【題目】有句話說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)部門的靈魂”，可見在工作中處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系至關(guān)重要。請(qǐng)談?wù)勅绻闳肼毼覀儐挝唬銓⑷绾魏皖I(lǐng)導(dǎo)相處。

【題目類別】人際溝通

【參考解析】

①在我們?nèi)粘９ぷ髦?，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是非常重要的，領(lǐng)導(dǎo)是我學(xué)習(xí)的榜樣，我要以尊重、服從的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)相處。服從并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，積極向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，做到嘴勤、腦勤、手勤、腿勤，爭(zhēng)取成為一名領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。

②第一，作為一名新員工，要有學(xué)習(xí)的意識(shí)。善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)、布置任務(wù)時(shí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的做事方法;在向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)時(shí)認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)的指示;在工作遇到困難時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思考問題的思維和方法，不斷提高自己的工作能力。

③第二，盡職盡責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這是與領(lǐng)導(dǎo)相處的前提和關(guān)鍵。作為一名下屬，要有服從意識(shí)，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作認(rèn)真的執(zhí)行和落實(shí);工作過程中，不要事事向領(lǐng)導(dǎo)詢問，但是一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，例如工作到一定程度時(shí)，必向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，預(yù)料到工作會(huì)推延時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，完成工作時(shí)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);工作中遇到領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)重，或與生活沖突時(shí)，以工作為重，可能會(huì)影響到工作進(jìn)程時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)增加人手，以免影響單位工作的開展。

④第三，有建議向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，做好前期的調(diào)研，對(duì)建議進(jìn)行全面的論證，保證自己建議的正確性和可操作性，做好詳細(xì)的方案，在領(lǐng)導(dǎo)有空時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

⑤第四，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)要再接再厲，不能驕傲，以此鼓勵(lì)自己不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步;對(duì)待批評(píng)，要擺正心態(tài)，批評(píng)是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的愛護(hù)，找到問題所在，及時(shí)改正，并在今后的工作中不能再犯。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己的問題，提高和完善自己，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

⑥第五，在單位組織的活動(dòng)中，珍惜與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)，在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，與領(lǐng)導(dǎo)、同事玩在一起，加強(qiáng)彼此的交流，增進(jìn)彼此的了解。

⑦總之，作為下屬，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不同，要做到不介入、不評(píng)價(jià)，無(wú)論是哪位領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)都努力完成，只有這樣才能逐漸贏得相互的信任，維護(hù)單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。