興業(yè)銀行發(fā)展規(guī)劃部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國(guó)首家赤道銀行。目前已成長(zhǎng)為以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產(chǎn)管理、消費(fèi)金融、研究咨詢、數(shù)字金融等多個(gè)領(lǐng)域的中國(guó)主流商業(yè)銀行集團(tuán)，穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)、世界500強(qiáng)。興業(yè)銀行發(fā)展規(guī)劃部系總部設(shè)在福州的總行一級(jí)管理部門，現(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，面向社會(huì)招聘若干名工作人員。我們誠(chéng)摯地歡迎德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制博士學(xué)歷；

（二）身心健康，年齡在35周歲（含）以下；

（三）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新。

二、招聘崗位（工作地點(diǎn)均為福州）

（一）戰(zhàn)略管理崗

1、崗位職責(zé)：分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)和政策動(dòng)態(tài)，跟蹤關(guān)注金融同業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)與策略，收集整理相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)管理等資料；參與本行集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的組織編制、實(shí)施等工作；在本行集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的框架下，參與推動(dòng)各相關(guān)單位結(jié)合自身實(shí)際制定專項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；參與專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃以外的事關(guān)全局的階段性重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目的牽頭推進(jìn)、組織實(shí)施；參與組織制定本行集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃重點(diǎn)任務(wù)分解計(jì)劃，定期跟蹤、評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況和效果，提出動(dòng)態(tài)調(diào)整的相關(guān)意見建議。

2、崗位要求：了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，熟悉監(jiān)管政策，對(duì)商業(yè)銀行發(fā)展方向和戰(zhàn)略選擇有深刻的理解；具有出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、資料整理能力，以及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、獨(dú)立分析判斷能力、研究能力等；有參與商業(yè)銀行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃或管理咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）集團(tuán)化管理崗

1、崗位職責(zé)：跟蹤國(guó)內(nèi)外金融控股集團(tuán)監(jiān)管政策和發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集分析綜合化經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、典型案例，提出集團(tuán)化發(fā)展意見建議；定期跟蹤集團(tuán)成員所屬行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、監(jiān)管政策及同業(yè)發(fā)展情況，分析集團(tuán)成員經(jīng)營(yíng)管理情況，提出管理意見建議；參與本行綜合化、集團(tuán)化發(fā)展規(guī)劃的組織編制、實(shí)施等工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置的可行性分析論證、推動(dòng)集團(tuán)成員落實(shí)監(jiān)管要求及集團(tuán)管理要求、持續(xù)完善公司治理機(jī)制。

2、崗位要求：了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，熟悉監(jiān)管政策，對(duì)商業(yè)銀行綜合化、集團(tuán)化發(fā)展方向和戰(zhàn)略選擇有深刻的理解；具有出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、資料整理能力，以及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、獨(dú)立分析判斷能力、研究能力等；有參與金融控股集團(tuán)管理或大型商業(yè)銀行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）體制機(jī)制管理崗

1、崗位職責(zé)：跟蹤研究中央、監(jiān)管部門等金融改革相關(guān)政策及決策部署，以及國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行體制機(jī)制改革情況，對(duì)本行體制機(jī)制建設(shè)與改革情況進(jìn)行調(diào)查研究，提出相關(guān)意見建議；參與起草、組織推動(dòng)本行各類體制機(jī)制改革方案，對(duì)改革落實(shí)情況及實(shí)施成效進(jìn)行定期跟蹤評(píng)價(jià)等。

2、崗位要求：了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，熟悉監(jiān)管政策，對(duì)商業(yè)銀行發(fā)展方向和組織架構(gòu)有深刻的理解；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件；有參與金融機(jī)構(gòu)體制機(jī)制建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）機(jī)構(gòu)管理崗

1、崗位職責(zé)：研究分析商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的功能定位和管理模式，提出相關(guān)管理意見；編制本行分支機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬定本行各級(jí)分支機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)本行各級(jí)分支機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，提出持續(xù)完善意見。

2、崗位要求：了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，熟悉監(jiān)管政策，對(duì)商業(yè)銀行發(fā)展方向和機(jī)構(gòu)建設(shè)有深刻的理解；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件；有參與商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2020年8月25日前將應(yīng)聘材料電子版本通過(guò)電子郵件發(fā)送至dongj@cib.com.cn，郵件主題、應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位”+“應(yīng)聘人姓名”+“手機(jī)號(hào)碼”方式命名，郵件大小不超過(guò)1.5M。具體應(yīng)聘材料包括：

1、興業(yè)銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表（請(qǐng)?jiān)斠姼郊?；

2、各類證明材料，包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書等；

3、業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書等；

4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（四）未被錄用人員的材料將予保密，恕不退還。

來(lái)源：http://branch.cib.com.cn/FuZhou/jobs/20200807.html