2017國考稅務(wù)系統(tǒng)面試中的專業(yè)思維
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:630 次 日期:2017-02-17 16:02:35
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2017國考筆試的成績已經(jīng)全部公布了,但隨后之而來的面試備考相信已經(jīng)成為大部分考生比較頭疼的問題。因?yàn)槊嬖嚳荚嚥幌窆P試一般做做題就能夠?qū)W好的,面試的復(fù)習(xí)除了要進(jìn)行大量的題目訓(xùn)練以外還需要在答題的過程中具備一定的專業(yè)思維。而報(bào)考國稅系統(tǒng)的考生則需要具備有關(guān)稅務(wù)方面的思維。因?yàn)閲济嬖嚤旧砭褪欠植块T考核的,具備專業(yè)思維和不具備專業(yè)思維是考官區(qū)分考生崗位匹配性的關(guān)鍵點(diǎn),需要引起我們廣大考生的注意。

【例題】

有10名大學(xué)生來你們稅務(wù)局實(shí)習(xí)一個(gè)月,你如何安排?在這個(gè)過程中你會(huì)著重注意些什么?

【解析】

拿到這道題目的時(shí)候應(yīng)該有很多考生都覺得比較簡單,這只是一道最常見的考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考題。在答題的時(shí)候會(huì)說:安排此次大學(xué)生的實(shí)習(xí)是為了更好的讓大學(xué)生們了解我們的稅務(wù)工作。因此前期會(huì)了解大學(xué)生們的意向,有針對性的將他們分配到我們的科室和辦稅大廳;其次,在他們實(shí)習(xí)的過程中我們會(huì)一對一的安排好指導(dǎo)老師對他們進(jìn)行指導(dǎo),讓他們能夠深入的了解我們稅務(wù)局的工作,了解各部門的職責(zé);最后對這十位大學(xué)生進(jìn)行考核,并收集他們對于此次實(shí)習(xí)的意見,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

相信很多考生都會(huì)呈現(xiàn)出這樣的答案給考官。但作為這道題目來說因?yàn)槭窃诙悇?wù)局實(shí)習(xí),如果可以融入崗位知識(shí),并涉及到每個(gè)崗位的職能,通過這道題目告訴考官自己具有一定的稅務(wù)專業(yè)知識(shí),同時(shí)對稅務(wù)工作有一定的了解,可以讓考生在我們的面試環(huán)節(jié)脫引而出,體現(xiàn)出人與崗位的匹配。

【參考答案】

大學(xué)生來我們稅務(wù)局實(shí)習(xí),一方面可以幫助他們了解稅務(wù)工作的實(shí)際情況,將所學(xué)的書本知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,另一方面也可以為我們單位注入新鮮的血液,帶來朝氣與活力。我們會(huì)在他們的實(shí)習(xí)工作中給予指導(dǎo),使他們可以在我們單位有所獲有所得。這10位大學(xué)生到達(dá)單位以后,我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行安排:

1.接待階段。我會(huì)詳細(xì)了解實(shí)習(xí)生的飲食習(xí)慣、專業(yè)特長等信息。同時(shí)根據(jù)他們的性別比例安排好住宿。晚飯前,我會(huì)將這些實(shí)習(xí)生聚集到單位會(huì)議室,介紹實(shí)習(xí)期間的相關(guān)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)安排等。

2.培訓(xùn)階段。我會(huì)邀請單位人力資源部的相關(guān)工作人員給他們介紹單位的組織架構(gòu)、規(guī)章制度、以及各部門的具體工作等,讓各位實(shí)習(xí)生能夠?qū)Χ悇?wù)機(jī)關(guān)的相關(guān)情況有大致的了解。

3.實(shí)踐階段。我會(huì)根據(jù)這些實(shí)習(xí)生的專業(yè)特長將他們分派到相應(yīng)的科室進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。在此期間,我會(huì)安排每個(gè)人都實(shí)際參與到該科室的相關(guān)工作中,并請老同事給予工作上的指導(dǎo)。

整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,我會(huì)著重注意以下兩點(diǎn):(1)考慮到大學(xué)生剛走出校園,身上可能還有很多青澀稚嫩的地方,因此在工作中遇到困難時(shí)很容易會(huì)產(chǎn)生挫敗感等負(fù)面情緒。我們一定要時(shí)刻注意他們心理情緒的變化,及時(shí)給予疏導(dǎo),幫助他們盡快適應(yīng)從學(xué)生到職場人士的角色轉(zhuǎn)變。(2)大學(xué)生來單位實(shí)習(xí),目的是將在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,提升自己的實(shí)際操作能力。因此,我們在其實(shí)習(xí)期間,需要多關(guān)注他們的知識(shí)技能的掌握情況和實(shí)際工作能力,并安排我們的老同事盡可能多地指導(dǎo)他們,使他們在實(shí)習(xí)期間真正獲得能力上的提升。

最后,在實(shí)習(xí)期結(jié)束后,我會(huì)組織老同事們一起,做好大學(xué)生的實(shí)習(xí)鑒定工作,同時(shí)總結(jié)此次實(shí)習(xí)安排工作中的經(jīng)驗(yàn)與不足,便于日后更好地開展實(shí)習(xí)活動(dòng)。

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