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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

發(fā)布開始日期： 2015-03-07

發(fā)布結(jié)束日期： 2015-06-30

工作地點： 上海

招聘人數(shù)： 1

最低學歷要求： 本科

最低工作年限要求： 3

職位描述：

1.根據(jù)員工薪酬發(fā)放標準，按時準確的發(fā)放員工工資、辦理社會保險、商業(yè)保險、個稅申報等薪酬基本業(yè)務的操作、實施。

2.按照公司獎金管理規(guī)定，核定、分配、發(fā)放獎金。

3.負責定期編制薪酬統(tǒng)計表，協(xié)助完成人力成本的統(tǒng)計、預算分配等工作。

4.協(xié)助HRIS完成人事系統(tǒng)薪酬模塊功能維護及升級，包含分析需求、跟進開發(fā)、UAT測算等。

5.完成領導交辦的其他任務。

任職資格：

1.全日制本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)，統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.2年以上大中型企業(yè)專職薪酬工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉國家、地方各項人事政策、法律和勞動法規(guī)；熟練掌握績效管理理論及操作工具，精通企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求，有豐富的企業(yè)薪酬及績效管理實踐經(jīng)驗。

4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力和分析解決問題能力，良好的團隊合作精神；

5.具有良好的職業(yè)道德、性格穩(wěn)重、踏實、責任心強。

申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001332

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