2015年廣發(fā)銀行總行公司銀行部招聘高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(業(yè)務(wù)管理)啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:803 次 日期:2015-05-22 09:11:07
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崗位名稱:高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(業(yè)務(wù)管理)

部門:公司銀行部

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:廣州

有效期至:2015-06-21

職責(zé)

1.踐行條線業(yè)務(wù)管理職能,擬定條線業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計劃:組織對公各類經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、檢測及分析工作,為對公發(fā)展決策提供信息支持;研究、擬定并組織實施全行條線公司業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見;

2.落實公司銀行條線化管理架構(gòu)并組織實施:梳理整合總分行縱、橫向管理權(quán)責(zé)界定,組織落實條塊結(jié)合的矩陣式、條線化管理模式,指導(dǎo)全行公司銀行條線在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、預(yù)算管理、流程規(guī)范、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品創(chuàng)新、人員管理、績效考核、合規(guī)經(jīng)營等方面的協(xié)調(diào)推進(jìn);

3.組織全行公司銀行條線隊伍建設(shè)督導(dǎo)、專業(yè)化培訓(xùn)、人員及績效管理:指導(dǎo)條線客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè),推行條線專業(yè)技術(shù)序列管理;建立健全全行對公條線系統(tǒng)性、針對性、模板式的培訓(xùn)體系,協(xié)調(diào)開展員工綜合素質(zhì)及客戶關(guān)系、產(chǎn)品及公司業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn);組織實施對總行部內(nèi)員工、分行對公條線關(guān)鍵管理人員及各專業(yè)技術(shù)序列任職人員的人員管理及績效管理;

4.組織擬定業(yè)務(wù)管理流程、制度文件,組織各項條線工作會議:系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)管理日常工作流程,牽頭擬定業(yè)務(wù)管理流程及管理制度的技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)條線各項重大工作會議的會務(wù)工作;

5.輔助團(tuán)隊管理:協(xié)助處室主管抓好本團(tuán)隊內(nèi)部溝通、日常管理及績效考核等工作。

要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.本科學(xué)歷,5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗;研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬至4年;

3.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論,對公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略及條線管理目標(biāo)有清晰的認(rèn)識,能有效分解、落實及推進(jìn)年度各項業(yè)務(wù)指標(biāo),對商業(yè)銀行管理信息及業(yè)務(wù)系統(tǒng)具有較深入的研究;熟悉公司銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)管理,具備豐富的系統(tǒng)管理和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

4.可獨立進(jìn)行專業(yè)數(shù)據(jù)整理歸集、能有效利用各種分析方法、模型,挖掘數(shù)據(jù)含義,有能力對公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展方向作出清晰客觀的判斷,為目標(biāo)提供決策支持;

5.整合團(tuán)隊成員價值取向,積極影響團(tuán)隊氛圍,與團(tuán)隊共同分享和學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗,協(xié)助團(tuán)隊成員提高效率,能夠認(rèn)識并承認(rèn)團(tuán)隊成員做出的貢獻(xiàn);

6.具備良好的溝通表達(dá)技巧,在風(fēng)險可控范圍內(nèi)獲取支持并形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。善于協(xié)調(diào)行內(nèi)、外各層次、各部門、各環(huán)節(jié)關(guān)系,保障全行公司銀行業(yè)務(wù)順利發(fā)展;

7.近3年無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

申請請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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