熱點(diǎn)背景

養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱老年保險(xiǎn)，是指國(guó)家立法強(qiáng)制征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(稅)，并形成養(yǎng)老基金，當(dāng)勞動(dòng)者退休后支付退休金，以保證其基本生活需要的社會(huì)保障制度，它是社會(huì)保障制度的最重要內(nèi)容之一。

中國(guó)新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立及改革已經(jīng)走過(guò)了十幾年的歷程，經(jīng)過(guò)多年的摸索、實(shí)踐，在資金的管理上逐步形成了“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”的籌資模式，建立了多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。但目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)也愈來(lái)愈面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，加速發(fā)展的人口老齡化、覆蓋面窄、統(tǒng)籌層次低、隱性債務(wù)和個(gè)人空賬等問(wèn)題，已使現(xiàn)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度力不從心;而農(nóng)村傳統(tǒng)的“家庭養(yǎng)老與土地保障”功能已日趨退化，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)剛剛開始試點(diǎn)，任務(wù)艱巨。因此結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，針對(duì)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)踐中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，進(jìn)而提出相應(yīng)的改革與完善對(duì)策，是社會(huì)保障中亟待解決的核心問(wèn)題。

熱點(diǎn)分析

兩年內(nèi)須解決中國(guó)養(yǎng)老金制度轉(zhuǎn)型

近日，據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道，人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心發(fā)布《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2015》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)告)，報(bào)告顯示，城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民兩項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余近4萬(wàn)億元。

上述報(bào)告顯示，去年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收益率達(dá)到3.1%，這是近7年以來(lái)的最高。2009~2014年的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收益率分別為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%。

同時(shí)，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2012年以來(lái)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余不斷擴(kuò)大，但是，可支付月數(shù)由2012年的19.7個(gè)月下降至2015年的17.7個(gè)月。其中，黑龍江的企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個(gè)月。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期“入不敷出”的省份在快速增加，由2014年的3個(gè)擴(kuò)大到了2015年的6個(gè)，分別是：黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海。

清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者介紹，4萬(wàn)億元的結(jié)余很多都在個(gè)人賬戶里面，現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度遇到了撫養(yǎng)比的挑戰(zhàn)，兩年內(nèi)必須解決養(yǎng)老金制度的轉(zhuǎn)型。

熱點(diǎn)措施分析

多地發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案 平均上漲6.5%

央廣網(wǎng)北京9月4日消息(記者劉祎辰) 據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，據(jù)了解，目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對(duì)外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，部分地區(qū)養(yǎng)老金總體調(diào)整水平超過(guò)了6.5%。

人社部和財(cái)政部今年4月份印發(fā)了《關(guān)于2016調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。從2016年1月1日起，為2015年底已按照規(guī)定辦理了退休手續(xù)并且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。具體的調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復(fù)雜，所以多地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間多較往年有所延后。但是如今各地的養(yǎng)老金終于進(jìn)入了密集調(diào)整的發(fā)放期，近期陜西、云南、遼寧、廣西等多地都對(duì)外公布了養(yǎng)老金的具體的調(diào)整方案。而公布方案比較早上海、北京已經(jīng)率先發(fā)放了養(yǎng)老金廣西、云南、遼寧已經(jīng)在調(diào)整方案中明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

除了發(fā)放時(shí)間，人們最關(guān)心可能還有養(yǎng)老金能漲多少。按國(guó)家的要求，上述地區(qū)的調(diào)整方案普遍都采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案。6.5%是國(guó)家所定的線，但是遼寧的調(diào)整比例報(bào)請(qǐng)人數(shù)不合財(cái)政部批準(zhǔn)之后，定在了6.75%。定額調(diào)整也就是每個(gè)人都調(diào)整相同的金額。梳理上述地區(qū)的調(diào)整方案，對(duì)于企業(yè)退休人員，比如說(shuō)北京每人每月增加了50塊錢，廣西每人每月增加70塊錢，在定額調(diào)整之后，再根據(jù)本人的繳費(fèi)年限以及基本養(yǎng)老金的水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出多繳多得和常繳多得的原則。上海的調(diào)整方案就顯示，按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加2.5元，同時(shí)在增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的2.5%;此外調(diào)整方案還適當(dāng)對(duì)高齡的退休人群予以了照顧。

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除了發(fā)放時(shí)間，退休人員關(guān)心的還有此次養(yǎng)老金能漲多少。按照國(guó)家要求，上述地區(qū)的調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

定額調(diào)整也就是每個(gè)人都調(diào)整相同的金額。梳理上述地區(qū)的調(diào)整方案，對(duì)于企業(yè)退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，云南每人每月增加30元，陜西每人每月統(tǒng)一增加77元。

定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。如，上海的調(diào)整方案顯示，按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的2.5%;云南規(guī)定，繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。

上述地區(qū)的調(diào)整方案還適當(dāng)對(duì)高齡退休人員等群體傾斜予以照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。