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一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【電子銀行部】

互聯網金融產品經理

崗位職責：開展互聯網金融產品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯網合作伙伴，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力；具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優(yōu)先。

現金類自助設備產品經理

崗位職責：實施個人銀行產品和服務在自助設備的加載、創(chuàng)新應用和持續(xù)優(yōu)化，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓和指導；落實自助設備業(yè)務檢查；擬寫自助設備經營情況分析及部門綜合事務，推動年度經營計劃的完成。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業(yè)工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力；具有自助銀行管理經驗者優(yōu)先。

【零售產品部】

代發(fā)業(yè)務產品經理

崗位職責：根據全行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實代發(fā)業(yè)務發(fā)展計劃及各項經營管理工作；跟蹤分析同業(yè)及相關市場情況，提出業(yè)務開展建議；組織業(yè)務經營分析，推動相關各項經營計劃的完成；根據業(yè)務管理需要，落實與代發(fā)業(yè)務相關的各項管理制度配套及對分行特色業(yè)務的準入管理；根據代發(fā)業(yè)務產品創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，組織推動需求編寫、開發(fā)測試及上線推廣等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷，3年以上工作經驗；具有商業(yè)銀行銀行卡及支付結算類相關工作經驗，以及經濟、金融等相關專業(yè)背景者優(yōu)先。

保險業(yè)務產品經理

崗位職責：研判銀保市場形勢，做好全行保險產品的評估與引入；牽頭與保險公司的業(yè)務合作接洽；制定業(yè)務規(guī)程并組織全行培訓；做好保險產品的營銷推廣；做好新興渠道的產品統(tǒng)籌和系統(tǒng)開發(fā)相關事項。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上保險領域從業(yè)經驗；了解保險行業(yè)和主要產品，有敏銳的市場洞察力和前瞻性；具備良好的新項目推動和策劃能力；口頭表達能力強，具有一定的授課能力，具備良好的文案撰寫能力；有銀行保險業(yè)務推廣經驗者優(yōu)先。

【私人銀行部】

財富顧問

崗位職責：負責相應區(qū)域的高凈值客戶開發(fā)和維護，滿足私人銀行客戶全方位的資產管理需求，為客戶提供高品質財富管理服務；通過經營客戶關系，持續(xù)發(fā)掘客戶需求并獲得客戶尊重、認可；組織和開展客戶服務活動及各類營銷推動活動；指導分行理財經理提升高凈值客戶服務水平，負責落實區(qū)域私人銀行業(yè)務營銷目標。

應聘條件：28周歲以上；全日制本科及以上學歷；5年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，有管理經驗為佳；形象氣質俱佳，有親和力；具有積極的學習和發(fā)展意愿，主動的服務意識和態(tài)度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析及設計滿足客戶需求方案的能力；具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；擁有金融領域專業(yè)資格認證，例如CFP、AFP等；具有對公大客戶營銷及服務經驗的公司客戶經理、高凈值私人客戶營銷和私人銀行工作經驗者優(yōu)先。

顧問咨詢經理

崗位職責：根據私人銀行業(yè)務規(guī)劃、客戶需求，制定個性化的顧問咨詢服務方案；建立有效的第三方金融及非金融服務合作機構合作，在合作方中選擇有競爭力的服務供應商；咨詢顧問服務業(yè)務范圍包括：公司銀行、投資銀行、離岸金融、海外信托、稅務咨詢、房地產咨詢、法律咨詢、海外移民、藝術品評估等等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上相關工作經歷；能用英語進行專業(yè)閱讀與交流，具有創(chuàng)新意識，具備良好溝通能力；具有相關專業(yè)背景者優(yōu)先。

風險管理專員（產品評審）

崗位職責：負責對本部門自主研發(fā)或擬引入的第三方（券商、信托、基金、保險等）財富管理類產品所涉及的各類風險進行評審分析，建立規(guī)范化、標準化的產品評審流程，參與制定本行私人銀行各項業(yè)務流程、制度；負責私人銀行客戶專屬融資產品開發(fā)與授信方案的設計；與部門內相關團隊聯系協作對產品存續(xù)期間的投資策略、資產凈值進行監(jiān)測、預警；負責建立對產品的后評價制度和投訴處理機制等。

應聘條件：40周歲以下；碩士及以上學歷，綜合表現優(yōu)秀的可以放寬至全日制本科學歷；8年以上銀行、證券、信托、基金等機構的風險管理工作經驗；熟悉各類財富管理產品的交易結構和風險點；具有對公信貸審批經驗或個貸產品、財富管理類產品開發(fā)經驗者優(yōu)先。

【小企業(yè)金融服務中心】

業(yè)務抽檢崗

崗位職責：根據業(yè)務管理制度和業(yè)務管理需要，負責對銀行小微企業(yè)信貸服務系統(tǒng)中總行抽檢的的業(yè)務進行審核，跟蹤被抽檢業(yè)務后續(xù)業(yè)務開展情況并形成報告；制定分行業(yè)務抽檢要求和業(yè)務抽檢管理制度，管理和監(jiān)督分行業(yè)務抽檢，確保抽檢工作合規(guī)規(guī)范進行；定期出具抽檢業(yè)務分析報告，分析各類授信業(yè)務、授信政策在分行執(zhí)行情況，提出授權管理、授信政策、產品政策方面管理建議；提出小微企業(yè)信貸服務系統(tǒng)抽檢工作系統(tǒng)優(yōu)化建議，參與需求撰寫和相關測試；實施小微企業(yè)信貸服務系統(tǒng)設定業(yè)務抽檢規(guī)則，并定期維護和更新；參與授信相關事項會簽、審核。

應聘條件：40周歲以下；金融、經濟、管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先； 2年以上商業(yè)銀行授信審批、風險管理工作經驗；具有較好文字綜合能力。

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