事業(yè)單位面試技巧:面試之人際高分技巧
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:923 次 日期:2017-05-06 09:46:31
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“事業(yè)單位面試技巧:面試之人際高分技巧”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

一、正確處理好實(shí)然和應(yīng)然的關(guān)系

在人際題目作答中,我們發(fā)現(xiàn)很多考生不會區(qū)分實(shí)然和應(yīng)然的關(guān)系,在面臨復(fù)雜的人際問題時(shí),需要我們能夠理性的判斷,樹立正確看待問題的角度,一定要時(shí)刻銘記在事業(yè)單位的人際關(guān)系中,工作往往是最主要和核心的,因此要從單位的角度出發(fā)去正確的看待問題。

所謂的實(shí)然:就是指工作和生活中的實(shí)際情況;而應(yīng)然則是指理論、道理層面應(yīng)該呈現(xiàn)出來的情況。從應(yīng)然的角度出發(fā),能夠更好的要求自己,在人際關(guān)系題目的作答中,往往會混淆實(shí)燃和應(yīng)然,從而導(dǎo)致答題的內(nèi)容過于狹隘,僅從自我角度出發(fā),最終導(dǎo)致工作結(jié)果出現(xiàn)嚴(yán)重偏差。所以在答題過程中,應(yīng)該清晰認(rèn)知實(shí)然和應(yīng)然,不能完全按照實(shí)際狀況處理,要回答應(yīng)該采取的措施。

二、試題示例

【例題】小王有一次喝多了,和最要好的朋友說了領(lǐng)導(dǎo)的一些問題,結(jié)果第二天領(lǐng)導(dǎo)開會就批評有的人喜歡背后議論別人,很明顯是小王出賣了朋友。假如你是小王,今后你應(yīng)該如何面對領(lǐng)導(dǎo)和朋友?你認(rèn)為應(yīng)該吸取哪些教訓(xùn)?

【解讀】小王酒后的言論被最好的朋友“出賣”給領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)實(shí)生活中,我們對于出賣朋友的行為是極度反感的,之后往往會疏遠(yuǎn)對方,對其敬而遠(yuǎn)之,甚至于“老死不想往來”。但是,從單位工作的角度出發(fā),在工作中難免會有和同事合作的機(jī)會,如果同事之間關(guān)系疏遠(yuǎn),這樣毫無疑問會影響到兩個(gè)人的合作,導(dǎo)致工作不能有效開展。因此要以工作為重,樹立大局觀,站在應(yīng)然的角度,正確理解同事的言行。

【應(yīng)對】

實(shí)然:

對于朋友的“出賣”,我在情感上是難以接受的。我信任朋友,跟他說了領(lǐng)導(dǎo)的一些問題,他卻告訴了領(lǐng)導(dǎo),辜負(fù)了我的信任。所以在以后的工作中,我會和他保持一定的距離,即使是有工作上的交接,我也會公事公辦,不多溝通。

應(yīng)然:

對于朋友的“出賣”,我雖然在情感上有些難以接受,但是我也應(yīng)該認(rèn)識到,在這件事情上,背后議論別人,確實(shí)是不對的。尤其是針對領(lǐng)導(dǎo),背后議論領(lǐng)導(dǎo)是對領(lǐng)導(dǎo)決策的不理解,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的不維護(hù),錯(cuò)在我,不應(yīng)該歸咎別人。所以我在今后的工作中也會一如既往的對待朋友,繼續(xù)跟朋友保持情感上的交流,維系我們之間的友誼。

更多信息請查看面試資料
易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:事業(yè)單位面試技巧:面試之人際高分技巧
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
相關(guān)閱讀面試資料
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 加入群交流 | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65317125(9:00—18:00) 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:526150442(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)