招聘職位：副行長（中臺）

工作地點(diǎn) 哈爾濱

有效期至 2014-03-10

職責(zé)

1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項(xiàng)；

2.在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所在分行中臺的控制及管理，組織制定和實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、合規(guī)建設(shè)的發(fā)展策略及年度計(jì)劃，推動分行的業(yè)務(wù)增長和風(fēng)險(xiǎn)控制；

3.依據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建立、完善分行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；

4.依據(jù)總行財(cái)務(wù)政策，統(tǒng)籌分行的計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作；

5.統(tǒng)籌分行資產(chǎn)處置工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)法律事務(wù)；

6.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌所轄業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；

7.定期向總行述職；

8.總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。

要求

1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律等專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.從事銀行工作10年（含）以上，其中從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理或法律合規(guī)管理或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。具備信貸、財(cái)會、法律等專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。

3.具有全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識，對銀行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控建設(shè)有比較全面、深入的了解，能較好地把握風(fēng)險(xiǎn)控制與業(yè)務(wù)發(fā)展的平衡點(diǎn)，具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識，具備較強(qiáng)的綜合分析能力。

4.對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5.能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效。

6.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年度績效考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

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