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材料:
李斌第四次當(dāng)選全國勞模!這個(gè)上海電氣液壓氣動有限公司液壓泵廠數(shù)控工段工段長,1980年進(jìn)廠時(shí)僅僅是個(gè)技校學(xué)生,如今已經(jīng)成為高級技師、高級工程師,成為了上海工人的一面旗幟,成為眾多新生代工人的榜樣。
面對眾多的榮譽(yù),李斌很平和。他對記者感嘆:一線工人是創(chuàng)新的基礎(chǔ),只要腳踏實(shí)地,也能大有作為,成就夢想。
在技術(shù)管理上,李斌及其團(tuán)隊(duì)推行項(xiàng)目制,他主持制訂了完善的《項(xiàng)目管理制度》,通過項(xiàng)目管理流程,對項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目立項(xiàng)、立項(xiàng)評審、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目控制、項(xiàng)目鑒定、鑒定考核等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,確保項(xiàng)目實(shí)施后符合顧客和市場的需求;編制實(shí)施計(jì)劃,把工作內(nèi)容和要求,列入創(chuàng)新與攻關(guān)體系中,保證了項(xiàng)目能夠按照實(shí)施計(jì)劃有效進(jìn)行。
通過創(chuàng)新管理模式和技術(shù)攻關(guān),近5年來李斌技術(shù)中心及李斌數(shù)控技術(shù)工作室共完成新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目85項(xiàng),新申報(bào)的專利146項(xiàng),授權(quán)65項(xiàng),其中李斌個(gè)人專利40項(xiàng),成為上海市專利試點(diǎn)企業(yè)。
李斌帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)還主動承擔(dān)了“高壓軸向柱塞泵馬達(dá)國產(chǎn)化關(guān)鍵技術(shù)”的重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目,突破了11個(gè)關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn),打通了產(chǎn)品技術(shù)上的瓶頸,使產(chǎn)品從強(qiáng)度、精度、耐磨性、裝配復(fù)原性等技術(shù)指標(biāo)上,完全達(dá)到了進(jìn)口部件的技術(shù)性能,并形成了批量生產(chǎn)能力。項(xiàng)目的攻關(guān)成功,使企業(yè)的產(chǎn)品從性能到價(jià)格極具市場競爭力,從此打開了工程機(jī)械的高端市場,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),產(chǎn)品打破了國外壟斷,引領(lǐng)我國產(chǎn)品行業(yè)技術(shù)提升起到重要作用。
工程技術(shù)創(chuàng)新:從技術(shù)人員到一線工人
一線工人為何也要參與技術(shù)創(chuàng)新?李斌說:創(chuàng)新不僅僅是工程技術(shù)人員的事,也需要一線工人的配合。許多技術(shù)創(chuàng)新只有與一線生產(chǎn)緊密配合,才可能使創(chuàng)新的設(shè)想完美實(shí)現(xiàn)。李斌以為,沒有十全十美的設(shè)計(jì),每個(gè)設(shè)計(jì)都需要解決許多瓶頸問題,才能變成好的產(chǎn)品。
問題:試分析“李斌成為新生代工人的榜樣”的原因,不超過150字。
【解析】
李斌成為新生代工人榜樣原因有:一是工作中態(tài)度積極,腳踏實(shí)地,成就夢想;二是有完善的管理制度,通過對項(xiàng)目管理流程的詳細(xì)規(guī)定,確保項(xiàng)目實(shí)施后符合顧客和市場的需求;三、在工作中有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,敢于進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),突破瓶頸,走向國際市場;四、要有團(tuán)隊(duì)合作精神,技術(shù)的推廣使用需要由上而下進(jìn)行。(144字)
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