面試熱點(diǎn):面試熱點(diǎn)題目及解析(712)
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:797 次 日期:2017-03-28 14:57:34
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【題目】

俗話說(shuō)“單位九個(gè)副職抵不過(guò)一個(gè)正職”,對(duì)這個(gè)問(wèn)題你怎么看待?

【參考答案】

我國(guó)歷來(lái)重視正職的權(quán)力,單位事務(wù)一般由正職拍板決定,做最終決策,于是有了“九個(gè)副職抵不過(guò)一個(gè)正職”的俗語(yǔ)。

從現(xiàn)實(shí)的角度講,此話有一定的道理。能否抵過(guò)正職,不在于副職人數(shù)多少,即使副職人數(shù)再多,也頂不過(guò)一個(gè)正職。因?yàn)檎毷呛诵?,把握著工作的總體方向和總體方針,對(duì)于各個(gè)部門(mén)的工作都要進(jìn)行管理,而這種管理是統(tǒng)籌的,是站在全局立場(chǎng)的。副職往往都是分管領(lǐng)導(dǎo),只對(duì)自己所分管的部門(mén)和工作負(fù)責(zé),對(duì)于其他部門(mén)的工作既不插手也不承擔(dān)責(zé)任。雖然所有的副職所分管的部門(mén)簡(jiǎn)單加和就是正職管理的全部部門(mén),但是缺少了正職的統(tǒng)籌規(guī)劃,各部門(mén)也是很難協(xié)調(diào)好工作。因此,九個(gè)副職是抵不過(guò)一個(gè)正職的。

但是從道理上來(lái)講,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體,正職與副職之間應(yīng)有科學(xué)的工作分工,也就是應(yīng)有合理的權(quán)力分配。雖然正職的權(quán)力更大,但如果正職不能正確履行職責(zé),副職是能夠行使否決權(quán),或者保持沉默的。因此相互制衡的存在,領(lǐng)導(dǎo)班子才能正確決策,保證權(quán)力特別是一把手權(quán)力的正確行使。

因此,一方面,在系統(tǒng)內(nèi)部通過(guò)多種方式,如學(xué)習(xí)交流會(huì)、民主生活會(huì)等方式,使公職人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件,領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神,堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),樹(shù)立正確的權(quán)力意識(shí)、責(zé)任意識(shí),做到依法履職、高效履職。另一方面,加強(qiáng)黨內(nèi)民主生活制度建設(shè),堅(jiān)決杜絕一人堂、家長(zhǎng)制,充分聽(tīng)取不同意見(jiàn)不同發(fā)聲,以使決策更加科學(xué)合理有效。

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