崗位名稱：副總經(jīng)理（培訓與支撐體系)

部門： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣東廣州

有效期至： 2015-09-25

職責

1.協(xié)助部門總經(jīng)理細化完善個人銀行條線人力資源發(fā)展規(guī)劃，牽頭負責部門人力資源各項管理工作。

2.協(xié)助部門總經(jīng)理建設個人銀行條線培訓體系、核心人才體系和專職營銷團隊績效激勵體系。

3.協(xié)助部門總經(jīng)理優(yōu)化部門及個銀條線組織架構和崗位設置，推進關鍵崗位人才配置。

4.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)數(shù)據(jù)挖掘模型和商業(yè)智能模式，研究個人銀行業(yè)務產(chǎn)品的營銷策略，為建立個人銀行客戶分群管理體系制定有效的營銷方案提供數(shù)據(jù)支持。

5.協(xié)助部門總經(jīng)理搭建、優(yōu)化商業(yè)智能平臺和個銀數(shù)據(jù)標準化體系，提升大數(shù)據(jù)管理水平。

6.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌管理個金條線服務品質管理標準并完善全行個人銀行業(yè)務服務體系，牽頭建立健全個人銀行業(yè)務投訴管理制度，提升個銀業(yè)務客戶滿意度。

7.協(xié)助部門總經(jīng)理完善個人銀行部內部管理制度，制定并落實個人銀行業(yè)務條線內部操作風險、信息安全、現(xiàn)場/非現(xiàn)場檢查等政策制度。

8.協(xié)助部門總經(jīng)理開展部門員工隊伍建設、人才培養(yǎng)、績效管理等，以及部門總經(jīng)理交辦的其他事項。

要求

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理等相關專業(yè)。

2.具有8年（含）以上相關金融從業(yè)經(jīng)驗，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。

3.具有先進的人力資源管理和大數(shù)據(jù)管理理念，對個人銀行業(yè)務有較好的了解，具備較強的統(tǒng)籌策劃、組織協(xié)調及項目管理能力。

4.對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

5.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。

6.能通過有效的調研和市場分析，主動發(fā)現(xiàn)和尋找各種業(yè)務發(fā)展的機會，并做出清晰的判斷和決策。

7.品行端正，身體健康。符合我行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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