崗位名稱 直屬分行行長
部門 D類分行高層管理職位
職位類別 社會(huì)招聘
招聘單位 總行
工作地點(diǎn) 分行所在地
有效期至 2013-12-15
職責(zé) 1、根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實(shí)施分行發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)分行全面經(jīng)營管理事項(xiàng);
2、根據(jù)總行經(jīng)營目標(biāo),制訂分行經(jīng)營目標(biāo)以及業(yè)務(wù)發(fā)展策略、產(chǎn)品策略和客戶服務(wù)策略,并確保策略的實(shí)施、品牌的建立和經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)分行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運(yùn)作,引領(lǐng)分行產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和提高服務(wù)品質(zhì);
4、負(fù)責(zé)分行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng),開展產(chǎn)品交叉銷售;
5、負(fù)責(zé)分行總體經(jīng)營效益和市場(chǎng)占有率的提高;
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、行政管理、合規(guī)建設(shè)等職能,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、根據(jù)銀行人力資源管理規(guī)定,指導(dǎo)和統(tǒng)籌分行的員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所在分行員工的聘任、解聘、績效管理等;
8、總行授予的其他職責(zé)。
要求 1、學(xué)歷:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,中共正式黨員。
2、工作經(jīng)驗(yàn):從事銀行工作10年(含)以上,兼具銀行前、中、后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任高層管理職位2年(含)以上。
3、專業(yè)能力:具有全面的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)控制及資源配置,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,熟悉金融市場(chǎng)狀況,對(duì)銀行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有比較全面、深入的了解,具有較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立判斷能力。
4、管理經(jīng)驗(yàn):熟悉國家金融管理制度,對(duì)銀行管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí),對(duì)經(jīng)營決策和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基本情況有充分的掌握,具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的駕馭全局和知人善任的能力。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效。
6、決策能力:能通過有效的調(diào)研與市場(chǎng)分析,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì),并作出清晰的判斷和決策。
7、協(xié)調(diào)能力:善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)外各環(huán)節(jié)關(guān)系,有良好的人際關(guān)系和親和力,適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng),保障分行運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。
8、溝通表達(dá)能力:具備良好的溝通表達(dá)技巧,在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
9、職業(yè)操守良好,品行端正,誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn),近三年度績效考核均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
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