崗位名稱：制度管理處主管

部門： 運(yùn)營管理部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點(diǎn)： 廣州

有效期至： 2016-06-30

職責(zé)

1.根據(jù)總行運(yùn)營工作規(guī)劃，擬定年度運(yùn)營會計(jì)核算和運(yùn)營基礎(chǔ)管理工作計(jì)劃，并組織推進(jìn)和落實(shí)，確保計(jì)劃按時(shí)完成；

2.根據(jù)我行產(chǎn)品創(chuàng)新和流程變化，及時(shí)制訂或修訂相關(guān)的會計(jì)核算指引并配置會計(jì)引擎，不斷優(yōu)化會計(jì)核算邏輯關(guān)系，推進(jìn)會計(jì)核算系統(tǒng)自動化處理的進(jìn)程，逐步消滅手工帳和總賬、分戶賬不符情況；

3.根據(jù)人民銀行現(xiàn)金管理政策，持續(xù)改進(jìn)我行現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理模式，優(yōu)化現(xiàn)金業(yè)務(wù)操作和系統(tǒng)流程，不斷提高現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理的技術(shù)含量，有效壓縮庫存現(xiàn)金占用；

4.持續(xù)優(yōu)化我行重要空白憑證、重要物品、普通憑證及運(yùn)營業(yè)務(wù)用印章的結(jié)構(gòu)和模板，完善網(wǎng)點(diǎn)需求量的征訂流程，并協(xié)助業(yè)務(wù)流程的改造不斷提高電子填單率，減少客戶填寫的憑證種類和管理成本；

5.根據(jù)監(jiān)管部門政策，組織制訂或優(yōu)化我行服務(wù)價(jià)格策略，指導(dǎo)、督促各業(yè)務(wù)部門和各分支機(jī)構(gòu)落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)政策，并不斷優(yōu)化柜面收費(fèi)操作和系統(tǒng)自動化處理流程；

6.負(fù)責(zé)管理全行自助設(shè)備日常運(yùn)維的規(guī)章制度建設(shè)，優(yōu)化自助設(shè)備運(yùn)維操作流程，科學(xué)預(yù)測自助設(shè)備現(xiàn)金占用，不斷降低運(yùn)維成本；

7.密切與人民銀行、銀監(jiān)以及同業(yè)的關(guān)系，及時(shí)掌握政策導(dǎo)向，交流業(yè)務(wù)信息，保持良好的溝通關(guān)系，不斷提高我行運(yùn)營制度管理水平；

8.推動精益6西格瑪方法論在運(yùn)營領(lǐng)域的運(yùn)用，做好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

要求

1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，6年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

2.會計(jì)師（含）或經(jīng)濟(jì)師（含）以上，具有精益6西格瑪黑帶資格；

3.熟悉掌握銀行基本業(yè)務(wù)知識、會計(jì)管理知識及運(yùn)營基礎(chǔ)工作，對銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有比較全面、深入的了解，有較強(qiáng)的分析判斷能力；

4.對運(yùn)營條線有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營、管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識，具有團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.能發(fā)揮個(gè)人影響力，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)，能通過持續(xù)有效的業(yè)務(wù)調(diào)研，主動發(fā)現(xiàn)和識別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并作出風(fēng)險(xiǎn)防范決策；

6.善于協(xié)調(diào)監(jiān)管部門、同業(yè)、銀行內(nèi)部之間的關(guān)系，保持良好的溝通效果，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障分行業(yè)務(wù)流程順暢；

7.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能形成良好的人際關(guān)系和溝通效果；

8.無違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定的要求。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main