崗位名稱：副總經(jīng)理（支付結(jié)算與社區(qū)銀行)

部門： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣東廣州

有效期至： 2015-09-25

職責(zé)

1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定并組織實施全行儲蓄與支付結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織開展個銀業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃的分行渠道分解。

2.協(xié)助部門總經(jīng)理制定并完善分行渠道營銷管理制度，組織開展分行專職團隊（不含個貸團隊）建設(shè)、營銷過程管理，確保團隊產(chǎn)能達標(biāo)及分行績效達成。

3.協(xié)助部門總經(jīng)理開展分行陣地營銷管理、交叉營銷管理，確保對應(yīng)指標(biāo)達成。

4.協(xié)助部門總經(jīng)理建立和維護全行儲蓄與支付結(jié)算產(chǎn)品體系，制定和完善相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)流程，并動態(tài)監(jiān)測、評估產(chǎn)品運行情況。

5.協(xié)助部門總經(jīng)理組織儲蓄與支付結(jié)算等產(chǎn)品的研發(fā)、推廣與后評價工作，制定營銷計劃并開展多渠道營銷。

6.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌開展社區(qū)銀行建設(shè)，制定我行社區(qū)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并跟進規(guī)劃落實，確保達成年度規(guī)劃目標(biāo)。

7.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌網(wǎng)點與社區(qū)銀行管理相關(guān)制度和流程建設(shè)、組織搭建社區(qū)銀行服務(wù)與銷售體系與配套支撐體系。

8.協(xié)助部門總經(jīng)理組織開展產(chǎn)品培訓(xùn)，為銷售端提供產(chǎn)品支持；組織追蹤管理社區(qū)銀行業(yè)績，對落后產(chǎn)能的社區(qū)銀行進行及時輔導(dǎo)和提升。

9.協(xié)助部門總經(jīng)理開展部門員工隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理等，以及部門負責(zé)人交辦的其他事項。

要求

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年（含）以上相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。

3.具有全面的經(jīng)濟金融知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，熟悉個人金融業(yè)務(wù)品種、市場狀況和風(fēng)險控制，能較好地把握市場營銷策略，具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌策劃能力。4.對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

5.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。

6.能通過有效的調(diào)研和市場分析，主動發(fā)現(xiàn)和尋找各種業(yè)務(wù)發(fā)展的機會，并做出清晰的判斷和決策。

7.善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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