崗位名稱：業(yè)務經(jīng)理（內(nèi)訓師管理）

部門 ： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位 ： 總行

工作地點 ： 廣州

有效期至 ： 2016-02-15

職責

1．統(tǒng)籌內(nèi)訓師隊伍建設，包含內(nèi)訓師的培養(yǎng)、考核、管理等；

2．統(tǒng)籌內(nèi)訓師培訓班的規(guī)劃與運作，包括內(nèi)訓師認證培訓、進階培訓等；

3．建立內(nèi)訓師激勵機制，包括季度內(nèi)訓師表彰、舉辦個銀條線年度培訓年會等；

4．建設內(nèi)訓師學習交流平臺，指導并支持分行舉辦內(nèi)訓師培養(yǎng)及交流項目；

5．內(nèi)訓師日常管理及調(diào)配，包括月度授課報表，內(nèi)訓師授課調(diào)配、內(nèi)訓師檔案管理等；

6．協(xié)助組織外部合作機構(gòu)和內(nèi)部處室，開發(fā)培訓課件和培訓教材，編寫培訓教案；

7．協(xié)助拓展外部培訓渠道和培訓資源，與外部培訓機構(gòu)保持良好關系，篩選和評估培訓供應商；

8．協(xié)助處室培訓項目的運作。

要求

1．具有全日制本科學歷的，須具備3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；具有研究生以上學歷的，須具備1年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗。具備內(nèi)訓師管理、大型會議組織、課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2．熟悉培訓管理相關知識，掌握培訓體系建設、內(nèi)訓師培養(yǎng)、培訓規(guī)劃與運作等培訓專業(yè)技能，對金融行業(yè)有一定了解；

3．善于分析和歸納培訓需求，并制定有針對性的培訓方案；

4．有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作意識與人際關系；

5. 能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

6. 無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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