崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)零售條線人員效能及成本管理；
2.負(fù)責(zé)零售條線人員規(guī)劃工作，開展條線人員招聘策略制定與項目管理；
3.牽頭開展零售專業(yè)崗位能力建設(shè)、團隊績效管理等階段性項目；
4.負(fù)責(zé)團隊日?？冃Э己撕蛯I(yè)序列管理。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.善于獨立思考，具備較強的邏輯思維能力，對組織行為、人力資源規(guī)劃等領(lǐng)域有較深入的認(rèn)知；
3.在人力資源、財務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理、項目管理等任一方面具備較豐富的實踐，熟悉相關(guān)專業(yè)工具；
4.工作主動，具備項目管理能力，工作可獨擋一面；
5.具有外資企業(yè)人力資源管理、效能管理或咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
所屬機構(gòu): 總行
招聘部門: 零售金融總部
工作地點: 深圳
截止日期: 2016-06-30
筆試地點:深圳
崗位詳情請參考：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=9496
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