| 職位類別： | 專業(yè)類 |
| 工作地點： | 杭州 |
| 招聘人數(shù)： | 若干 |
| 崗位職責(zé)： | 主要負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)制度體系建設(shè)、培訓(xùn)需求調(diào)研、制訂培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織實施及后續(xù)培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)方案持續(xù)優(yōu)化，學(xué)歷教育認(rèn)證及職稱管理等相關(guān)工作。 |
| 崗位要求： | （一）基本條件 1、思想素質(zhì)好，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為或不良嗜好。 2、全日制一本及以上學(xué)歷，海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當(dāng)取得國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位），具有與報名崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗且條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至二本。 3、能夠熟練操作word、excel等辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，且具備金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)中高級職稱者優(yōu)先。 4、年齡不超過35周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 5、熟悉金融、經(jīng)濟(jì)理論知識及商業(yè)銀行法律法規(guī)，且有志于在銀行業(yè)長期發(fā)展，有行業(yè)熱忱，認(rèn)同杭州聯(lián)合銀行文化、價值觀和經(jīng)營理念。 （二）專業(yè)條件 1、專業(yè)要求：管理學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、實務(wù)/知識/能力要求： (1)熟悉人力資源管理基本原理及人事培訓(xùn)方法、培訓(xùn)效果評估技巧，善于組織開展課程體系開發(fā)。 (2)有較好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)創(chuàng)新意識。 3、工作經(jīng)驗要求： (1)本科學(xué)歷者需從事培訓(xùn)相關(guān)工作至少滿3年，研究生學(xué)歷者需從事培訓(xùn)相關(guān)工作至少滿2年。 (2)具備金融行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗或?qū)ε嘤?xùn)形式等有創(chuàng)新想法者從優(yōu)。 4、具備HRP（人力資源管理師）、注冊高級人力資源管理師等職稱或職業(yè)資格優(yōu)先。 |
| 所屬機(jī)構(gòu)： | 杭州聯(lián)合銀行 |
| 截止日期： | 2016-05-31 |
申請該崗位詳情請登錄：https://www.urcb.com/rczp/shzp/index.html
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