2015年申論熱點(diǎn)“號(hào)掛滿了”違背醫(yī)道倫理
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:400 次 日期:2016-03-16 08:48:47
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【背景鏈接】

2014年6月,廣州市民羅女士的女兒深夜高燒,就近到越秀區(qū)兒童醫(yī)院就診,卻被告知“今晚號(hào)已掛滿”,拒絕接診并推往其他醫(yī)院。讓她氣憤的是:“當(dāng)時(shí)離醫(yī)院下班時(shí)間還有一個(gè)多小時(shí)?!?/P>

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

[事件透析]

在當(dāng)下醫(yī)療領(lǐng)域,將病人生命視為草芥,將接診看成沉重負(fù)擔(dān),將職業(yè)操守消于無(wú)形,將金錢作為工作唯一目的,將“處方權(quán)”視為牟利工具,將患者當(dāng)成“搖錢樹”的醫(yī)務(wù)人員不在少數(shù)?!皰鞚M號(hào)”何以能成為拒診的理由,追根溯源是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺失的必然結(jié)果。

以“掛滿號(hào)”為由拒絕接診,與“見(jiàn)危不救”無(wú)異,違反了救死扶傷的職業(yè)操守,背離了尊重生命權(quán)的最基本要求。

[原因分析]

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)風(fēng)醫(yī)德低下,一方面是醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳教育不到位,醫(yī)務(wù)人員思想道德觀念淡薄。部分醫(yī)院存在重業(yè)務(wù)輕教育的現(xiàn)象,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣教工作方式、方法、途徑還比較滯后,教育方法簡(jiǎn)單,一定程度上與醫(yī)務(wù)人員的整體思想狀況脫節(jié),難以形成有效共鳴,缺乏認(rèn)同感和說(shuō)服力。

另一方面是醫(yī)務(wù)人員理想信念弱化、價(jià)值取向趨于功利化,道德方面表現(xiàn)出“社會(huì)公德意識(shí)有待提升、服務(wù)意識(shí)缺失、誠(chéng)信意識(shí)與行為分離、缺乏責(zé)任心、對(duì)患者缺乏感情”,少數(shù)醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人態(tài)度“冷淡、生硬”,甚至“頂撞、推諉、拖拉”,有的態(tài)度粗暴,造成醫(yī)患糾紛,損害了醫(yī)務(wù)人員的良好形象中公.教育版權(quán)。

[事件總結(jié)]

古人云:“醫(yī)乃仁術(shù)?!贬t(yī)者要有仁愛(ài)之心,對(duì)患者要有慈愛(ài)、關(guān)懷之情。醫(yī)術(shù)乃醫(yī)者之本,醫(yī)德乃大醫(yī)之魂?!皝y開藥、開貴藥、過(guò)度檢查、服務(wù)態(tài)度差、收紅包”已成為醫(yī)療系統(tǒng)的頑疾,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺失則是頑疾的病根所在。眾所周知,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是塑造醫(yī)務(wù)人員品質(zhì)和靈魂的活動(dòng),因此,如何加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是眼下改善醫(yī)患關(guān)系,重拾信任危機(jī)的重要途徑。

[措施]

醫(yī)德缺失,制度不能缺位。加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)制度創(chuàng)新是關(guān)鍵,應(yīng)該建立健全一套行之有效的管理制度,堅(jiān)持用制度管人,用制度約束人。

要完善自查自糾規(guī)定,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。應(yīng)盡快組建監(jiān)督隊(duì)伍,不定期對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)查,并做到邊查邊整改。

要長(zhǎng)期開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的教育,并重點(diǎn)加強(qiáng)新職人員的教育培訓(xùn)工作??砷_展一些以“假如我是一名病人”、“如何為病人服務(wù)”等話題的座談研討會(huì),讓醫(yī)護(hù)人員從內(nèi)心深入了解患者的所需、所想,從而培養(yǎng)遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

【文章素材】

[標(biāo)題示例]

1.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

2.緩解醫(yī)患關(guān)系應(yīng)先修醫(yī)德

3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)重在制度創(chuàng)新

[開頭示例]

1.醫(yī)患關(guān)系曾是社會(huì)關(guān)系中最親密也最有人情味的關(guān)系之一,曾幾何時(shí),即便是背著一個(gè)小藥箱、行走在中國(guó)窮困農(nóng)村里的赤腳醫(yī)生,也讓人肅然起敬??墒橇钊藢擂蔚氖?,在醫(yī)療技術(shù)越來(lái)越發(fā)達(dá)的今天,醫(yī)患關(guān)系卻變得如此脆弱、可怕。面對(duì)溫嶺殺醫(yī)血案,人們?cè)谧l責(zé)行兇者喪心病狂的行徑之時(shí),也不由得捫心自問(wèn):究竟是什么讓醫(yī)患關(guān)系變得如此緊張?又該拿什么來(lái)拯救脆弱的醫(yī)患關(guān)系?

2.醫(yī)生和患者,本該是同一戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,攜手迎擊共同的敵人--疾病。但是,令人痛心的是,隨著醫(yī)患關(guān)系的日益緊張,戰(zhàn)友變成了你死我活的對(duì)立的兩極。暴力和血腥的背后存在的深層原因值得深思。

[結(jié)尾示例]

1.在任何國(guó)家,醫(yī)患之間都不可能沒(méi)有糾紛和沖突。實(shí)踐表明,化解這種糾紛和沖突,根本上還依賴于有一套取信于民的訴求表達(dá)和糾紛解決機(jī)制,將激烈的利益沖突導(dǎo)入理性平和的法治渠道。

2.“無(wú)恒德者,不可以作醫(yī)?!贬t(yī)德是一個(gè)從醫(yī)人員首先應(yīng)該具備的基本素質(zhì),若醫(yī)者無(wú)救人之心而存欲望之私,那就根本無(wú)法指望他去救死扶傷、普度眾生,唯有醫(yī)者修德先行,才能讓患者真正安心,才能對(duì)醫(yī)患關(guān)系的緩解起到雪中送炭之效。

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