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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

包商銀行總行培訓學院是培訓管理部門，負責制定全行培訓規(guī)劃并負責教學課程的研究與實施，專項培訓組織實施的職能部門。為有效推動我部各項工作有序進行，現(xiàn)面向社會招聘領導力開發(fā)應用崗、專業(yè)力開發(fā)應用崗，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及任職要求

（一）領導力開發(fā)應用崗

1、工作職責：

（1）中小型領導力模型構建以及管理人才培養(yǎng)體系規(guī)劃項目的整體實施；

（2）輔助進行領導力業(yè)務系列的優(yōu)化設計；

（3）承擔相關專業(yè)領域及咨詢領域的課題研究與知識創(chuàng)新。

2、任職要求：

（1）MBA或人力資源、經(jīng)濟、管理學碩士研究生及以上學歷；

（2）熟悉人力資源管理特別是培訓模塊的運作流程，具備豐富的人力資源和培訓領域相關專業(yè)知識；

（3）3-5年企業(yè)內(nèi)部人力資源管理或培訓管理工作經(jīng)驗，大型企業(yè)管理咨詢和測評相關經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其歡迎領導力素質(zhì)模型、任職資格體系構建與測評、績效管理體系設計經(jīng)驗；

（4）擅長溝通影響、注重團隊合作、熟悉項目管理；

（5）系統(tǒng)思維能力好，邏輯推理能力強，解決問題能力佳；

（6）熱愛工作，有事業(yè)心；

（7）35周歲以下；

（8）工作地點：北京。

（二）專業(yè)力開發(fā)應用崗

1、工作職責：

（1）主導或參與專業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展項目；

（2）負責或協(xié)助專業(yè)人才勝任素質(zhì)模型構建、任職資格標準構建、學習地圖和培訓體系構建；

（3）學習項目設計、專業(yè)課程開發(fā)等模塊的實施；

（4）內(nèi)訓師培養(yǎng)、開發(fā)等相關內(nèi)容。

2、任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉人力資源管理特別是培訓模塊的運作流程，具備豐富的人力資源和培訓領域相關專業(yè)知識；

（3）邏輯思維清晰，快速學習能力強，具備優(yōu)秀的PPT制作及文案寫作能力；

（4）3年以上企業(yè)內(nèi)部人力資源管理或培訓管理工作經(jīng)驗，或3年以上人才培養(yǎng)及人力資源管理咨詢公司顧問工作經(jīng)驗；3-5年大型企業(yè)培訓管理或開發(fā)相關工作經(jīng)驗（培訓體系建設、課程開發(fā)、內(nèi)訓師等）；

（5）運作或參與過企業(yè)人才培養(yǎng)項目（如勝任素質(zhì)模型構建、任職資格體系構建、培訓體系構建等），有課程講授與課程開發(fā)經(jīng)驗；

（6）熱愛工作，有事業(yè)心；

（7）35周歲以下；

（8）工作地點：北京。

二、報名方式

應聘人員請下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱bsbpxxy@163.com，主題欄及附件名請以“崗位+姓名”的格式填寫。

三、注意事項

為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：

1、請應聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；

2、請應聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

3、我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還；

4、請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

5、我行不接待來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。

附件：

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表1

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表2

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表1.xls》、《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表2.doc》來源于包商銀行網(wǎng)，最近更新2015年3月25日。

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