǒng)業(yè)務需求編寫、實施和維護工作；配合新資本協(xié)議合規(guī)工作和審計工作，銜接審計與驗證工作，負責準備年度審計工作材料。

應聘條件：年齡35周歲以下，經濟、金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)碩士及以上學歷；具有2年以上銀行業(yè)或從事市場交易等從業(yè)經歷；熟悉新資本協(xié)議和國內監(jiān)管指引相關內容與要求，熟悉銀行信貸政策業(yè)務流程；具備一定的信用風險量化分析技術或一定的市場風險量化分析技術；能較好地應用SAS、VBA等數(shù)據(jù)挖掘工具；具有良好的政策研究、制定與分析能力，扎實的理論功底和文字能力；熟悉市場風險產品定價與風險管理，具備大型商業(yè)銀行、投資銀行、證券公司等模型開發(fā)驗證實施經驗或FRM、CFA、CPA等相關資格者優(yōu)先。

風險計量崗

崗位職責：組織制訂內部評級相關管理制度、配套流程和配套實施策略；開展對公客戶評級、債項評級、押品估值等的日常管理和檢查，推動內部評級、押品估值工具等計量工具的應用；負責非零售客戶內部評級模型、債項評級模型等模型的開發(fā)和維護；負責內評系統(tǒng)建設和管理的工作；定期開展信用風險壓力測試，開發(fā)與優(yōu)化壓力測試模型，明確壓力測試的傳導機制，建立合理的壓力測試流程，撰寫信用風險壓力測試報告；參與研究和建立經濟資本計量模型，協(xié)助開展信貸資產組合分析；協(xié)助開展信用風險合規(guī)審查、審計、合規(guī)達標申請工作。

應聘條件：年齡35周歲以下優(yōu)先；金融、經濟、數(shù)理統(tǒng)計類相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷；2年以上商業(yè)銀行風險管理實踐經驗或相關工作經驗；熟悉商業(yè)銀行對公信貸業(yè)務和政策流程；熟悉基本統(tǒng)計方法工具和常用數(shù)據(jù)挖掘分析與檢驗方法；熟悉銀行信用風險壓力測試的方法論、壓力測試模型；熟悉國家宏觀經濟環(huán)境及相關政策，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力；具有較好的團隊合作精神；有國內大型商業(yè)銀行實施新協(xié)議和信貸業(yè)務相關工作經驗，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先。

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