崗位名稱(chēng) 副行長(zhǎng)(個(gè)人金融)
部門(mén) 肇慶分行高層管理職位
職位類(lèi)別 社會(huì)招聘
招聘單位 總行
工作地點(diǎn) 廣東肇慶
有效期至 2013-12-15
職責(zé) 1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助分行行長(zhǎng)工作并參與決策所在分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng);
2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)所在分行個(gè)人金融業(yè)務(wù),組織制定和實(shí)施本業(yè)務(wù)條線(xiàn)的發(fā)展策略及年度計(jì)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、統(tǒng)籌所在分行個(gè)人金融產(chǎn)品管理工作;
4、統(tǒng)籌所在分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),拓展、營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)重要個(gè)人客戶(hù);
5、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定,指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線(xiàn)的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),對(duì)分管部門(mén)相關(guān)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理等具有專(zhuān)業(yè)審核權(quán);
6、定期向總行述職;
7、總行或所在分行行長(zhǎng)授予的其他職權(quán)。
要求 1、學(xué)歷:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):從事銀行工作10年(含)以上,從事銀行工作10年(含)以上,其中從事個(gè)人銀行、信用卡、網(wǎng)絡(luò)金融等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年(含)以上,且具有中層(含)以上管理職位經(jīng)歷2年(含)以上。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。
3、專(zhuān)業(yè)能力:具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解,能較好地把握個(gè)人金融業(yè)務(wù)的客戶(hù)管理及產(chǎn)品管理策略,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。
4、管理經(jīng)驗(yàn):對(duì)職能條線(xiàn)的發(fā)展背景有全面的了解,對(duì)銀行和職能條線(xiàn)的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí),對(duì)經(jīng)營(yíng)決策和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基本情況有充分的掌握,具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
6、決策能力:能通過(guò)有效的調(diào)研與市場(chǎng)分析,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì),并作出清晰的判斷和決策。
7、協(xié)調(diào)能力:善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系,有良好的人際關(guān)系和親和力,適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng),保障分行業(yè)務(wù)流程順暢。
8、溝通表達(dá)能力:具備良好的溝通表達(dá)技巧,在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
9、職業(yè)操守良好,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀(guān)念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn),近三年度績(jī)效考核均在稱(chēng)職(含)以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
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