招聘職位：互聯(lián)網(wǎng)金融處主管

職責(zé)

1.牽頭負(fù)責(zé)牽頭制定互聯(lián)網(wǎng)金融渠道及互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標(biāo)，并推動落實；

2.牽頭負(fù)責(zé)牽頭擬定互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營計劃，并組織落實；

3.牽頭負(fù)責(zé)提出互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品方案、業(yè)務(wù)需求，擬定產(chǎn)品面向市場的業(yè)務(wù)運(yùn)營、客戶維護(hù)、收費(fèi)定價方案，制定產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品銷售文檔、產(chǎn)品額度管理流程及操作制度等，協(xié)調(diào)并推動行內(nèi)相關(guān)部門配合落實；

4.牽頭負(fù)責(zé)統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)渠道業(yè)務(wù)需求，制定并完善業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則、管理制度，協(xié)調(diào)并推動行內(nèi)相關(guān)部門配合落實和執(zhí)行；

5.牽頭負(fù)責(zé)并組織協(xié)調(diào)各處室對接、響應(yīng)總行個人銀行部業(yè)務(wù)需求，協(xié)同制定個人銀行業(yè)務(wù)在電子銀行渠道的營銷推廣方案，以及個人銀行業(yè)務(wù)所涉交叉營銷考核和評價方案；

6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

要求

1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.6年（含）以上金融工作經(jīng)驗，其中總行員工須有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具有注冊會計師、注冊金融分析師、金融風(fēng)險管理師、高級經(jīng)濟(jì)師等資格者，同等條件下優(yōu)先考慮。

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)金融類業(yè)務(wù)和電子銀行業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場狀況、發(fā)展趨勢等，熟悉銀行經(jīng)營管理，能勝任本崗位職責(zé)要求。

5.具有一定的管理工作經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成本團(tuán)隊各項工作任務(wù)。

6.能夠有效整合、統(tǒng)一團(tuán)隊的價值取向，形成良好的團(tuán)隊合作氛圍，推動團(tuán)隊文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊執(zhí)行力。

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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