今天跟廣大考生分享一個(gè)面試中常見(jiàn)的大問(wèn)題——表達(dá)不流暢，同樣的內(nèi)容，不同的表達(dá)形式，會(huì)對(duì)面試效果大打折扣，這個(gè)是在培訓(xùn)期間很多考生都有的一個(gè)問(wèn)題，那么該怎么解決，中公教育給大家提出了幾條解決建議。

第一、 端正心態(tài)，有“時(shí)”無(wú)恐

面試形式和面試的素材本就會(huì)給考生造成很大的心理壓力。加之很多考生想通過(guò)控制思考時(shí)間來(lái)讓自己的表現(xiàn)更好，有些著急。但是還沒(méi)有準(zhǔn)備好就開(kāi)始回答，答題內(nèi)容邊想邊說(shuō)，效果自然就很難保證，而且越答不好就會(huì)越著急，形成惡性循環(huán)。當(dāng)然如果大家的能力比較強(qiáng)，能夠做到邊想邊說(shuō)，那固然很好。然而很多考生的水平還是達(dá)不到這個(gè)要求的，所以在這里提醒大家，面試準(zhǔn)備時(shí)期一定要讓心態(tài)平穩(wěn)下來(lái)，不著急，充分思考。要意識(shí)到緊張和著急只能讓自己的發(fā)揮失常。而且面試時(shí)間相對(duì)比較充裕，很多公職面試都是平均每道題五分鐘，而且大多都是包干制，對(duì)于自己熟悉的可以快速答題，不會(huì)的可以適當(dāng)?shù)脑黾铀伎紩r(shí)間，只要總體時(shí)間不超時(shí)就可以。

第二、 把握重點(diǎn)，以點(diǎn)“代”全

語(yǔ)言不流暢的第二個(gè)原因就是考生的答題內(nèi)容太多了。面試題目所涉及到的內(nèi)容大都與以后的政治工作和職場(chǎng)問(wèn)題為主，而這些都是考生所欠缺的地方，所以在回答的過(guò)程中語(yǔ)言組織就會(huì)遇到一些困難。但是通過(guò)學(xué)習(xí)，很多考生都會(huì)掌握一些答題的方法、技巧，進(jìn)而答題內(nèi)容會(huì)豐富很多，但是考生們?cè)诨卮鸬倪^(guò)程中卻不懂得取舍，沒(méi)有意識(shí)到答題內(nèi)容在于重點(diǎn)突出，表達(dá)流暢?；卮饍?nèi)容的完整性很重要，不是越全面越好。大而全會(huì)感覺(jué)答題內(nèi)容比較散。加之答題內(nèi)容過(guò)多，組織語(yǔ)言的難度就會(huì)加大，卡殼的問(wèn)題也會(huì)愈加明顯。所以適當(dāng)?shù)臏p少一些不重要的內(nèi)容，既能使得答題內(nèi)容重點(diǎn)突出，內(nèi)容緊湊，還能促進(jìn)語(yǔ)言流暢。比如說(shuō)：分析“就業(yè)難”問(wèn)題時(shí)，只要著重分析就業(yè)者本人和政府的原因和措施就可以了，其余的可以略說(shuō);分析“食品安全”問(wèn)題的時(shí)候，主要以外因分析為主，而且大多是政府的責(zé)任為主即可。

第三、勤加練習(xí)，熟能生“順”

當(dāng)然，心態(tài)再好，內(nèi)容設(shè)計(jì)再合理，如果是在陌生的環(huán)境中表現(xiàn)的話(huà)，效果也會(huì)打折。所以要想在面試的時(shí)候有一個(gè)很好的表現(xiàn)，充分的練習(xí)必不可少，在考試前，模擬考試的形式，進(jìn)行幾輪面試，了解一下真實(shí)的感受，思考一下模擬過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，如果在真實(shí)的面試的時(shí)候也出現(xiàn)，你會(huì)怎么解決。熟悉了，了解了，準(zhǔn)備了，做到有備無(wú)患，面試時(shí)候的表現(xiàn)會(huì)更加優(yōu)秀。

成功貴在備考有策，廣大考生在備考期間，遇到什么問(wèn)題一定要了解產(chǎn)生問(wèn)題的核心原因，這樣才能使得面試的效果更好，語(yǔ)言表達(dá)的問(wèn)題主要就在于心態(tài)、內(nèi)容和練習(xí)的問(wèn)題，所以希望大家在接下來(lái)的時(shí)間里能夠針對(duì)性的進(jìn)行備考，這樣才能讓大家在面試的時(shí)候有一個(gè)好的表現(xiàn)，取得理想成績(jī)!