根據(jù)工作需要，中國人民銀行西寧中心支行按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織開展2017年青海省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　本次招聘面向社會招聘業(yè)務操作崗位聘用制員工27名。具體招聘單位、崗位及人員等情況詳見《青海省人民銀行系統(tǒng)2017年業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘簡章》（附件）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o守法，品行良好，無不良記錄；

　?。ㄈ┦貛煅哼\崗位招聘年齡在20周歲-32周歲之間（1985年6月9日-1997年6月9日）；其他崗位招聘年齡在18周歲-32周歲之間（1985年6月9日-1999年6月9日）；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件（守庫押運崗位要求無肢體殘疾、無聽力障礙，裸眼視力任何一眼不低于4.9（0.8），無色盲色弱）；

　?。ㄎ澹┦貛煅哼\崗位適合男性，具備高中及以上學歷（西寧市大專及以上學歷），招聘對象為退役士兵、公安院校畢業(yè)生，專業(yè)不限，本地生源優(yōu)先考慮；其他崗位具有大專及以上學歷且專業(yè)對口（玉樹、果洛地區(qū)高中及以上學歷可報考），本地生源優(yōu)先考慮；

　?。┓嫌H屬回避原則，與人民銀行正式在職職工有直系親屬關系（包括其配偶、子女及其配偶）的考生不得報考同一單位；

　　（七）有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括個人報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2017年6月9日-6月15日

　?。ǘ﹫竺绞?/p>

　　本次招聘采用先網(wǎng)上報名（中華英才網(wǎng)為本次招聘網(wǎng)上報名唯一渠道：www.chinahr.com）后現(xiàn)場審核的形式。應聘者只能選擇一個招聘崗位進行報名，應聘者報名時應根據(jù)招聘崗位及要求，認真填報個人信息。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.網(wǎng)絡初審

　　根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格初審。綜合考慮應聘者的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)契合度及實際崗位需求進行篩選。

　　2.現(xiàn)場復審

　　網(wǎng)絡初審合格者由招聘單位通過短信形式通知應聘者現(xiàn)場復審的時間、攜帶的資料等相關事項，主要對其身份的真實性和資料的有效性進行審查。現(xiàn)場復審通過后可參加筆試。

　　3.注意事項

　　各崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例未達到1:5的，取消該招聘崗位，應聘該崗位的人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

　　請應聘人員保持通訊暢通。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測試和面試三個部分，各環(huán)節(jié)具體時間、地點另行通知。

　　1.筆試和體能測試

　?、俟P試。本次考試采取閉卷方式進行，不指定復習用書。守庫押運崗位考行政職業(yè)能力測試，其他業(yè)務操作崗位考行政職業(yè)能力測試和綜合知識。

　?、隗w能測試。應聘守庫押運崗位的人員須參加體能測試。體能測試側重于考查身體素質。測試內容包括：10米*4往返跑、引體向上和俯臥撐。

　　2.面試

　　根據(jù)應聘人員的筆試、體能測試成績排名，按各單位擬招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單。

　　(五）體檢及政審

　　根據(jù)筆試、體能測試、面試成績綜合排名，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。體檢參照公務員錄用體檢項目和標準執(zhí)行；體檢合格后，政審采取到擬聘用人員原工作單位、院?；蛏鐓^(qū)等現(xiàn)場考查的方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及其他需要了解的情況。體檢及政審由所招聘單位負責。對守庫押運崗位的擬聘用人員，通過公安部門的全國網(wǎng)上追逃平臺進行統(tǒng)一排查。

　　體檢或政審不合格者，不予聘用。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　根據(jù)體檢及政審結果，經(jīng)中國人民銀行總行審核，確定擬聘用人員。擬聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照國家法律、法規(guī)要求實行試用期，試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

　　四、薪酬待遇

　　業(yè)務操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分。根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，建立勞動報酬正常調整制度。招聘單位按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定為聘用制員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

　　五、其他事項

　　應聘者應按要求準確、完整填寫報名信息，并對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。

　　六、咨詢方式

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?971-6126068、0531-55822444。

　?。ǘ┳稍儠r間：6月9日-6月15日（上午9點到下午17點）。