中國民生銀行烏魯木齊分行誠聘英才

中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團，在英國《銀行家》雜志2022年“全球銀行1000強”中居第22位，在美國《財富》雜志2022年“世界500強企業(yè)”中居第273位。

成立以來，中國民生銀行始終秉承“服務大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進、開拓創(chuàng)新，成長為支持實體經濟發(fā)展的一支重要金融力量。近年來，中國民生銀行立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，圍繞加快構建新發(fā)展格局，全力融入和服務國家戰(zhàn)略，認真落實監(jiān)管政策要求，聚焦“民營企業(yè)的銀行、敏捷開放的銀行、用心服務的銀行”戰(zhàn)略定位，持續(xù)深化體制機制改革，厚植銀行文化理念，堅定走好穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展之路，致力于建設成為一家特色鮮明、持續(xù)創(chuàng)新、價值成長、穩(wěn)健經營的一流商業(yè)銀行，努力成就“長青銀行，百年民生”的宏偉愿景。

中國民生銀行烏魯木齊分行成立于2015年12月25日，成立8年多來，分行以“開疆拓土”的精神和勇氣，緊跟總行戰(zhàn)略轉型和改革發(fā)展步伐，懷揣“金融戍邊”的初心使命，堅持規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展，團結一心，砥礪奮進，目前下轄10家支行網點，人均存款、人均效益等在當地同業(yè)保持領先水平，區(qū)域競爭力顯著提升，市場形象口碑俱佳。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺，通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的家園文化。

巨海納百川，麟閣多才賢。烏魯木齊分行在高質量發(fā)展的新征程上，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，現誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加入民生銀行，與分行共襄盛舉，共謀發(fā)展，共享收益，分行將為有志之士提供干事創(chuàng)業(yè)的機會和有競爭力的待遇。具體招聘事宜如下：

招聘崗位及應聘要求

（一）支行籌備組負責人（1人）

工作職責：

1.主持支行籌建工作，擬定籌備組營銷策略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務，組織營銷各類產品和服務，確保支行籌備工作順利開展；

2.主持支行籌備組行政管理工作，識別并培養(yǎng)關鍵人才，組織進行支行籌備組各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，溝通協(xié)調各部門，提升支行籌備組管理水平。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具備8年及以上金融從業(yè)工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；

3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管政策，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄。

（二）支行副行長、行長助理（公司）（1人）

工作職責：

1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

2.結合工作實際，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；

3.管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；

4.監(jiān)督所在機構各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有5年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；

3.熟悉當地市場環(huán)境，具備較強的市場開拓意識；

4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

（三）支行副行長、行長助理（零售）（1人）

工作職責：

1.負責支行零售業(yè)務板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

2.結合工作實際，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；

3.管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；

4.監(jiān)督所在機構各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有5年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；

3.熟悉當地市場環(huán)境，具備較強的市場開拓意識；

4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

（四）公司客戶經理（10人）

工作職責：

1.落實客戶營銷策略，負責公司客戶的開發(fā)和營銷。對公司客戶提供業(yè)務范圍內的全方位銷售服務，實現業(yè)務落地及完成銷售目標；

2.制定公司客戶營銷服務方案，提供符合客戶需求的產品及方案，開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

3.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

4.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經驗，2年及以上銀行公司業(yè)務工作經驗；

3.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，熟悉當地市場；

4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

（五）零售客戶經理（8人）

工作職責：

1.負責零售業(yè)務市場拓展，客戶營銷和維護提升；

2.開展客戶需求分析，制定客戶營銷服務方案，為零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標；

3.進行客戶分層管理，從事零售業(yè)務相關營銷工作，包括推廣各類零售產品、負責潛在客戶開發(fā)、存量客戶管理和維護，提升客戶綜合貢獻度。

4.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有兩年及以上銀行零售業(yè)務營銷工作經驗。

3.熟悉銀行零售業(yè)務、產品及營銷模式，具備良好的專業(yè)技能及客群開發(fā)維護經驗；

4.具備較強的溝通能力、協(xié)調能力及組織策劃能力.

（六）零售客戶經理-派遣制（2人）

工作職責：

1.負責零售業(yè)務市場拓展，客戶營銷和維護提升；

2.進行客戶分層管理，從事零售業(yè)務相關營銷工作，包括推廣各類零售產品、負責潛在客戶開發(fā)、存量客戶管理和維護，提升客戶綜合貢獻度。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有一年及以上銀行零售業(yè)務營銷工作經驗。

3.熟悉銀行零售業(yè)務、產品及營銷模式，具備一定的專業(yè)技能及客群開發(fā)維護經驗；

4.具備較強的溝通能力、協(xié)調能力及執(zhí)行能力。

（七）理財經理（8人）

工作職責：

1.熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供金融服務，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；

2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進貴賓理財業(yè)務發(fā)展；

3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，為客戶提供合理化建議；

4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有2年以上銀行相關工作經驗；

3.熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

4.具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力；

5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。

（八）廳堂主管（1人）

工作職責：

1.統(tǒng)籌廳堂內外服務資源、監(jiān)控廳堂業(yè)務正常運行；

2.根據實際業(yè)務情況，有效控制和防范各類經營管理風險，開展風險防控相關工作；

3.全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；

4.完成分行下發(fā)各項銷售任務指標；

5.協(xié)助網點負責人做好其他相關管理工作。

任職要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.網點廳堂服務營銷管理經驗2年以上；

3.熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關專業(yè)知識；

4.具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；

5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。

（九）合規(guī)管理經理（1人）

工作職責：

網點業(yè)務風險信息管理，識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規(guī)定進行核查、處置；

對運營作業(yè)人員進行風險控制相關知識和技能培訓；

網點行為監(jiān)督，對網點柜臺內、外員工運營作業(yè)進行現場巡查，督促落實制度流程，規(guī)范運營操作行為；

網點過程控制，負責重要運營業(yè)務事中控制，依據運營相關制度、流程的規(guī)定，在業(yè)務處理過程中進行復核、審批、授權。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有高度責任心、工作認真細致；

3.具有2年以上銀行從業(yè)經驗；

4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

（十）公司產品經理（1人）

工作職責：

1.負責分行公司類金融產品的市場調研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣及運用、客戶金融服務方案制訂、數據統(tǒng)計與分析；

2.牽頭產品與客戶需求對接，對經營機構提供產品支持；

3.組織相關培訓活動，提升客戶經理業(yè)務技能；

4.負責策劃及開展各類銀企業(yè)活動，提升民生品牌影響力。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有2年及以上金融從業(yè)工作經驗，具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理相關工作經驗；

3.熟練運用辦公軟件，具備文字撰寫能力及數據處理、分析能力；

4.熟悉區(qū)域市場，熟悉銀行業(yè)務產品知識，了解相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。

（十一）零售產品經理（1人）

工作職責：
1.負責分行零售產品推廣，協(xié)同經營機構進行市場開發(fā)、

項目拓展和營銷推動；

2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略，分析客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持；

3.協(xié)助客戶經理深度開發(fā)各類客戶資源，配合經營機構管理和維護客戶關系。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有兩年及以上銀行零售業(yè)務營銷工作經驗；

3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等。具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協(xié)調能力。

（十二）授信審查經理（1人）

工作職責：

1.負責轄內公司法人客戶或小微/普惠業(yè)務的授信審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業(yè)務的合規(guī)、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；

2.參與制定、優(yōu)化公司評審或小微/普惠業(yè)務評審相關工作流程及管理細則，對區(qū)域經濟、市場、行業(yè)等進行風險分析、研究；

3.參與轄內公司法人客戶授信的調研，推動公司授信業(yè)務發(fā)展，或負責小微/普惠授信業(yè)務及批量項目風險審查，出具授信評審意見，為有權人提供決策依據；

4.提供專業(yè)技術支持、培訓，提升客戶經理調查能力。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有3年以上銀行公司信貸工作經驗，2年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；

3.熟悉國家有關政策法規(guī)、金融政策、監(jiān)管要求及信貸政策、管理制度；熟悉與授信評審相關的行業(yè)、財務、法律、產品、操作流程等專業(yè)知識；具備良好的職業(yè)操守，較強的風險意識和判斷能力、良好的協(xié)調、溝通能力。

二、應聘方式及注意事項

（一）通過官方網站（https://www.cmbc.com.cn），進入“民生招聘”，注冊申請相應職位。

（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2023年3月31日24點整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/31b6defe-ba85-4c2a-8c53-d56cef341399