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發(fā)布開始日期： 2015-03-07

發(fā)布結束日期： 2015-07-20

工作地點： 上海

招聘人數(shù)： 1

最低學歷要求： 本科

最低工作年限要求： 7

職位描述：

一、牽頭業(yè)務新應用方案的項目實施

1、結合前沿科技對業(yè)務進行整合優(yōu)化，提出業(yè)務優(yōu)化及客戶服務體驗提升方案。

2、負責牽頭優(yōu)化項目的整體規(guī)劃、業(yè)務策略、預算管理。

3、負責制定項目實施計劃，統(tǒng)籌各項業(yè)務模塊的實施和管理。

4、定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

二、督進系統(tǒng)建設與維護

1、負責業(yè)務各項系統(tǒng)的日常運維與管理，主要包括銷售管理系統(tǒng)、商務管理系統(tǒng)、雙向短信平臺以及PDA系統(tǒng)等等。

2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，統(tǒng)籌系統(tǒng)整合方案，及時提出系統(tǒng)優(yōu)化建設方案。

3、定期巡檢各系統(tǒng)運作情況，制定故障處理機制，并督進解決。

三、跨部門溝通及組織

1、負責資源的統(tǒng)一規(guī)劃和分配，有效結合總部、分中心、供應商等各方資源。

2、協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系，確保項目的有序推進。

四、團隊建設及人員管理

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展招聘人員到崗，并對組內(nèi)員工進行日常管理，提升團隊的服務意識。

2、日常工作督進，提供技術指導并幫助組員突破技術難點。

3、人員培訓和績效考核，督進指導員工根據(jù)自身的不足有針對性參加卡中心、PB及各部門的業(yè)務培訓。幫助員工達成年度績效指標。

任職資格：

1、3年以上管理經(jīng)驗，具有一定的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導能力。

2、金融、銀行、信用卡等相關行業(yè)知識。

申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001324

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