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崗位名稱：信貸政策處主管

部門：零售風險管理部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：廣州

有效期至:2015-03-31

職責

1.在全行總體風險管理框架下，牽頭制定我行小微企業(yè)信貸、消費信貸風險管理政策、風險指引及產品方案；

2.牽頭制定我行小微企業(yè)、消費信貸資產組合及風險限額，并定期報告和監(jiān)控有關執(zhí)行情況；

3.組織開展小微企業(yè)、消費信貸新產品、新業(yè)務和新流程的設計與創(chuàng)新，推動全行零售信貸業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展；

4.根據小微企業(yè)、消費信貸業(yè)務風險把控情況，及時更新調整風險管理政策，完善風險控制操作規(guī)程；

5.對專項小微企業(yè)和特殊消費信貸業(yè)務出具風險識別、評估和風險控制建議和方案；

6.協(xié)調推進全行小微企業(yè)、消費信貸風險管理團隊的隊伍搭建、技能培訓、考核和激勵制度等事宜；

7.協(xié)助部門領導開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求

1.大學本科（含）以上學歷。

2.6年以上銀行風險管理工作經驗，其中零售風險管理經驗4年（含）以上。

3.具有中級經濟師/會計師及以上職稱或可熟練使用SAS工具。

4.掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業(yè)銀行經營管理和風險管理知識，全面掌握零售信貸業(yè)務產品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨立的風險分析、識別和管控能力，熟悉精細化管理和客戶量化分層知識并有類似的管理經驗。在技能方面，要具備數據分析能力，能使用諸如SAS等分析工具，知曉基本的統(tǒng)計預測方法如回歸分析等。

5.清晰我行信貸資產發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標，具備良好的團隊管理經歷與實踐。

6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現。符合我行親屬回避有關要求。

申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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