2015年杭州銀行零售金融部招聘電子渠道管理崗啟事
來源:杭州銀行網(wǎng) 閱讀:694 次 日期:2014-12-16 16:58:55
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

杭州銀行成立于1996年9月,自成立以來,始終堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位,致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù),經(jīng)過十八年的努力,現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實(shí)力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務(wù)方面的良好表現(xiàn),近年來,先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務(wù)城商行”等榮譽(yù)。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設(shè)立了分行,網(wǎng)點(diǎn)150多個(gè)。

“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營理念,并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬水平,和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,金融精英誠邀加盟。

一、應(yīng)聘基本要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、年齡不超過35周歲;應(yīng)聘主管崗位的,年齡不超過40周歲;

3、應(yīng)聘一般崗位的,要求在銀行從事本崗位工作滿3年,或同類崗位工作滿5年;應(yīng)聘主管崗位的,要求在銀行地市級(jí)分行及以上從事管理崗位工作滿5年;

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良行為記錄;

5、身體健康,心理素質(zhì)良好;

6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

二、應(yīng)聘須知

1、有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》,要求填寫完整并附個(gè)人資料:本人身份證、全日制第一學(xué)歷及最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職務(wù)任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等復(fù)印件及二寸證件照。

2、應(yīng)聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡歷)

1)郵寄:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至:杭州市慶春路46號(hào)杭州銀行人力資源部(郵編:310003),并在信封上注明“應(yīng)聘杭州銀行××部××崗”; 簡歷投遞截止時(shí)間:2014年12月26日。

2)電子郵件:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至:hzbankly@163.com,郵件格式:應(yīng)聘部門-崗位-姓名。

3、 經(jīng)初審合格者,另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。兩個(gè)月內(nèi)未收到本行面試通知,視作申請(qǐng)未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴(yán)格保密,恕不退還。

4、詳情請(qǐng)瀏覽杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn)或前程無憂網(wǎng)站(http://www.51job.com)

5、本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。

6、應(yīng)聘報(bào)名表下載:《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》

三、招聘崗位及條件:

部門 崗位 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 應(yīng)聘條件
零售金融部 電子渠道管理崗 1 1、負(fù)責(zé)零售電子渠道的開發(fā)創(chuàng)新、全行推廣工作;2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與電子銀行部的對(duì)接、溝通工作,對(duì)外與第三方公司的溝通聯(lián)系,推進(jìn)電子渠道的管理和推廣工作;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析電子渠道相關(guān)數(shù)據(jù),落實(shí)策略調(diào)整及改善措施;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、具有一定的相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),過往表現(xiàn)良好;2、熟悉國家基本法律法規(guī)和監(jiān)管要求;3、掌握銀行管理規(guī)定,熟悉銀行營銷技能,具有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力;4、掌握金融各類電子渠道情況和流程規(guī)則;5、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力及綜合分析能力。

附件:杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表詳情請(qǐng)登錄:http://www.hzbank.com.cn/gybh/xnxx/bxgg/2014/12/41966.shtml

更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試

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