中信銀行總行授信業(yè)務管理部2015年社會招聘啟事
來源:中信銀行網(wǎng) 閱讀:1644 次 日期:2015-03-02 15:29:35
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中信銀行成立于1987年,是我國最早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一,2007年在香港、上海同步上市。作為國內資本實力最雄厚的商業(yè)銀行之一,目前擁有員工5萬余名。2014年在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中排名第37位,在美國《福布斯》公布的“全球企業(yè)2000強排名”中位居第134名。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,中信銀行總行授信業(yè)務管理部誠聘英才(僅限在職人員應聘,不接受應屆生應聘),招聘職位詳情見職位列表。

崗位 崗位主要職責 招聘要求
投后管理崗 1.構建投后管理機制,組織、督導、檢查分行投后管理;2.組織、督導、檢查分行風險預警工作的開展,預警并化解行業(yè)、區(qū)域等組合風險;3.開展現(xiàn)場、非現(xiàn)場業(yè)務檢查,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改;4.建立重點監(jiān)控名單管理機制,對重點監(jiān)控客戶進行逐戶深入審閱并提出指導意見;5.協(xié)調相關部門共同牽頭負責或配合與表外業(yè)務相關的放款、押品、核保管理等的工作內容,提升管理的全面性及精細化程度;6.協(xié)調相關部門共同負責對融資類理財基礎資產的風險分類認定工作,負責發(fā)起對不良融資類理財基礎資產的責任認定。 1.全日制碩士研究生及以上學歷,年齡35歲以下;2.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷;有1年以上的相關工作經(jīng)歷。
臨期管理崗 1.組織、督導、檢查分行臨期管理,構建、優(yōu)化臨期管理機制;2.優(yōu)化臨期管理流程,編寫、優(yōu)化臨期報告模板,提升臨期管理有效性;3.協(xié)助進行現(xiàn)場、非現(xiàn)場臨期管理檢查,督促整改;ž4.監(jiān)控分行客戶還款方案的確定,參與重大項目的臨期管理實地走訪,跟進落實相關還款方案;5.建立應急處置工作流程,組織開展應急處置工作;6.提出投后管理系統(tǒng)臨期管理模塊需求,協(xié)助系統(tǒng)需求的實現(xiàn)并撰寫系統(tǒng)操作手冊。 1.全日制碩士研究生及以上學歷,年齡35歲以下;2.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷;有1年以上的相關工作經(jīng)歷。
風險監(jiān)測崗 1.建立健全全行零售信貸風險監(jiān)測、預警工作管理制度和工作機制,優(yōu)化管控流程;2.組織、指導分行開展風險預警化解工作,從區(qū)域、產品、客戶等維度進行風險監(jiān)測、預警和化解;3.組織開展風險預警專項檢查,負責對重點分行的監(jiān)控;4.研究設計風險預警業(yè)務需求,推動信息化建設;5.組織完成零售信貸資產質量統(tǒng)計分析報告及專項調查。 1.全日制碩士研究生及以上學歷,年齡35歲以下;2.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷;有1年以上相關工作經(jīng)歷。
押品管理崗 1.負責全行公司授信業(yè)務項下押品的全面管理工作,對全行公司押品管理工作進行指導、檢查;2.負責全行公司授信業(yè)務項下押品價值評估的全面管理工作,對全行外部評估、內部評估認定、價值審核工作進行指導、監(jiān)督與檢查;3.牽頭押品價值評估指標體系、評估方法的制定與推行等工作;4.組織推動全行押品(公司、零售)的重估工作;5.進行全行內部評估人員(內評師)隊伍的培訓、準入、認證與考核等工作;6.從事全行授信押品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。 1.全日制碩士研究生及以上學歷,年齡35歲以下;2.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷;有1年以上的風險管理的相關工作經(jīng)歷。
系統(tǒng)管理崗 1.收集整理總分行對公資產業(yè)務管理相關需求,編寫業(yè)務需求說明書;2.負責對公資產系統(tǒng)(含風險預警系統(tǒng))建設的業(yè)務架構分析,參與技術架構設計,從業(yè)務角度提出相關建議;3.參與系統(tǒng)的設計和開發(fā)過程中的相關評審工作,負責解釋業(yè)務需求,檢查系統(tǒng)功能是否與需求一致;4.組織進行系統(tǒng)功能業(yè)務測試(含系統(tǒng)內預警模型驗證),完成測試工作和測試報告;5.開展系統(tǒng)功能完成后的上線培訓和推廣、維護工作。 1.全日制碩士研究生及以上學歷,年齡35歲以下;2.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷;有1年以上的信息管理或技術相關工作經(jīng)歷。
數(shù)據(jù)管理崗 1.進行信貸資產數(shù)據(jù)、報表、報告歸口管理;2.進行信貸資產數(shù)據(jù)管理平臺、中心的建設、維護;3.從事信貸數(shù)據(jù)管理制度、工作流程的建設、制定和修訂以及相關培訓工作;4.進行各類信貸資產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和對外報送;5.協(xié)調部門數(shù)據(jù)小組完成各類數(shù)據(jù)、報表、報告的統(tǒng)計、分析和報送工作。 1.全日制碩士研究生及以上學歷,年齡35歲以下;2.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷;有1年以上的風險管理的相關工作經(jīng)歷。
非信貸資產風險分類和撥備計提管理崗 1.從事與信用風險有關的非信貸類資產風險分類、撥備計提的管理,以及相關管理辦法、制度的制定和修訂;2.對分行相關工作進行監(jiān)控、檢查和考評及通報;3.組織安排定期現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查;4.組織安排相關培訓工作。 1.全日制碩士研究生及以上學歷,年齡35歲以下;2.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷;有1年以上的相關工作經(jīng)歷。

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