崗位名稱：貸后管理處主管

部門：零售風(fēng)險管理部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點(diǎn)：廣州

有效期至:2016-03-10

職責(zé):

1、在銀行貸后管理總體要求和框架下，牽頭擬定零售信貸資產(chǎn)貸后管理制度并組織實施；

2、負(fù)責(zé)全行零售信貸業(yè)務(wù)的出賬管理，以及零售信貸客戶的信貸額度管理；

3、利用零售大數(shù)據(jù)平臺、借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，發(fā)現(xiàn)高價值客戶，推動交叉銷售、續(xù)貸，和防流失的精確管理；同時，負(fù)責(zé)對生意人卡和自信卡進(jìn)行全面的額度管理的策略設(shè)計、部署、執(zhí)行、追蹤及再優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)存量客戶再營銷、維護(hù)、監(jiān)測、預(yù)警等工作，完善全行零售信貸風(fēng)險偵測系統(tǒng)及相關(guān)信息準(zhǔn)確傳遞；

5、組織零售信貸業(yè)務(wù)現(xiàn)場貸后檢查和專項檢查，監(jiān)督分行貸后檢查的執(zhí)行，提升分行風(fēng)險管理水平；

6、組織對分行零售信貸業(yè)務(wù)貸后管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)貸后政策與產(chǎn)品信貸政策與催收政策銜接，為產(chǎn)品授信政策、催收政策、授信審批流程提出優(yōu)化建議；

8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門及條線員工績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

要求:

1、學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗：6年以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，其中零售風(fēng)險管理工作經(jīng)驗3年（含）以上。

3、專業(yè)能力：掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險管理知識，熟悉銀行風(fēng)險管理政策制度，全面掌握零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨(dú)立的風(fēng)險分析、識別和管控能力，具有數(shù)據(jù)分析的能力。

4、管理經(jīng)驗：清晰我行信貸資產(chǎn)發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標(biāo)，具備良好的團(tuán)隊管理經(jīng)歷與實踐。

5、團(tuán)隊建設(shè)能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團(tuán)隊成員價值取向，影響團(tuán)隊氛圍，形成良好團(tuán)隊文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊績效。

6、決策支持能力：對宏觀金融、經(jīng)濟(jì)形勢有較為全面的了解，對同業(yè)發(fā)展及面臨的問題有所掌握，能為部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

7、協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)行內(nèi)外各種關(guān)系，與總行部門、分行和客戶有良好的合作關(guān)系。

8、溝通表達(dá)能力：具備良好的溝通表達(dá)技巧，寫作能力良好，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

9、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關(guān)要求。

申請職位詳情請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main