崗位名稱：助理業(yè)務經(jīng)理（培訓項目管理）

部門 ： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位 ： 總行

工作地點 ： 廣州

有效期至 ： 2016-02-15

職責

1．協(xié)助建立個人銀行條線培訓體系，包括制度建設、資源整合及運作管理；

2．結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和員工培訓需求，協(xié)助制定個人銀行條線年度培訓計劃、培訓預算，并組織推動分行落地實施；

3．統(tǒng)籌日常培訓項目的開展，包括培訓需求分析、制定培訓課程方案、培訓計劃審批、培訓實施、培訓評估、培訓檔案管理等工作；

4．個銀條線培訓系統(tǒng)的日常管理和維護；

5．協(xié)助選拔、培養(yǎng)和管理個人銀行條線內(nèi)訓師，提高內(nèi)訓師授課質(zhì)量；

6．協(xié)助拓展外部培訓渠道和培訓資源，與外部培訓機構(gòu)保持良好關系，篩選和評估培訓供應商；

7．與分行培訓專員對接，進行相關培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理。

要求

1．具有全日制本科學歷的，須具備1年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗。具備培訓項目規(guī)劃與運作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓體系的規(guī)劃與建設者優(yōu)先；

2．熟悉培訓管理相關知識，掌握培訓體系建設、培訓規(guī)劃與運作等培訓專業(yè)技能，對金融行業(yè)有一定了解；

3．善于分析和歸納培訓需求，有較強的條理性；

4．有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作意識與人際關系；

5. 能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

6. 無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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