易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
杭州銀行成立于1996年9月,自成立以來(lái),始終堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位,致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù),經(jīng)過(guò)十八年的努力,現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良、綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務(wù)方面的良好表現(xiàn),近年來(lái),先后獲得了“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務(wù)城商行”等榮譽(yù)。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設(shè)立了分行,網(wǎng)點(diǎn)150多個(gè)。
“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營(yíng)理念,并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,金融精英誠(chéng)邀加盟。
一、應(yīng)聘基本要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、年齡不超過(guò)35周歲;應(yīng)聘主管崗位的,年齡不超過(guò)40周歲;
3、應(yīng)聘一般崗位的,要求在銀行從事本崗位工作滿3年,或同類崗位工作滿5年;應(yīng)聘主管崗位的,要求在銀行地市級(jí)分行及以上從事管理崗位工作滿5年;
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄;
5、身體健康,心理素質(zhì)良好;
6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。
二、應(yīng)聘須知
1、有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》,要求填寫完整并附個(gè)人資料:本人身份證、全日制第一學(xué)歷及最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職務(wù)任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等復(fù)印件及二寸證件照。
2、應(yīng)聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷)
1)郵寄:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至:杭州市慶春路46號(hào)杭州銀行人力資源部(郵編:310003),并在信封上注明“應(yīng)聘杭州銀行××部××崗”; 簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2014年12月26日。
2)電子郵件:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至:hzbankly@163.com,郵件格式:應(yīng)聘部門-崗位-姓名。
3、 經(jīng)初審合格者,另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。兩個(gè)月內(nèi)未收到本行面試通知,視作申請(qǐng)未通過(guò)。未被錄用人員的材料我行將給予嚴(yán)格保密,恕不退還。
4、詳情請(qǐng)瀏覽杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn)或前程無(wú)憂網(wǎng)站(http://www.51job.com)
5、本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
6、應(yīng)聘報(bào)名表下載:《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》
三、招聘崗位及條件:
部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 |
零售金融部 | 產(chǎn)品管理崗 | 2 | 1.負(fù)責(zé)各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、各類管理系統(tǒng)開發(fā)、對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)與零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)的內(nèi)外部關(guān)系;3.負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品制度、操作規(guī)程的制定;4.負(fù)責(zé)對(duì)零售營(yíng)銷序列人員進(jìn)行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.具有三年(含)以上的銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或五年(含)以上的銀行或相關(guān)經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn);2.了解國(guó)家基本法律法規(guī)與金融領(lǐng)域的專業(yè)法律法規(guī);3.熟悉本行零售產(chǎn)品及同業(yè)零售產(chǎn)品;4.具備團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品和獨(dú)立處理產(chǎn)品開發(fā)事宜的能力;5.具有一定的表達(dá)溝通和文字撰寫能力,能清楚表述、撰寫產(chǎn)品可行性報(bào)告和系統(tǒng)開發(fā)需求。 |
附件:杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表詳情請(qǐng)登錄:http://www.hzbank.com.cn/gybh/xnxx/bxgg/2014/12/41966.shtml
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