【背景資料】

一大四畢業(yè)生大學四年考了65個證書，證書摞起來高達1.3米高。他并不是高分低能的人，大學期間在校團委、青年志愿者服務(wù)隊工作過，還擔任過一家大企業(yè)董事長助理，但是他卻仍然找不到工作。一位考上985院校畢業(yè)的研究生學長一語道破說：“學歷遠遠比證書重要”。對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【解析】

針對上述材料所提出的問題，其實答案很顯然，能力當然比學歷重要，但是社會上卻存在很多不看能力看學歷的現(xiàn)象，一些公司企業(yè)的HR基本都青睞于985、211等大學的畢業(yè)生，主要有兩方面原因：

一方面是因為在大家的觀念里認為名牌大學的畢業(yè)生綜合能力比較強，未來的成就比較大。

另一方面則是因為名牌大學的學生有比較好的人脈關(guān)系，在我國這個凡事都講人情關(guān)系的國家這點顯得尤為重要。

但現(xiàn)實是部分名牌大學生存在高分低能的現(xiàn)象，而一些非名牌大學生往往大學期間就到社會上去歷練打拼以提升自己的能力，所以僅憑學歷來判斷一個人是否是個人才，是遠遠不夠的。中國有句古話說的非常好：“人不可貌相，海水不可斗量。”對于一個人才來說，最重要的是他的能力，而不是其他方面的東西。

近日，李克強總理說要在社會上形成“不唯學歷憑能力”的良好氛圍，這句話就是對能力的肯定。所以我們的企業(yè)學校政府都要肯定能力，看重能力，避免此類學歷遠比證書重要，學歷比能力重要的事情發(fā)生。同時，我們的大學生也要注重在大學期間就提升自己綜合能力，不要一味沉醉于考證之中，要多參與社會實踐。