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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、包商銀行資產(chǎn)負(fù)債管理部簡介

資產(chǎn)負(fù)債管理部是全行資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模與結(jié)構(gòu)的統(tǒng)籌管理部門，承擔(dān)全行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、流動性管理、投資管理、結(jié)構(gòu)性市場風(fēng)險管理、定價管理等職能，是資產(chǎn)負(fù)債管理委員會的秘書機(jī)構(gòu)。

二、資產(chǎn)負(fù)債管理部組織架構(gòu)

部門內(nèi)設(shè)資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、流動性及投資管理、定價管理及綜合規(guī)劃5個中心。

三、招聘崗位及任職要求

（一）部門副總經(jīng)理

1、工作職責(zé)：

協(xié)助部門總經(jīng)理完成以下工作：

（1）根據(jù)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實踐，搭建全行資產(chǎn)負(fù)債管理框架；

（2）全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)監(jiān)控，出具改善資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的方案；

（3）制定部門年度工作規(guī)劃，達(dá)成年度工作目標(biāo)；

（4）協(xié)調(diào)管理部門內(nèi)部工作，包括利率市場化應(yīng)對、年度經(jīng)營目標(biāo)制定、流動性管理、資本管理等；

（5）運用資產(chǎn)負(fù)債管理方法，全面提升資產(chǎn)負(fù)債管理水平。

2、任職要求：

（1）8年以上五大行、股份制銀行、大型外資銀行及其它上市銀行資產(chǎn)負(fù)債管理或計劃財務(wù)部門的相關(guān)工作經(jīng)驗，任職國有銀行副處級以上職位（或其他銀行同等以上職位）；

（2）具有資深資產(chǎn)負(fù)債管理經(jīng)驗，能夠靈活運用先進(jìn)的資產(chǎn)負(fù)債管理方法提升資產(chǎn)負(fù)債管理水平；

（3）精通銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價管理、利率管理、流動性管理、經(jīng)營計劃、會計核算、經(jīng)營分析工作的幾方面，能夠運用先進(jìn)的資產(chǎn)負(fù)債管理理念搭建資產(chǎn)負(fù)債管理框架；

（4）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

（5）本科及以上學(xué)歷；

（6）工作地點：北京。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位：

1、工作職責(zé)

資產(chǎn)負(fù)債管理崗（高級主管、專員）

（1）全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)監(jiān)控與調(diào)整；

（2）編制全行年度經(jīng)營計劃，定期進(jìn)行監(jiān)控，協(xié)助全行經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

（3）監(jiān)控全行各項業(yè)務(wù)發(fā)展情況，根據(jù)需要及時下達(dá)業(yè)務(wù)方向調(diào)整、干預(yù)、指導(dǎo)政策；

（4）分析全行經(jīng)營狀況，撰寫經(jīng)營分析報告。

資本管理崗（高級主管、專員）

（1)全行資本充足率管理，定期進(jìn)行資本壓力測試，制定年度資本計劃，協(xié)助董事會辦公室擬定中長期資本規(guī)劃，并提出補(bǔ)充資本建議；

（2)對各經(jīng)營單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資本配置，分析、評價全行及各經(jīng)營單位資本占用和使用效益，優(yōu)化資源配置；

(3)配合全行新資本協(xié)議項目RWA的實施。

流動性及投資管理崗（高級主管、專員）

(1）制定流動性管理政策、制度、操作流程；

(2）流動性風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測、控制和報告；

(3）制訂短期和中長期流動性管理策略；

(4）日間頭寸管理，組織各分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行總行大額資金往來預(yù)報制度，匡算日間資金余缺，制定日間籌融資策略；

(5）資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)的應(yīng)用，流動性管理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)。

定價管理崗（高級主管、專員）

(1）制定全行FTP管理政策，分析和完善FTP定價方法，分析全行業(yè)務(wù)FTP運行情況，組織召開定價小組會議和分行培訓(xùn)；

(2）制定全行資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)產(chǎn)品定價政策，定期維護(hù)基準(zhǔn)利率，完善利率授權(quán)管理，指導(dǎo)和監(jiān)督分行利率執(zhí)行；

(3）統(tǒng)一匯總?cè)兄虚g業(yè)務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，審查收費項目的合規(guī)性，受理審核分行新收費項目的申請，指導(dǎo)和監(jiān)督分行執(zhí)行；

(4）銀行賬戶利率風(fēng)險的管理框架搭建，量化風(fēng)險偏好，制度體系建設(shè)，銀行賬戶利率風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測，定期監(jiān)管報告的撰寫，資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)的升級改造。

2、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)任職要求：

高級主管任職要求：

(1）5年以上五大行、股份制銀行、其它上市銀行或咨詢公司資產(chǎn)負(fù)債管理或計劃財務(wù)部門的相關(guān)工作經(jīng)驗；

(2）較為精通銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價管理、利率管理、流動性管理、經(jīng)營計劃、會計核算、經(jīng)營分析工作的某一方面或幾方面。

(3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊合作能力較強(qiáng)；

(4）年齡38周歲以下，研究生及以上學(xué)歷；

(5）具有注冊會計師、FRM、ACCA、CFA資格優(yōu)先；

(6）工作地點：北京。

專員任職要求：

(1）具有銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、計劃財務(wù)部門或咨詢公司的相關(guān)工作經(jīng)驗；

(2）熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價管理、利率管理、流動性管理、經(jīng)營計劃、會計核算、經(jīng)營分析工作的某一方面或幾方面;

(3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊合作能力較強(qiáng)；

(4）年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學(xué)歷；

(5）工作地點：北京。

四、報名方式

應(yīng)聘人員請以附件形式發(fā)送個人簡歷，至招聘專用郵箱：alm_bsb@163.com,主題及附件名以“姓名+應(yīng)聘崗位（職務(wù)）”的格式填寫，例如“張三+應(yīng)聘資產(chǎn)負(fù)債管理崗（高級主管）”。

五、注意事項

為提高工作效率，及時反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點：

1)請應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；

2)我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；

3)請應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

4)我行不接待來訪，對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。

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